Nima uchun faol harbiy xizmatdan erta ajralib chiqish kamdan-kam hollarda
Ehtimol, ularning yollash bo'yicha mutaxassislari ularga yolg'on gapirgan yoki ehtimol kelajakdagi ishlariga, ular yashaydigan joylariga va qancha bo'sh vaqtlarga ega bo'lishlariga etarlicha tadqiqot qilmaganlar. Ba'zi holatlarda, ishga qabul qilish asosiy tayyorgarlik vaqtida yoki undan keyin harbiy xizmatni yoqtirmasliklari va to'rt yillik qamoq muddati tugaguniga qadar istamasligi uchun qaror qabul qiladi.
Harbiylardan erta ajralishni qidirish
Afsuski, sizning xizmatingiz tugagunga qadar harbiy xizmatga kirishning oson yo'li yo'q. Asosiy ta'limda qasamyod etilgandan keyin, sizning faol majburiyatga ega bo'lishingizdan oldin faol vazifangizga kelganingizdan so'ng sizni ozod qilish oson ish emas. Harbiy xizmatga qo'shilish boshqa ishni qabul qilish kabi emas. Agar shartnoma tuzsangiz, qasamyod etasiz, siz shartnoma shartlarini bajarish uchun qonuniy (va axloqiy) bo'lib, siz yoqtirmasangiz ham. «Chiqish» variantini tanlash imkoniyati bo'lmasa-da, sizda faol vazifalardan ozod etilishning ba'zi usullari mavjud, ammo kamdan-kam hollarda ixtiyoriydir.
Ayniqsa, harbiy xizmatni vaqtincha ajratish yoki harbiy xizmatdan bo'shatish harbiy pensiya, hatto nogironlik yoki tibbiy bo'linishdan farq qiladi . Harbiy xizmatdan bo'shatish sizning qurolli kuchlardagi xizmatni davom ettirish majburiyatidan ozod qilinayotganingizni va kelgusidagi harbiy xizmat majburiyatlaridan xalos bo'lishingizni yoki eslashingizni anglatadi .
Yana bir bor, bu erta chiqindilar kamdan-kam hollarda.
Harbiy xizmatga jalb qilish Shartnomani buzish
Sizning ixtiyoringiz bilan harbiy xizmatga chaqirilganda, siz harbiy xizmatdan ixtiyoriy ravishda ajralib chiqish shartlari bo'lishi mumkin, ammo bu juda kam. Ba'zi odamlar o'zlarining harbiy xizmatchilarining noqonuniyligini aniqlash shartnomaning buzilishini anglatishini va ajralishni qidirish uchun asoslar deb hisoblashadi. Harakatsizlik harbiy xizmatni tuzish tizimining shafqatsiz oqibati bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ishga yollashda firibgarlik tabiiy ravishda shartnoma buzilmaydi.
Darhaqiqat, D bo'limida va ro'yxatga olish shartnomasining 13a-bandida shunday deyilgan:
"Ushbu hujjatni diqqat bilan o'qib chiqdim, deb tasdiqlayman.Men o'zim bergan har qanday savolni qondirishimga tushuntirdim, faqat ushbu hujjatning B bo'limida yoki biriktirilgan ilova (lar) da saqlanadigan bitimlar faqat hurmat qilinishini anglayman. menga berilgan va'da yoki kafillik quyida yozilgan. "
Shartnomani o'qing - Sizning ota-onangiz yoki boshqa odam sizning kelishuvingizni o'qib chiqsin
Oxir oqibat, agar u shartnoma shartnomasida yozilmagan bo'lsa, u va'da emas, shuning uchun shartnomani buzish uchun asos bo'lishi mumkin emas. Bu oddiy. Ya'ni, kamdan-kam hollarda, shartnomani haqiqiy buzish tufayli xizmatdan bo'shatish imkoniyati mavjud.
Ko'pincha, bu kafolatlangan ish bilan bog'liq.
Shartnomaning buzilishi qanday amalga oshirilishi mumkinligini tushunish uchun, sizning "kontrakt" shartnomangiz kontekstida nimani anglatishini tushunish muhimdir. Masalan, shartnoma shartnomasida "kafolatli ish" har doim ham asosiy ta'limdan so'ng bu ishni bajarishingizni anglatmaydi. Ishni qabul qilish shartnomangiz kafolatlarsiz ishlaydigan ko'p sabablar mavjud. Ayniqsa, qiyin tanlov jarayoni talab etilsa va siz standartlarga mos kelmagan bo'lsangiz - akademik, jismoniy, tibbiy yoki xavfsizlik qoidalari.
Umuman olganda, siz o'zingizning ishingizdan ortiqcha ish topa olmasangiz (masalan, xizmatni to'xtatish, ishni qisqartirish, noto'g'ri ish qilganlik va ishni bajarish uchun talablarga javob bermasligingiz yoki siz rad etilsa) axborotni noto'g'ri talqin qilishdan boshqa sabablar bo'yicha xavfsizlikni tekshirish ), keyin siz tanlovni tanlov asosida tanlash yoki yangi ish tanlashingiz mumkin.
Xizmatlarning aksariyati shartnoma buzilishi tufayli ixtiyoriy ravishda bo'shatish uchun ariza berish muddatini belgilaydi. Odatda, to'lovni amalga oshirish to'g'risidagi shartnomangizdagi kafolatlarning birortasi bajarilmasligi haqida ogohlantirilgandan so'ng 30 kun ichida topshirishingiz kerak.
Bunday holda, sizning tanlovingiz sizning. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu holatlar ro'y berayotgan bo'lsa-da, ular tez-tez sodir bo'lmaydi. Va, agar kafolatlangan ishni sizning nazorat ostingizdagi sabablar tufayli bajarmasangiz (siz o'qitishda muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsangiz, masalan, muammo yuzaga kelsa yoki sizning xavfsizlik belgilaringiz rad etilsa), sizning tanlovingiz sizniki emas. Harbiylar sizni (aslida sizni tashlab yuborish) hal qilish yoki sizni himoya qilish va sizni munosib bo'lgan ish uchun qayta o'qitishga qaror qiladi - odatda harbiylarning ehtiyojlari saylovlarni boshlaydi. Bu holatda siz harbiy yo'lni tanlashingiz kerak.
Homiladorlik tushishi
O'tmishda harbiy xizmatni vaqtida homilador bo'lgan harbiy xizmatchi ayol harbiy bo'linishni so'rashi va uni deyarli avtomatik tarzda olishlari mumkin. Ammo, bugungi kunda ayollar harbiy xizmatda ancha katta rol o'ynaydi, natijada homiladorlik uchun ajratilgan qoidalar o'zgardi. Muxtasar qilib aytganda, faqat homiladorlik endi harbiy xarajatlarni keltirib chiqarmaydi. Harbiyning turli bo'linmalari homiladorlikni boshqacha qilib turganda, barchasi tug'ruq ta'tilini o'tkazish uchun talab qilinadi.
Faqatgina o'g'lining o'g'li yoki qizi uchun harbiy qochish
Urush yoki milliy favqulodda vaziyatlar davridan tashqari, agar ular " faqatgina omon qolgan o'g'il yoki qizmi " bo'lsa, oqimni so'rashingiz mumkin. Ushbu bo'shatish imkoniyati haqida gapirishning eng muhimi - yagona omon qolgan bolaga aylanish. Ota-onangizga tug'ilgan farzandingiz yoki farzandingiz bo'lgan yagona bola sizni ushbu maqomga munosib emas. Bir fuqarolik qardoshi o'limidan keyin ham yagona bola bo'lmaydi. Bu faqat o'z harbiy xizmatchi sifatida o'z mamlakatida xizmat qilgan birodariga tegishli.
Ixtiyoriy olib tashlash
Aksariyat hollarda siz harbiy xizmatni tark eta olmaysiz, ammo agar siz ularning me'yorlariga mos kelmasa, harbiy xizmat sizni tashlaydi. Majburiy oqim bilan harbiy xizmatdan ozod bo'lish tez va yoqimli emas. Ko'pgina hollarda, qo'mondoningiz majburiy ravishda ishdan bo'shatishni boshlashdan oldin "reabilitatsion choralar" ni ko'rsatishi kerak va bu jarimani yo'qotishi, ish haqi yo'qolishi, cheklovlar, qo'shimcha majburiyatlar va siz rasmiy ravishda bekor qilinishingizdan oldin sizni qamoqqa olish uchun qamoqqa olishingiz mumkin. Agar harbiy xizmatni yoqtirmasdan turib harbiy xizmatni yoqtirmasangiz, har bir narsada muvaffaqiyatsizlikka uchragan askar bo'lishga harakat qiling.
Sizni majburan olib tashlash uchun bir necha sabablar mavjud. Ularga quyidagilar kiradi:
- Og'irligi va fitnes talablari
- Muvaffaqiyatsiz ta'lim
- AWOL
- Qonunbuzarlik
- Noqonuniy giyohvand moddalarni iste'mol qilish
Bu faqatgina qochib qutulishning ba'zi usullari, ammo barchasi "Hurmatli boshqa" yoki hatto "sharmandali oqim" ni keltirib chiqaradi, bu esa kelajakdagi ish va boshqa erkinliklar bilan hayotingizning oqibatlariga olib kelishi mumkin.
Harbiylardan chiqishning boshqa usullari
Ushbu dastlabki urushlar bilan bir qatorda harbiy xizmatlarning bir qismi harbiy xizmatchilarga Milliy Gvardiya yoki Aktsiyadorlik jamg'armasiga chiqarib yuborilishi uchun erta ajralishni so'rashga ruxsat beradi. Erta ajralishning boshqa turlari xizmat ko'rsatish majburiyatlari, qiyinchiliklar, keyinchalik ta'lim olish, davlatga qulaylik va vijdon e'tirozchi e'tirozlar kabi sabablarga ko'ra beriladi.