Qanday qilib armiya harbiy xizmatchilarga yangi bonuslar bilan jalb qilinadi?
Yangi harbiy xizmatchilarni bonuslar bilan jalb qilish
Xizmatda ayrim harbiy mutaxassislarga yangi ishga yollanadigan muammolar sabab bo'lishi mumkin.
Eng keng tarqalgan ikkita ish, bu ish juda yuqori malakaviy me'yorlarga ega va / yoki ish oddiygina jozibador emas.
Qo'shimchalar bonuslari, odatda, dastlabki mashg'ulotlar tugaganidan keyin (asosiy ta'lim va kasb-hunar ta'limi) birinchi navbatdagi stantsiyaga kelganidan so'ng to'lanadi. Ba'zi xizmatlar barcha bonuslarni bitta to'plamda to'laydi, boshqa xizmatlar esa birinchi navbatdagi stantsiyaga borganlarida va bonuslarning qolgan qismini davriy to'lovlar bo'yicha obuna bonusining bir qismini to'laydi.
Agar ishga yollashda kelishilgan ishni bajarish muddati tugamagan bo'lsa, ko'p hollarda bonusning "yo'qotilgan" qismini qaytarib berishlari kerak. Misol uchun, agar ishga yollash to'rt yil mobaynida o'ziga xos ishda 8000 dollarga baholanib, dastlabki ikki yildan so'ng ishsiz tibbiy xizmatga ega bo'lmasa, unda ikkinchi ikki yil uchun bonusning yarmini qaytarib berish kerak bo'ladi .
Rezervatsiyani bonuslar bilan to'ldirish
Boshqa tomondan, reestratsiya qilish bonuslari, harbiylarning etishmasligi bo'lgan ishda qayta ishga yollanish uchun askarlarni jalb qilish uchun ishlatiladi. Umuman olganda, bu ish qiyin yoki boshqacha jihatdan yoqimsiz, yoki ish juda katta talabga ega. fuqarolik ish bozori.
Qayta ishga olish bonuslari "qayta ro'yxatga olish zonalari" da muayyan ishlarga berilgan "ko'paytirgichlar" tomonidan hisoblanadi.
Misol uchun, "A" hududi olti yildan kamroq muddatga xizmat qilganlar uchundir. Agar ish A hududi uchun 3-marta qayta tiklanadigan bonusli multiplikatorga ega bo'lsa, ya'ni olti yildan kamroq muddatga xizmatga qaytganlarni o'zlarining asosiy ish haqini 3 barobar ko'paytiradi, keyin ularni qayta ro'yxatga oladigan yillar soniga ko'paytiriladi va bu ularni qayta qo'shib olish bonuslari miqdoridir.
Qayta ishga olish bonusining 50 foizi, odatda, qayta ro'yxatga olish vaqtida to'lanadi, qolgan qismi esa ro'yxatga olish davrining qolgan qismi uchun teng yillik hisob-kitob bilan to'lanadi. Ro'yxatga olish bonuslari bilan bir qatorda, agar a'zolik qayta ishga qabul qilish muddati davomida bu ishda qolmasa, ular olingan bonusning "yo'qotilgan" qismini to'lashlari kerak.
Har ikkala ro'yxatga olish bonusi va qayta qo'shilish bonusi ham istisno bilan soliqqa tortiladigan daromad hisoblanadi. Agar siz jangovar zonaga qaytmoqchi bo'lsangiz va qayta ro'yxatga olish bonusiga ega bo'lsangiz, barcha bonus miqdori soliqdan ozod qilinadi.
Batafsil o'qish uchun
Qo'shib olish shartnoma va yig'ilishlarni qo'llab-quvvatlash