Harbiy ish haqi bo'yicha keng qamrovli qo'llanma

by Rod Powers

Ish beruvchi sizni harbiy pul haqida hech qachon aytmagan

Harbiy ish haqi hammasi yomon emas, lekin hammasi ham buyuk emas. Yaxshi boshlang'ich ish haqi topish uchun hech qanday ish tajribasi bo'lmagan o'rta maktabni ishga olish qiyin kechadi. Biroq, tanqidiy texnik mutaxassislik bo'yicha malaka oshirgan ko'p yillik tajribaga ega bo'lgan a'zolar uchun bu kabi fuqarolik ish haqi bilan taqqoslaganda hammasi yaxshi emas.

Harbiy bazaviy to'lov soliqqa tortilmaydi

Har bir inson asosiy ish haqini oladi, va siz harbiy xizmatda bo'lishingizdan qat'i nazar, xuddi shunday.

Bu sizning xizmatingizdagidek shaxsning darajasiga va yillar soniga asoslangan.

Agar siz belgilangan soliqqa tortilmagan harbiy zonada faol xizmat qilmaguningizcha, tovon puli to'lanadi. Sizning asosiy to'lovingiz bo'yicha federal daromad solig'i, ijtimoiy ta'minot, Medicare va davlat solig'ini to'laysiz. Ba'zi davlatlar harbiy to'lovni soliqqa tortishmaydi, biroq boshqalar davlatga kiritilmaguncha soliq to'lamaydi. "Sizning" rasmiy yashashingiz "kabi harbiy moliya bilan ro'yxatlagan davlat, siz tushayotgan davlat soliq qoidalarini belgilaydi.

Himoya va zaxiralar

Boshlang'ich ta'lim va kasb-hunar maktabida yoki har doim to'la vaqtli bojni (masalan, har yili ikki hafta faol mashg'ulotlar o'tkazish yoki mobilizatsiya qilish kabi) bajarganda, Himoyachilar va zaxira a'zolari faol xodimlar bilan bir xil ish haqini olishadi. Biroq, hafta oxiri mashqlari davomida, ish haqi miqdori farq qiladi. Guard / zaxira a'zolari har hafta dam olish uchun to'rt kunlik ish haqini oladi.

Yillik to'lovlar ko'tariladi

Har yili Kongress mudofaa mablag'lari to'g'risidagi qonunni va harbiy xodimlar uchun haq to'lashni o'z ichiga olgan Mudofaa huquqini tasdiqlash to'g'risidagi qonunni qabul qiladi.

Harbiy to'lovlarni fuqarolik to'lashdan juda uzoqqa tushib qolishiga yordam berish uchun tuzatiladi, lekin bu siyosatga bog'liq.

Harbiy to'lovlar va boshqalar

Harbiy to'lovni fuqarolik to'lash bilan solishtirganda adolatli tovon sifatida qabul qilasizmi yoki yo'qmi deb hisoblaysan, u sizning imzolagan maxsus harbiy ishni o'z ichiga olgan bir qancha omillarga bog'liq.

Texnik ishlarning ba'zilari fuqarolik sektori bilan solishtirganda, shuningdek, taqqoslanadigan boshqaruvning bir nechta (zobit / yuqori darajali KTT) ishlariga nisbatan to'lanmaydi. Ammo siz tovon to'lashni ko'rib chiqqach, ko'pchiligimiz juda yaqin.

Amerikaning Job Bank-ga onlayn tarzda qarating va o'zingiz istagan hududda MOS / AFSC / Rating (yoki siz ko'rib chiqayotganingiz uchun, harbiylarga qo'shilishni o'ylaganlar uchun) kiriting. Ularning ko'pchiligi uchun pul to'lash juda ajablanarli va ko'plab fuqarolik ishlarini talab qiladigan qo'shimcha malakalarni hisobga olganingizda, harbiylar sizga ko'proq tajriba va mashg'ulotlarsiz ishlayotgani uchun va siz uchun bepul taqdim etadi.

Yaqinda o'rta maktabdan tashqarida ishlaydigan, cheklangan ish tajribasiga ega bo'lgan kishi uchun harbiy to'lov miqdori adolatdan ko'proq. Biror kishi oliy ma'lumotga ega bo'lsa (harbiylar bunga pul to'lasa-da), ortiqcha texnik ta'lim (ortiqcha to'lanadi), ortiqcha 8-10 yil ish tajribasi va u ba'zi sohalar uchun bir oz sekinlashadi. Biroq, Kuk, kir yuvish va hammom mutaxassisi, ta'minot, administrator kabi ishlarda to'lov juda yaxshi.

Urush qurollari uchun siz fuqarolik ekvivalentini topa olmaysiz, shuning uchun nimani taqqoslash mumkin? Agar siz tanker yoki submariner bo'lishni istasangiz, harbiy shaharda yagona o'yin, va siz o'zingiz yoqadigan noyob ishning moddiy manfaatlariga erishasiz.

Sizning to'lovingiz va birinchi paqiringiz

To'g'ridan-to'g'ri depozit harbiy to'lash uchun majburiydir. Asosiy treningga ketishdan oldin bank hisobini ochishingiz kerak va hisob ma'lumotlarini va siz bilan ATM / debet kartasini olib kelishingiz kerak.

O'zingizning ishlov berish paytida siz harbiy to'lovni boshlash uchun hujjatlarni to'ldirasiz. Harbiy xizmat xodimlari har oyning 1-va 15-kunlari to'lanadi. Agar u kunlar kunduzgi ish kuniga to'g'ri kelmasa, oldingi kungi ish kuni uchun to'lanadi. To'lovingiz bank hisobingizga to'g'ridan-to'g'ri depozit qilinadi.

Xo'sh, birinchi marta ish haqingizni qachon olasiz? Dastlabki chegirmani kelgandan keyin to'liq 30 kunga qadar depozit qilinmaydi. Shunday qilib, bundan oldin pul to'lasangiz, kutilmagan bir ajablanib, agar u butun 30 kunni talab qilsa, bu siz kutgan narsadir.

Har qanday holatda, birinchi to'lov chegirma sizga shu nuqtada kelgan barcha to'lovlarni o'z ichiga oladi.

Qaramog'isiz qaramoqchi bo'lganlar uchun faqat asosiy to'lov degan ma'noni anglatadi. Qaramog'ida bo'lganlar uchun bu asosiy to'lov va uy-joy ta'minoti deganidir. Sizning birinchi ish haqingiz sizning faol xizmatdagi kunlaringiz soni bo'yicha baholanadi. Albatta, soliq va boshqa imtiyozlar (masalan, ishlaydigan poyabzal, sovun, shampun, kir yuvish va hokazo) chiqarib tashlanadi.

Uy-joy va ovqat taqsimoti

Ba'zi hollarda harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat sotib olish uchun pul to'lash, shuningdek oziq-ovqat mahsulotlarini sotib olish uchun puli beriladi. Tafsilotlar:

Maxsus to'lovlar

Asosiy to`lash, uy-joy uchun asosiy imtiyoz va asrab-avaylash uchun asosiy imtiyozdan tashqari, harbiy xizmatchilar alohida vaziyatlarga qarab maxsus yoki rag'batlantiruvchi to'lovlarni qabul qilishlari mumkin.

Tibbiy xizmat va stomatolog

Tibbiyot va stomatologlarning xizmat yillariga qarab, o'zgaruvchan ish haqi olinadi. Bundan tashqari, Kengash tomonidan tasdiqlangan tibbiy xodimlar va stomatologlar qo'shimcha ma'lumot olishadi. Tibbiy xodim to'lovni boshqaruvchi Direktiv - Mudofaa to'lash qoidalari, 7A-bo'lim, 64-bo'lim. Dental xodimi uchun to'lov - Direktor, Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 6-qism.

Veterinariya shifokorlari va Optometrists

Vets va ko'z shifokorlari qo'shimcha rag'batlantiruvchi to'lovni oladi. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari reglamenti, 7A-qism, 7-qism.

Maxsus xizmat to'lovi ro'yxatga olindi

Maxsus xizmatning kotibi tayinlangan maxsus vazifalarni bajaruvchi ro'yxatdan o'tgan a'zolar uchun maxsus ish haqini tasdiqlashi mumkin. Ushbu maxsus ish haqi talablariga javob beradigan ayrim ishlarning misollari harbiy xizmatchilar va (harbiy havo kuchlarida) birinchi serjantlardir. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari reglamenti, 7A-jild, 8-bobi.

Sho'ng'in uchun to'lov

Sho'ng'in qilish huquqiga ega bo'lgan shaxslar, oddiy harbiy majburiyatlarining bir qismi sifatida sho'ng'in vazifalarini bajarish uchun maxsus buyurtmalarga joylashtirilgan shaxslar sho'ng'in to'lash huquqiga ega. Ish haqi tajriba darajasiga, xizmat turiga va xizmat ko'rsatish sohasiga qarab sezilarli darajada farqlanadi. Maksimal miqdori Navy SEALS tomonidan qabul qilinganligi ajablanarli emas. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari reglamenti, 7A-jild, 11-bobi.

Yadro amaldorlari

Dengiz yadroviy zobitlari xizmat ko'rsatish majburiyatini uzaytirish uchun birinchi nafaqa va yillik rag'bat to'lovini oladi. Yillik rag'batlar to'lovi Dengiz Kotibining kotibi tomonidan belgilanadi. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 12-qism.

Dengiz qo'mondonlari

O-6 va undan past bo'lgan to'lov stajida dengiz kuchlari xodimlari dengiz kuchlari kotibi tomonidan tayinlangan kemada yoki bo'linmada qo'mondonlik vazifasini o'taganlarida oylik maxsus ish haqini oladi. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-qism, 13-qism.

Chet ellik to'lov

Yo'llangan joyga va ish joyiga bog'liq ravishda ro'yxatdan o'tgan a'zolar chet elda o'z vazifalarini ixtiyoriy ravishda kengaytirish uchun oylik to'lov olish huquqiga ega. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, jild, 7A, 14-bob.

Aviatsiya Davomi

Aviatsiya (uchish) xodimlariga taqdim etiladigan ushbu to'lov, O-6-ning xizmat haqini to'lash darajasidan past bo'lgan holda, xizmat ko'rsatish bo'yicha majburiyatini uzaytiradigan harajatlar yillik rag'bat to'lovini olishi mumkin. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari qoida, 7A-jild, 15-bobi.

Muhandislik va ilmiy xodimlarni davom ettirish uchun to'lov

Muhandis yoki olim sifatida ishlaydigan xodimlar o'zlarining xizmat majburiyatlarini uzaytirishga davom etadilar. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A qism, 16-qism.

Xorijiy ish haqi

48 qo'shni davlat va Kolumbiya okrugidan tashqarida joylashgan hududlarga tayinlangan ro'yxatga olingan a'zolar xorijiy ish haqini olish huquqiga ega. Ish haqi unvonga asoslanadi. Shuni qiziqarli qilish kerakki, agar shaxs o'zlari rezident bo'lgan davlat yoki mamlakatda joylashgan bo'lsa, bu to'lovni ololmaydi. Misol uchun, Havayi hukumati a'zosi bo'lgan harbiy xizmatchisining bir a'zosi, shu davlatda joylashgan bo'lsa, bu to'lovni olmagan, ammo Hawaii fuqarosi bo'lmagan yana bir harbiy a'zodan to'lovni olishi kerak edi. Muayyan belgilangan joylarda qiyinchilik to'lovi joylari belgilab qo'yilgan va u erda joylashtirilgan a'zolar bir oy davomida ko'proq ma'lumot olishlari mumkin. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-qism, 17-qism.

Dengiz pullari

Harbiy xizmatchilar kemaga kirib, oyiga $ 50.00 dan $ 620gacha bo'lgan miqdorda dengiz to'lovlarini amalga oshiradilar . Imtiyozlar miqdori dengiz kemalari bilan ro'yxatdan o'tgan yillar soni va soni bo'yicha belgilanadi. Bundan tashqari, 36 oydan ortiq muddat davomida qayiqqa tushirilgan xodimlarga qo'shimcha mablag'lar ajratilishi mumkin. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 18-qism.

Chet til bilimi darajasi

Xorijiy tilda ta'lim olgan va xorijiy tilni bilishni talab qiladigan ish bilan shug'ullanadigan harbiy xodimlar oylik xorijiy tillarni bilish uchun to'lovni oladilar. Bu malakali darajaga bog'liq. Bundan tashqari, Mudofaa Boshqarmasi tanqidiy deb hisoblaydigan tilda malakali boshqa harbiy a'zolar ham ushbu tilda malaka oshirishni davom ettirishi bilanoq ushbu oylik ish haqini olishlari mumkin. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari reglamenti, 7A-jild, 19-bobi.

Aviatsiya saqlash bonusi

O'z majburiyatlarini bajarishdan qat'i nazar, o'z zimmalariga olish majburiyatini olgan yozma majburiyatni olgan aviatsiya xodimi ular uchun qo'shimcha yillar miqdoriga qarab, Aviatsiyani saqlash Bonusi olish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 20-bob.

Parvoz to'lovi

Tez-tez va muntazam samolyot qatnovlarida ishtirok etishi shart bo'lgan harbiy xizmatchilarning ish staji va darajalariga qarab parvozlar uchun ruxsat beriladi. Aviatsiya Kariyerasini Rag'batlantirish Qabul qiladigan xodimlar uchish to'lovini olish huquqiga ega emaslar. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 22-bobi.

Submarine to'lov

Dengiz ostidagi dengiz osti kemalari xodimlariga dengiz osti suvlari to'lash huquqi beriladi. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari reglamenti, 7A-qism, 23-bobi.

Xavfli ish haqi

Odatda "Dushmanlik olovi" bilan chalkashib ketadi, ammo aslida to'laydi ikkita butunlay alohida narsadir. Xavfli ish haqi, o'z vazifasi bilan xavfli bo'lishi mumkin bo'lgan vazifalarni bajaradigan xodimlarga to'lanadi. Parashyut, parvoz kemalari, halokat taqsimoti, eksperimental stress iste'molchilari (tezlashtirish, past bosim, yuqori bosim va boshqalar), toksik yoqilg'i yoki pestitsidlar bilan bog'liq vazifalar va xavfli viruslar, bakteriyalar yoki kimyoviy moddalar bilan bog'liq vazifalarni amalga oshirish uchun to'lovlarni amalga oshirish uchun ruxsat beriladi. qurollar . Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, jild, 7A, 24-bob.

Oilani ajratish uchun ajratilgan mablag'

Yuridik qaramog'ida bo'lgan qaramog'ida bo'lgan qaramog'idagilar 30 kundan oshiq muddatga qaramog'ida bo'lgan shaxslarga davlat qaramog'ida unga qo'shilishga ruxsat berilmagan joyga oila ajratish uchun nafaqa olish huquqini berish huquqiga ega. FSA-1 va FSA-2 ning ikkita turi mavjud. A'zo ikkalasini ham qabul qilishi mumkin. 1-toifa a'zo yangi joyida bazada yashamasligi kerak. Uy-joy uchun asosiy pensiya (BAH) "qaramlik sharti" darajasida. Bu qo'shimcha xonadon uchun ijara va kommunal to'lovlarni to'lashda yordam berish uchun mo'ljallangan. FSA-2 a'zo 30 kundan ortiq muddatga yuridik qaramog'isiz shaxslardan tashqarida bo'lganda to'lanishi kerak. Bu oila a'zolaridan alohida uyni saqlash uchun ko'rilgan tasodifiy xarajatlarni to'lashda yordam berishga mo'ljallangan. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 27-bobi.

Dushmanlik bilan kurashish

Jangovar zonaga tayinlangan yoki joylashtirilgan a'zolar jangovar ish haqini oladi. Bir urush maydoniga tayinlangan yoki ishlaydigan tetiklar ham soliq imtiyozlarini keltirib chiqaradi.

Kiyim taqsimoti

Ikki turdagi kiyim-kechak yordami mavjud: dastlabki va yillik texnik xizmat. Dastlabki kiyim-kechak xizmatining sababi, harbiy xizmatchilar harbiy qismning boshlang'ich kiyim-kechaklarini tayyorlashga imkoni bo'lmaganda. Bu imtiyoz bir turdagi mahsulotlarning chakana narxiga asoslanadi va har bir xizmat uchun, erkak va urg'ochilar uchun esa farq qiladi. Bundan tashqari, maxsus vazifalar uchun (masalan, bant) yoki qo'shimcha ravishda fuqarolik kiyimlarini kiyishga majbur bo'lgan ko'plab qo'shimcha kiyim-kechak yordami mavjud. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lash tartibi, 7A-qism, 29-bob.

Maxsus "Shaxsiy" imtiyozlar

"Qiziqarli": "Ayrim" maxsus "lavozimdagi harbiylar maxsus va shaxsiy xarajatlarni qoplash uchun maxsus shaxsiy yordam olishadi. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 31-bobi.

Krematorlik badallari

Xizmatdan ajralib chiqqandan so'ng ("yuqoriga yoki tashqarida", va hokazolarni ajratib olish) olti yildan ko'proq vaqtdan beri, lekin kamida 20 yil xizmatga ega bo'lgan a'zolar, ishdan bo'shatish (shuningdek, majburiy ajratish to'lovi ) o'z yillik asosiy to'lovlarining 10 foiziga teng, ular o'tgan yillardagi xizmatlarning miqdori. Ushbu to'lash bo'yicha bir nechta cheklovlar mavjud va bu maqolani o'z ichiga olgan "ko'ngilli" yoki "majburiy bo'lmagan" bo'linishlarni qamrab oladigan holatlar mavjud. Muayyan savollarga Mudofaa Moliya va Buxgalteriya xizmatiga murojaat qilish kerak. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari reglamenti, 7A-jild, 35-bobi.

Qiyinchilik burchini to'lash

Muayyan «mashaqqatli» topshiriq joylariga tayinlangan harbiy xizmatchilar og'ir mehnat burchini olishlari mumkin. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-qism, 17-qism.

Pensiya uchun to'lov

20 yoki undan ortiq yillar davomida xizmat qilgan harbiy xizmatchilar, o'zlarining asosiy qismini nafaqaga chiqarishlari va olishlari, ularning hayotlari uchun har oy to'lanadi. Harbiy pensiya to'lash haqida batafsil ma'lumot olish uchun qarang: Harbiy pensiya to'lovini tushunish .

Reenlistment bonusi

Ishtirokchilar ro'yxatini ro'yxatga olish uchun tanqid qilishni rad etishning muhimligi.

Umuman olganda, xizmatni qayta rasmiylashtiradigan bonus qancha ko'p bo'lsa, xizmatning ushbu xizmatga qaytishiga ishonchli odamlarni jalb qilishi qiyinroq. Bu odatda ikkita sababdan biri bo'ladi:

Bu xuddi shu ish juda yaxshi tajribaga ega bo'lgan odamlarni ko'proq pul topish va sotib olish uchun jalb qiladigan fuqarolik dunyosiga to'laydi.
Ish shafqatsiz.

Umuman olganda, ro'yxatga olish / qayta ro'yxatga olish bonuslari miqdoriga qarab ishni tanlamang. Bunday pul tez sarflanadi va keyin ketadi. Sizning afzalliklaringizni shaxsiy manfaatlaringiz asosida asoslash yaxshiroqdir. Uzoq vaqt davomida sizni baxtli his qilasiz.

Soliqlar

Umuman olganda, ma'lum bir urush maydoniga ega bo'lmaganda, barcha harbiy to'lovlar soliqqa tortiladi. Harbiy to'lovlar (masalan, uy-joy bilan ta'minlanganlik, chet elda to'lanadigan nafaqa, oilaviy nafaqa, yashash uchun asosiy pensiya) federal yoki davlat hukumatlari tomonidan soliqqa tortilmaydi. Har xil davlatlar harbiy to'lovni soliqqa tortish uchun turli qoidalarga ega. Boshqaruvchi direktiv - Mudofaa to`lovlari Yönetmeliği, 7A-jild, 44-bobi.