Harbiy xizmatni sizni hech qachon aytmagan

Harbiy xizmatda nimani kutish mumkinligi haqida haqiqat haqida turkum

Harbiy xizmatchilarning ko'pchiligi juda mehnatkash, halol va bag'ishlangan mutaxassislar bo'lgan bo'lsa-da, ishchilarni ro'yxatga olish uchun haqiqatni egish va / yoki ochiqcha yolg'on gapirishga moyil bo'lgan ba'zi nodir ishchilar bor. Harbiy ishchilar haqida qo'rquv hikoyalarini eshitgan joyimiz tez-tez sodir bo'ladi. Nima uchun ba'zi ish beruvchilar bu ishni qiladilar?

Harbiy mashg'ulotlar haqida haqiqat: bu raqamlar o'yini

Buning sababi, ishga olish tizimining tuzilishi.

Bu raqamli o'yin, sof va oddiy. Harbiy xizmatga ishga joylashish - malakali ko'ngillilarni moliya yili uchun mo'ljallangan maxsus vakolatli xizmat sohalari uchun bo'sh ish o'rinlarini to'ldirishdir. Ish beruvchilar o'zlarining boshliqlari tomonidan avvalambor ro'yxatdan o'tish uchun ishga qabul qilinganlar soniga qarab baholanadi. Katta raqamlarni yozing va siz yaxshi ishga yollanuvchi deb hisoblanasiz. Sizga tayinlangan eng kam sonli raqamni imzolamang ("missiya" deb nomlanuvchi) va siz karerangizni o'lik oxirigacha topishingiz mumkin. Ushbu siyosat ayrim ish beruvchilarni missiyani amalga oshirish uchun axloqiy bo'lmagan amaliyotlarni qabul qilishga majbur qiladi.

Ish beruvchilar uchun qoidalar

Shunday qilib, "nima uchun xizmatlar bu ishni to'xtatmaydimi?" Deb so'raymiz. Bundan osonroq aytilgan. Xizmatlarning har birida ishga yollamoqchi bo'lgan shaxslar yollanma, yolg'on yoki bila turib, talabnoma beruvchilarni ro'yxatdan o'tish uchun nomuvofiq deb hisoblashlari uchun jinoyat deb hisoblaydigan qoidalarni ishga olishadi. Ish beruvchilar standartlarga zid bo'lgan hollarda jazolanadilar.

Biroq kalit so'z "ular qo'lga olinganda". Odatda bunday qilish oson emas, chunki odatda guvohlar yo'q. Bu "aynan shunday", dedi u.

Enlistedlar tomonidan tanlangan eshitish

Bu har doim aybdorlarni jalb qilmaydi. Ko'pgina hollarda, yollanma xodim tomonidan aytilgan yolg'on xabarlar aslida yollanma yoshlar tomonidan tanlangan tinglash hollari hisoblanadi.

Ish beruvchining aytishicha, "ko'pchiligimiz bazalarimiz ko'pchilik uchun bitta xonaga ega" va talabnoma beruvchiga "Siz xonadoshingiz bo'lmasligi aniq", deb aytishi mumkin. Ishchilarning ko'pchiligi halol. Bir necha harbiy xodimlar haftada qo'shimcha ish soatlariga ish beruvchilarga qaraganda ko'proq ishlaydilar.

Siz uchun harbiy huquq bormi?

Biroq, harbiylar hamma uchun emas. Bugun harbiy xizmatga jalb qilingan harbiylarning 40 foizi to'liq xizmat muddatini tamomlamaydi. Garchi harbiy xizmatga qo'shilgandan so'ng rivojlanayotgan tibbiy muammolar kabi ko'plab chiqindilar ishga yollashni nazorat qiladigan sabablarga bog'liq bo'lsa-da. 11 yil davomida birinchi serjant sifatida men birinchi muddatli ishga yollanadigan majburiy oqimlarning juda ko'p qismini faqatgina harakatni to'xtatganliklari sababli aniqladim. Ular harbiylar, ular nima bo'lishini o'ylaganlari emas, deb topdilar. Ularning aksariyati harbiylar, ish beruvchilar ularga nima bo'layotganini aytganiga yaqin emasligini aytdi. Bu sodir bo'lganda, hamma yo'qotadi.

Davomi: Ish beruvchi Sizni hech qachon aytmagan

Ushbu ketma-ketlik, potentsial xodimlarni oldindan bilishlariga ruxsat berish orqali, bu 40 foizdan bir qismini tejashga mo'ljallangan. Shou bilan chiqaylik!