Xizmat a'zolarining fuqarolik yordami to'g'risidagi qonun, soddalashtirildi

Harbiy xizmatning mohiyati ko'pincha xizmat a'zolarining moliyaviy majburiyatlarini bajarish qobiliyatini pasaytiradi va ularning ko'pgina qonuniy huquqlarini himoya qiladi. Kongress va davlatning qonun chiqaruvchi organlari himoya qonunchiligi zarurligini uzoq vaqt davomida e'tirof etdilar.

1918 yilgi askarlar va dengizchilarning fuqarolik yordami to'g'risidagi qonuni

Fuqarolar urushi davrida Amerika Qo'shma Shtatlari Kongressi federal askarlar va kemachilarga qarshi fuqarolik harakatlariga mutlaq moratoriyni joriy etdi va turli janubiy davlatlar shu kabi qonunlarni qabul qildilar.

Birinchi jahon urushi paytida Kongress Soldier va dengizchilarning fuqarolik yordami to'g'risidagi 1918 yilgi qonunini qabul qildi. 1918 yilgi nizom xizmat a'zolariga nisbatan qilingan harakatlarga nisbatan moratoriyni yaratmadi, biroq sud a'zolari xizmat a'zolarining huquqlari munozara ishtirok etdi.

1940 yilda qonun butunlay qayta yozilib, xizmat a'zolarining huquqiy himoyasini kengaytirdi. II. Ikkinchi jahon urushida va undan keyingi qurolli mojarolarda tajriba zarur bo'lgan qonunni o'zgartirdi. Ushbu o'zgartirishlar birinchi bo'lib 1942 yilda qabul qilingan. Qonunga o'zgartirish kiritishda Kongress sud qarorlarini bekor qilish istagi bilan, ayrim hollarda, qonunning cheklangan talqinlarini keltirib chiqardi. Bu harakat yillar mobaynida bir nechta kichik o'zgarishlarni olish uchun davom etdi

Xizmat a'zolarining fuqarolik yordami to'g'risidagi qonuni

2003 yilda Soldierlar va dengizchilarning fuqarolik yordami to'g'risidagi qonuni butunlay qayta yozilib, "Xizmatchilarning fuqarolik yordami to'g'risida" gi Qonuni deb qayta nomlandi.

Mazkur qonun 2003 yil 19 dekabrda Prezident Bush tomonidan imzolangan edi. Hozirda AQSh Harbiylari a'zolari uchun huquqiy himoya qonuni.

Himoya qilish va milliy gvardiya a'zolari (agar faol federal xizmatda bo'lsa) SSCRA da himoyalanadi. SSCRA (barcha uchun) amaldagi vazifaning birinchi kunida boshlanadi, ya'ni bu kishi asosiy ta'limga yuborilganda (Asosiy ta'lim va ish maktabni Himoya va zahiradagi xodimlar, shuningdek, faol xodimlar uchun faol vazifa deb hisoblashadi).

Aktdagi ba'zi himoya choralari cheklangan vaqtni amaldagi ishdan bo'shatish yoki ozod qilishdan boshqa muddatga uzaytiradi, biroq bu bo'shatish / chiqish sanasiga bog'liq. Bundan tashqari, Qonunning ayrim moddalari a'zolarning qaramog'ida bo'lgan shaxslarga beriladi.

Davlat gvardiyasi uchun chaqirilgan milliy gvardiya a'zolari muayyan holatlarda xizmat a'zosining fuqarolikni qaytarish to'g'risidagi qonunga binoan himoya qilinadi. Milliy gvardiya a'zolari, favqulodda favqulodda vaziyat tufayli vazifa bo'lsa, sarlavhasi ostida 32-bandga muvofiq faol vazifa topshirishga chaqirilganda SKRA himoyasini olish huquqiga egadir, faol vazifani bajarish haqidagi talab Prezident yoki Mudofaa kotibi tomonidan amalga oshiriladi va a'zodan yana 30 kundan ortiq. Bunga misol, Prezidentlarning iltimosiga binoan, 9-11 yildan so'ng aeroportlarning xavfsizligini ta'minlash uchun davlatlar tomonidan faollashtirilgan Milliy Guard a'zolaridir.

Uy-joy ijarasini tugatish

SCRA, shaxslar, agar ular ijaraga berilgunga qadar faol xizmatga borganlarida, lizingni ijaraga olishlari mumkin. Bundan tashqari, amaliyot xizmat a'zosiga agar harbiy xizmatchilar doimiy stantsiyani o'zgartirishi yoki 90 kundan kam bo'lmagan muddatga joylashtirilishi haqida buyruq berilsa harbiy xizmatga kirgan turar joy ijarasini berishga ruxsat beradi.

Ushbu muhofaza "turar-joy, kasbiy, xo'jalik, qishloq xo'jaligi yoki shunga o'xshash maqsadlar uchun xizmat ko'rsatuvchi xodim yoki qaramog'idagilar tomonidan egallab olingan yoki ishg'ol etilgan binolarni ijaraga olishni o'z ichiga oladi".

Ushbu qoidalarga muvofiq lizingni buzish uchun xizmat ko'rsatuvchi xodim so'rovni yozma shaklda tuzishi va ularning buyurtmalarining nusxasini (faol topshiriqnomani topshirgan buyurtmalar, PCS buyurtmalari yoki joylashtirish haqidagi buyruqlarni) o'z ichiga olishi kerak. Ro'yxatdan bildirishnomani qo'l bilan, tijoriy tashuvchidan yoki pochta orqali (qaytarib olish haqidagi so'rovnomani) yuborishi mumkin.

Ijara ijarasi muddatini to'lashni bekor qilish muddati, eng kech bekor qilish muddati lizing muddati tugashi to'g'risida tegishli bildirishnoma berilganidan keyin keyingi to'lovning birinchi sanasidan boshlab 30 kun. Misol uchun, agar Sgt John ijara haqini har oyning birinchi kunida to'laydi va u uy egasini ogohlantirsa (va uy egasiga buyruqlarining bir nusxasini beradi), 18 iyunda, u shartnoma shartlariga binoan ijaraga berishni to'xtatmoqchi. SCRA, eng kech bekor qilish sanasi - 1 avgust (keyingi ijara 1 iyul, 30 kundan keyin - 1 avgustga to'g'ri keladi).

Agar u boshqa ijara shartnomasi bo'lsa, ijara haqidan tashqari, ijara muddatini uzaytirishning birinchi muddati - bu xabar berilgan oydan keyingi oyning oxirgi kuni. Shunday qilib, agar 20-iyun kuni xabar berilsa, eng erta bekor qilish muddati 31 iyulga to'g'ri keladi.

Tez-tez so'ralaman, "ijarada boshqa odamlar bo'lsa, ijara haqini kim to'laydi?" Uy egasi emas, albatta. Bundan tashqari, xizmat a'zosi emas. SCRA bu sohada jim. Ko'pgina davlatlarda yuk, ehtimol, qolgan xonadon egalariga tushadi. Ular yoki harbiy a'zoning ijara haqini tashkil etishlari yoki boshqa xonadonchi topishlari kerak. SCRA harbiy xizmat a'zosiga lizingning o'z qismini muddatidan oldin bekor qilish huquqini beradi, lekin qonun uy egasining mol-mulk uchun umumiy ijara miqdorini kamaytirishini talab qilmaydi va qonun boshqa harbiy bo'lmagan xonadoshlarni himoya qiladi ( agar ular a'zolarining huquqiy qarindoshlari bo'lsa, albatta).

Avtomobil ijarasi

Harbiy a'zolar, shuningdek, ayrim hollarda avtomobil lizingini ham bekor qilishi mumkin. Uy-joy ijarasi bilan bir qatorda, agar a'zolar faol ishlamasdan oldin avtomobil lizingga kirsa, a'zolik ishga yollanganida ijara muddatini bekor qilishni so'rashi mumkin. Biroq, bu amal qilish uchun faol vazifa kamida 180 kun davom etishi kerak. Shunday qilib, agar kishi zaxiraga qo'shilgan bo'lsa va umumiy ta'lim va texnik maktabga buyurtma bergan bo'lsa, ularning umumiy soni 120 kunni tashkil etgan bo'lsa, u ushbu hujjat bo'yicha avtomobil ijarasini bekor qila olmadi.

Bundan tashqari, stantsiyani doimiy o'zgartiruvchi harbiy xizmatchilar (SCS) ko'chiriladi yoki 180 kun yoki undan ko'proq muddatga joylashtiriladigan harbiy lizing shartnomalari bekor qilinishi mumkin.

Ushbu qonun, "xizmat ko'rsatish yoki xizmat a'zosining qaramog'idagi shaxslar tomonidan shaxsiy yoki korxona tashish uchun foydalaniladigan yoki ishlatish uchun mo'ljallangan avtotransport vositalarini ijaraga berishni o'z ichiga oladi".

Ijara muddatini uzaytirish uchun a'zodan buyurtmaning nusxasi bilan birga so'rovni yozma ravishda topshirish kerak. Ro'yxatdan bildirishnomani qo'l bilan, tijoriy tashuvchidan yoki pochta orqali (qaytarib olish haqidagi so'rovnomani) yuborishi mumkin. Bundan tashqari, a'zolik to'xtatish to'g'risidagi bildirishnomani etkazib berganidan keyin 15 kun ichida transport vositasini lizing beruvchiga qaytarishi kerak.

Lizing beruvchiga muddatidan ilgari lizingni bekor qilish uchun to'lovni to'lash taqiqlanadi. Biroq, lizing oluvchining lizing shartlariga muvofiq, shu jumladan lizing oluvchiga ortiqcha kiyish, undan foydalanish va kran uchun mos keladigan to'lovlar, shu jumladan to'lanadigan va to'lanmagan har qanday soliqlar, chaqiruvlar va unvon va to'lovlar va boshqa majburiyatlar lizing shartnomasini bekor qilish muddati lizing oluvchiga to'lanadi.

Ijaraga olingan uylardan chiqarib tashlash

Sizga xizmat ko'rsatuvchi xodim SSCRA qoida bo'yicha noqonuniy ravishda himoya qilishni talab qilishi mumkin. Ijaraga olingan / ijaraga olingan mulkni xizmat ko'rsatish shoxobchasi yoki qaramog'ida bo'lgan shaxs tomonidan turar-joy uchun egallash kerak va ijara qiymati 2,400 dollardan oshmasligi kerak (2004 yil uchun - haqiqiy miqdor har yili inflyatsiya darajasi bilan belgilanadi). Chiqib ketish haqida xabar olgan xizmat ko'rsatuvchisi yoki qaramog'ida bo'lgan shaxs SSCRA qoshidagi himoya qilish uchun sudga murojaat qilishi kerak. Agar sud xizmat a'zosining harbiy majburiyatlari uning ijara haqini o'z vaqtida to'lash qobiliyatiga jiddiy ta'sir ko'rsatsa, sudya 3 oygacha bo'lgan muddatga qoldirilganligi, qoldirilganligi yoki boshqa "adolatli" tartibni berishga buyruq berishi mumkin.

To'lov shartnomalari

SCRA taksit shartnomalari (avtomobil lizingi, shu jumladan) o'rnini qoplashdan himoya qiladi. Agar shartnoma faol ishlamasdan oldin tuzilgan bo'lsa va shu muddatgacha kamida bitta to'lov amalga oshirilgan bo'lsa, kreditor mulkka egalik qila olmagan holda, mulkni sotish huquqiga ega emas va sud buyrug'isiz buzish shartnomasini bekor qila olmaydi .

6% foiz stavkasi

Agar xizmat a'zosining harbiy majburiyatlari kredit kartalari, qarzlar, ipotekalar va h.k. kabi moliyaviy majburiyatlarni to'lashga qobiliyatiga ta'sir etsa, xizmat ko'rsatuvchi xizmat ko'rsatuvchi xizmat a'zosining amal qilish muddati davomida uning foiz stavkasi 6 foizga teng bo'lishi mumkin harbiy majburiyat.

Qobiliyatli qarzlar - bu xizmat a'zosidan yoki xizmat a'zosining va ularning turmush o'rtog'i bilan hamkorlikda ishlashdan oldin birgalikda qarzdorlik. Ishga kirishdan keyin kiritilgan qarzlar himoyalanmagan.

Shuni e'tiborga olish kerakki, ushbu xizmatning maxsus qoidasi xizmat a'zosining harbiy xizmatni to'lov qobiliyatiga ta'sir etsa. Ammo, kreditor qarzdor xizmat a'zosining harbiy karerasi uning to'lov qobiliyatiga sezilarli darajada ta'sir qilmasligiga ishongan taqdirda, sud qarzdorga sudga murojaat qilishni talab qiladi. Kreditor, aks holda sud qarorini qabul qilmagunga qadar bajarishi kerak.

Xizmat a'zosining foiz stavkasini cheklash majburiyati yoki majburiyatini bajarish uchun xizmat ko'rsatuvchi xodim kreditorga yozma xabarnoma va xizmat ko'rsatuvchi xodimni harbiy xizmatga chaqiradigan harbiy buyruqlarning nusxasini va harbiy xizmatni davom ettiradigan buyruqlar xizmatni to'xtatish yoki harbiy xizmatdan ozod qilingan kundan boshlab 180 kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.

Xabarnomani olgach, kreditor foiz stavkasini eng ko'p 6 foizga kamaytirishi kerak, bu xizmatning birinchi kunida amal qiladi (hatto xizmatchi keyingi safar talab qilsa ham).

Qonunda aniq ko'rsatilishicha, qarz majburiyatlari bo'yicha qarz majburiyatlari bo'yicha 6 foizdan yuqori foizga (aktiv majburiyatga o'tishdan oldin qilingan qarzlar uchun) va hech qanday manfaatdorlik xizmat a'zosining faol majburiyatini qoldirgan taqdirda (bu "trick" "Ba'zi kreditorlar eski qonun ostida ishlaganlar) - buning o'rniga 6 foizdan yuqori bo'lgan qismi doimiy ravishda kechiriladi. Bundan tashqari, oylik to'lovni qoplash muddati davomida saqlanadigan foizlar miqdori kamaytirilishi kerak.

Sud muhokamasi

Agar xizmat a'zolarining fuqaroviy sud ishini yuritishda ayblanuvchisi bo'lsa, sud ("may" so'zini eslatib qo'yishi mumkin), o'z xohishiga ko'ra, protsessda 90 kunlik (kechikib) kechiktirishi mumkin. Agar xizmat a'zosining turar joyi so'ralsa, sud 90 kunlik muddatga kamida bir kun qolishi kerak, agar:

  1. Xizmatchi hozirgi harbiy xizmat majburiyatlari xizmatchi xodimning paydo bo'lish qobiliyatiga jiddiy ta'sir ko'rsatadigan va xizmatchi-xodimlar paydo bo'lishi mumkin bo'lgan sanani ko'rsatadigan xulosani ko'rsatadigan xat yoki boshqa xabar yuboradi; va
  2. Xizmatchi xodim harbiy xizmatchilarning harbiy xizmatchilaridan kelgan harbiy xizmatchilarning xatti-harakatlariga to'sqinlik qilishini va harbiy asirga maktub yozgan paytda xizmatchi uchun ruxsat berilmaganligini bildiruvchi xat yoki boshqa xabar yuboradi.

Qarang: fuqarolik da'volari, otalar uchun ariza, bola saqlash xodimi va bankrotlik qarzdor / kreditorlar yig'ilishi va ma'muriy ish yuritish.

Yangi qonunchilikda aytilishicha, mahkama ishtirok etuvchi sud bilan aloqa qiladigan xizmatchi yurisdiktsiyaning maqsadlariga mos kelmaydi va biron bir moddiy yoki protsessual mudofaa (jumladan, shaxsiy yurisdiktsiyaning yo'qligi bilan bog'liq mudofaa) dan voz kechmaydi. Qadimgi qonunga binoan, ayrim sudlar, faqat sud bilan aloqa o'rnatishni (ya'ni, turar joyni talab qilishni, a'zoning sudning yurisdiktsiyasiga rozilik berganligini bildirgan).

Agar turar joyga ega bo'lgan xizmat a'zosining harbiy talablar paydo bo'lish qobiliyatiga ta'sir etishi (qo'mondonning xati ham kerak bo'lsa) ko'rsatishi mumkin bo'lsa, qo'shimcha turar joy so'rashi mumkin. Biroq, sud qo'shimcha yashashga majbur emas.

Agar sud qo'shimcha ish yuritishni rad etishni rad etsa, sud xizmat ko'rsatuvchi vakilni aktsiyada yoki sud muhokamasida vakillik qilish uchun advokatni tayinlaydi.

Agar xizmat ko'rsatuvchi xodim harbiy xizmat muddati davomida (yoki harbiy xizmatni tugatgandan so'ng yoki 60 kun ichida) fuqarolik harakati ustidan fuqaroviy harakatlarga kiritilgan bo'lsa, sud qarorni qabul qilgan holda, xizmat a'zosining nomidan, agar u paydo bo'lsa, xizmat a'zosiga ishni himoya qilishga ruxsat berish maqsadida qarorni qaytadan ochib qo'yish -

  1. xizmat a'zosiga ushbu harbiy xizmatni bajarish uchun himoya qilish uchun jiddiy ta'sir ko'rsatdi; va
  2. xizmat a'zosining xatti-harakatlariga yoki uning ayrim qismlariga munosib yoki huquqiy himoyasi bor.

Majburiyatlarni, majburiyatlarni, soliqlar majburiyatlarini bajarish

Xizmatchi yoki unga qaram bo'lgan har qanday shaxs har qanday vaqtda harbiy xizmat paytida yoki undan keyin 6 oy mobaynida xizmat ko'rsatuvchi xodim yoki xizmatchi tomonidan yuklatilgan har qanday majburiyat yoki majburiyatni, soliq yoki xizmat ko'rsatuvchi xizmat a'zosining faol harbiy xizmat paytida yoki undan oldin tushganligini baholash. Sud jazo muddatini o'tab berishi mumkin, bu muddat ichida jarima yoki jarima undirilishi mumkin emas.

Bundan tashqari, ushbu qonun xizmat a'zolarining ish stajiga ega bo'lgan va ular doimiy yuridik yashash joyini saqlab turgan davlatdan boshqa davlatda soliqqa tortiladigan turmush o'rtog'i bo'lsa, ikki tomonlama soliqqa tortishning shaklidan to'sadi. Qonunda, davlatlar xizmat davlatidan olgan daromadidan ushbu davlatda doimiy yashash huquqini saqlamagan holda, turmush o'rtog'ining soliq stavkasini belgilashda foydalanishga yo'l qo'ymaydi.

Ishsizlik huquqlari

Ko'pchilikning ishonishlariga qaramasdan, Soldiers va Dengizchilar Fuqarolik yordami to'g'risidagi qonunning bir qismi sifatida "Ishsizlik huquqlari bo'yicha" hech qanday qoidalar yo'q. Ishsizlik huquqlari mutlaqo alohida qonundir, 1994 yilgi Uniformatsiyalangan Xizmatlar va Ishsizlik huquqlari to'g'risidagi qonun (USERRA) .