Yozuvlarni tuzatish uchun sizning arizangiz
Harbiy ro'yxatga olingan yoki uning merosxo'rlari yoki qonuniy vakili bo'lgan har qanday shaxs harbiy xizmatga oid yozuvlarni tuzatish uchun tegishli xizmat ko'rsatish kengashiga murojaat qilishi mumkin.
Armiya, havo kuchlari va Sohil Xavfsizlik kengashi alohida taxtalarga ega. Dengiz kuchlari dengiz kuchlari xodimlari va Amerika Qo'shma Shtatlarining dengiz kuchlari a'zolari uchun kengashni boshqaradi.
10-modda, AQSh kodeksi, 1552-bo'lim, harbiy yozuvlarni tuzatish to'g'risidagi qonun. Ushbu nizom, "xatoni yoki adolatsizlikni tuzatish uchun zarur bo'lgan" har qanday harbiy reestrni tuzatish uchun xizmatning kotibiga ruxsat beradi. Ushbu Nizomning maqsadi Kongressni harbiy hisobotlardagi xatolar yoki adolatsizliklarni bartaraf etish uchun maxsus qonun loyihalarini ko'rib chiqishdan ozod qilish edi. Tüzük, xizmat kotiblerine harbiy yozuvlar tuzatish uchun ariza topshirishda tayinlangan tinch aholi punkti orqali harakat qilishni nazarda tutadi. AFI 36-2603, Harbiy reja tuzish uchun havo kuchlari kengashi, havo kuchlari ichida qonunni ijro etadi. Armiya Nizomining 15-185-moddasi Armiyadagi qonunni ijro etadi. Federal Qoidalarning kodeksi; 33-qism, 52-qism; 2.
Sohil Xavfsizlik hududida qonunni amalga oshiradi. Dengiz kuchlari va dengiz kuchlari ushbu qonunni dengiz kuchlari orqali amalga oshiradilar, federal tartib qoidalari; 32-qism, 723-qism.
Yozuvlaringizni tuzatish uchun qachon murojaat qiling
Sizga xizmat ko'rsatish idorasiga murojaat qilishdan oldin boshqa ma'muriy choralarni qo'llashingiz kerak.
Masalan, Siz xizmat ko'rsatadigan harbiy yozuvlarni to'g'irlash kengashiga murojaat qilishdan oldin dastlab tegishli apellyatsiya muassasasiga hisobot berishingiz kerak. Chiqarishni yangilashni talab qiladigan shikoyat, odatda, Mudofaa Direktivasi (DoDD) 1332.28, Tashqarida ko'rib chiqish bo'yicha kengash (DRB) protseduralari va standartlari bo'yicha xizmatni bajarish bo'yicha ko'rib chiqish kengashiga topshirilishi kerak. Agar siz ilgari tegishli ma'muriy jarayon orqali yordam so'ramagan bo'lsangiz, idora arizangizni qaytaradi. Siz uchinchi yil mobaynida o'zingizni ochganingizdan so'ng, sizning arizangizni xato yoki adolatsizlikni aniqlashingiz mumkin. Kengashlar o'z vaqtida arizalarni ko'rib chiqmaydi. Agar merosxo'rlar topilgan bo'lsalar, adolatni o'z vaqtida bajarishdan voz kechiladi. Shunga qaramasdan, voz kechishingiz mumkin.
Qanday murojaat qilish kerak
Dastur oddiy jarayon. Harbiy yozuvni tuzatish uchun ariza 149 shaklidan foydalaning. Bo'lim 1552. Siz so'ragan ma'lumotni kiritish yoki chop etish orqali formani juda ehtiyotkorlik bilan bajarishingiz kerak. Sizning ishingiz uchun tegishli bo'lgan bayonotlarni yoki yozuvlar nusxalarini ilova qiling. Formaning 16-bandiga imzo qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Tugallangan shaklni ariza orqa tarafidagi tegishli manzilga yuboring.
So'rovingizni qo'llab-quvvatlash
Kengash sizning harbiy yozuvlaringizni faqat xato yoki adolatsizlik qurboni ekanligingizni isbotlashingiz mumkin. Buni siz va sizning guvohnomangiz yoki sizning ishingizni qo'llab-quvvatlovchi yozuvlar nusxasi kabi dalillarni taqdim qilib, bajarasiz. Guvohlarning ismlarini berish etarli emas. Boshqaruv sizning guvohlaringizga murojaat qilish uchun murojaat qilmaydi. Sizning imzo qo'ygan so'zlaringizni so'rovingiz bilan olish uchun guvohlar bilan bog'lanishingiz kerak.
Sizning bayonotingiz muhim. DD Shakl 149- moddasining 9-bandida va 17-moddada, agar kerak bo'lsa, davom eting. Siz o'z bayonotingizni oddiy qog'ozga qo'yishingiz va uni shaklga qo'shishingiz mumkin. So'zingizni 25 sahifadan oshmasligi kerak. Nima sodir bo'lganini va nima uchun bu oddiy yoki to'g'ridan-to'g'ri xato yoki adolatsizlik ekanligini tushuntirib bering.
Odatda, eng yaxshi dalil to'g'ridan-to'g'ri bilimi yoki ishtiroki bo'lgan shaxslarning bayonoti.
Misol uchun, agar siz o'zingizning reytinglaringiz zanjiridagi shaxslarning so'zlari bo'lsa, unda siz ishlash hisobotiga e'tiroz bildirasiz. Yoki siz noto'g'ri maslahat bergan bo'lsangiz, sizga maslahat bergan odamning bayonoti.
Jamoatchilik rahbarlari va sizni tanigan boshqa kishilarning xarakterli murojaatlari post-xizmat faoliyatlari va yutuqlar asosida kechirim so'rasa foydali bo'ladi. Biroq bu faqat umumiy qoidadir. Ishingiz qanday dalillarni eng yaxshi tarzda qo'llab-quvvatlasa, qaror qabul qilishingiz kerak.
Sizning so'rovingizni qo'llab-quvvatlash uchun bayonotlar va yozuvlarni to'plash uchun sizga vaqt kerak bo'lishi mumkin. Axborot to'plash tugatilgunga qadar ariza topshirishni kechiktirishingiz mumkin. Biroq sizning so'rovingizni 3 yillik muddat ichida topshirishingiz kerak.
Yordam olish
Bir nechta istisnolardan tashqari, harbiylar tomonidan ishlab chiqarilgan barcha kadr yozuvlari Kengash tomonidan tuzatilishi mumkin. Biroq, Kengash, 1950 yil 4-maydan keyin chiqarilgan sud-harbiy asossiz hukmini o'zgartira olmaydi. Bunday hollarda, Kengashning vakolatlari, kechirim asosida olingan hukmni o'zgartirish bilan cheklanadi. Kengash iltimosingiz bo'yicha Sizga tegishli xizmat reglamentining bir nusxasini yuboradi.
Ko'pchilik nomzodlar o'zlarini ifodalaydi. Agar so'rovingiz murakkab bo'lsa, kimdir sizga vakil bo'lishini xohlashi mumkin:
- Ko'plab faxriy xizmat tashkilotlari Kengashga murojaat qilish uchun sizni vakili bo'ladigan xodimlar tarkibiga ega. Siz ushbu tashkilotlarning ro'yxatini Kengashga yozib olishingiz mumkin (DD 149 shaklining orqasida joylashgan manzillarga qarang)
- Siz o'zingiz uchun vakillik qilish uchun advokatni yollashingiz mumkin
- Sizning vakilingizni DD shaklida 149-modda, 7-bandi deb nomlashingiz kerak. Boshqaruv ijrochi direktori veteran xizmat tashkilotining xodimlari yoki advokatidan tashqari barcha vakillarni tasdiqlashi kerak.
- Agar vakillik qiladigan bo'lsangiz, Kengash odatda siz bilan emas, balki sizning vakilingizga murojaat qiladi
Maslahat va yo'l-yo'riq ko'pgina manbalardan olinishi mumkin. Harbiy hodimlar mutaxassislari sizga xodimlar masalalari bo'yicha maslahat berishi mumkin. Veteran xizmatining tashkilotlari sizga o'zingizni vakil qilish qaror qilsangiz ham sizga maslahat beradi. Siz ishni Boshqaruv a'zolari bilan muhokama qilishingiz yoki Kengashga xat yozishingiz va xodimingiz savollaringizga javob berishadi.
Kengash oldidan shaxsiy chiqishlar
Kengash oldida DD 149-sonli, 6-banddagi tegishli qutini belgilab, shaxsiy ko'rinish so'rashingiz mumkin. Kengash sizning ishingizni hal qilish uchun shaxsiy ko'rinish kerakligini hal qiladi. Sayohat xarajatlari sizning mas'uliyatingizdir. Kengash juda kam shaxsiy topshiriqlarni taqdim etadi, shuning uchun siz o'zingizning ishingizni yozma ravishda to'liq taqdim etishingiz kerak. Agar sizning shaxsiy ko'rinishingiz haqidagi iltimosnoma berilsa, Kengash sizni zarur ma'lumotlarni taqdim etadi.
Konsultativ qarashlar
Sizning arizangiz qabul qilingandan so'ng harbiy xizmatdagi (JAG, shifoxona, xodimlar va boshqalar) bir yoki bir nechta ofis sizning ishingiz bo'yicha maslahat fikrini tayyorlaydi. Maslahat xulosasi sizning ish faylingiz bilan Kengashga yuboriladi. Agar maslahat so'rovi sizning so'rovingizni inkor qilishni taklif qilsa, Kengash uni sizga izoh berish uchun yuboradi:
Eslatib o'tmoqchimizki, maslahat fikrlari faqatgina tavsiya. Kengash sizning ishingiz bo'yicha qaror qabul qiladi
Kengash 30 kun mobaynida maslahat qarori bo'yicha sharhlaringizni so'raydi. Sizga qo'shimcha 30 kun talab qilishingiz mumkin. Oddiy talablar odatda beriladi
Sizning maslahat nuqtai nazaringizni izohlashingiz kerak emas. Agar sizda hech narsa demasangiz, javob berishdan bezovta bo'lmang. Maslahatchining fikrini izohlashni istamaslik sizni qabul qilganingizni anglatmaydi. Arizangizning to'liq va adolatli ko'rib chiqilishiga yo'l qo'ymaydi.
Kengash a'zolari
Har bir xizmat bo'yicha maslahatchi harbiy xizmat uchun Kengashda ishlash uchun yuqori darajadagi fuqarolik xizmatchilarni tayinlaydi. Xizmat odatda tayinlanganlar uchun qo'shimcha majburiyatdir. Odatda Kengashda taxminan 47 kishi xizmat qiladi.
Ishtirokchilar tasodifiy ishlarni ko'rib chiqish uchun uch a'zoga ega bo'lgan panellarga topshiriladi. Jihozlar tasodifiy panellarga tayinlangan.
Etakchi kengash a'zolarining tadqiqot masalalari va panel a'zolariga texnik maslahat berish. Ular tomonlarni olmaydilar yoki panelga qaror qabul qilishmaydi.
Panel a'zolari uchrashuv oldidan o'qish uchun ishning bir nusxasini oladilar. Odatda ovoz berishdan oldin ishni yopiq majlisda muhokama qilishadi. Ularning qarorlari ishdagi dalillarga asoslanadi.
Ko'pchilik qoidalar, ammo muxolifatchi a'zolar ozchilikni xushxabarni Xizmat kotibi yoki uning shaxsini ko'rib chiqish uchun taqdim etishi mumkin.
Sizning ishingiz bo'yicha qaror
Ishingiz bo'yicha ovoz berishdan so'ng raislik qiluvchi raislik qiluvchi protsessual bayonotni imzoladi. Ish yuritish protsedurasi sizning ishingiz bo'yicha qarorning sabablarini tushuntiradi.
Ishtirokchi xizmat kotibi Boshqaruvning tavsiyalarini qabul qilish yoki rad etish uchun yakuniy vakolatlarga ega. Aksariyat hollarda qabul qilinadi.
Kengash sizni ishni tugatgandan so'ng, qaror sizga yuboriladi. Agar yordam berilsa, sizning qaydlaringiz to'g'rilanadi va moliya xodimlari sizning pulingizni ko'rib chiqayapsizmi yoki yo'qligini tekshirish uchun ishingizni ko'rib chiqadi.
Kengash ma'muriy apellyatsiyalarning eng yuqori darajasidir va oxirgi harbiy qarorni beradi. Agar Boshqaruv sizning ishingizni rad etsa, keyingi qadamingiz sud tizimida qayta ko'rib chiqishni yoki sudga murojaat qilishni talab qiladi.
Ishingizni qayta ko'rib chiqish
Sizning ishingiz bo'yicha qarorni qayta ko'rib chiqishingizni talab qilishingiz mumkin. Boshqaruv sizning dastlabki arizangizni topshirish vaqtida mavjud bo'lmagan yangi kashf etilgan dalillarni taqdim etsangiz, ishingizni qayta ko'rib chiqadi. Dalillar sizning arizangizning o'z vaqtida bajarilishiga yoki uning mahsullariga bog'liq bo'lishi mumkin.
Siz yangi dalillarni topgandan keyin, sizni oqilona vaqt ichida qayta ko'rib chiqishni talab qiling.
Ayni dalillarni qayta-qayta tekshirish ishingizni qayta ko'rib chiqmaydi.