BigLaw asoslari
Biz "BigLaw" haqida gapirganda, AmLaw 200 ro'yxatidagi firmalar haqida gapiramiz.
Ushbu firmalar katta shaharlarda, xususan, Nyu-York va Vashington shtatlarida joylashgan bo'lib, ular dunyoning turli burchaklaridagi minglab advokatlarni jalb qilishlari mumkin. Eng katta ofislarning ba'zilari 1000dan ortiq advokatlarga ega bo'lishi mumkin.
Odatdagidek, katta huquqshunoslik firmalarida advokatlarning ikkita qismi bor: hamkorlar va hamkorlar. Bir avlod yoki ikki yil oldin, asosiy taxminlar shuki, siz sherikingiz sifatida ishga yollanib, 8-10 yil davomida vakolatli ishni bajargan bo'lsangiz (berish yoki qabul qilish), siz o'zingizning hissangiz bo'lishingizni anglatasiz biznesning egasi va siz daromadga ega bo'lishingiz kerak. Hamkorlar kamdan-kam hollarda ko'chib yurishar edi, va ko'plab firmalarda ishlash uchun juda kamdan-kam hollarda edi.
Bu xushmuomalali xatti-harakatlarning barchasi 1980-yillarda AmLaw ro'yxati birinchi marta nashr etilganida, mamlakatda eng yirik shirkatlarda "sherigiga nisbatan foyda" ro'yxatini olgan. To'satdan, har bir odamning kartochkasi bor edi va hech qanday ajablanmasa ham - kamroq to'lovlarni amalga oshiradigan firmalarning muvaffaqiyatli hamkorlari kemani yuqori PPPga ega firmalarga o'tqazishdi.
Shunday qilib, "lateral harakatlar" ning ko'tarilishi, shirkat darajasida firma darajasidan ikkinchisiga o'tishdir. Bunday harakatlarga ega bo'lish ehtimoli ko'proq bo'lgan "yomg'ir" lar (mijozlarni va shu sababli pulni olib kelgan odamlar) "ko'chma biznes kitoblari" (ya'ni mijozlari yangi firmani ta'qib qilishlari kerak edi) ).
Bir sherigiga tegishli foyda muhim o'lchov (va har bir firmaning eng samarali hamkorlariga osib qo'yishning muhim vositasi) bo'lganidan keyin, BigLaw PPPni ochish uchun boshqa texnikani ishlab chiqdi. Bular orasida sheriklar (sheriklikni kuchaytirish) va sherik bo'lishga intilgan sheriklar ulushini qisqartirish (shuning uchun har bir sherik uchun pirogning katta qismi bo'lishini ta'minlash) shular jumlasidandir. Bundan tashqari, firmalar yangi «teng huquqli bo'lmagan sherik» (ba'zida «maslahatchi» deb nomlangan) turini yaratdilar, bu asosan ish haqi bilan mashhur sheriklik vazifasini o'taydi, lekin foydaning ulushi yo'q. Oh, va ko'p sonli soatni qonun bilan to'ldirish uchun bosim - odatda soatiga to'lanadigan firmalar katta pul to'lash uchun etarli pulni ta'minlash uchun ko'tarilgani sababli.
Ushbu tendentsiyalarni bir joyga to'plash katta huquqshunoslik firmalarining ishlash uchun ajoyib joylar sifatida eng yaxshi obro'ga ega emasligini ko'rish juda oson. An'anaviy sabzi (hamkorlik) har yili BigLaw-ga yoyilgan juda iqtidorli va sheriklar uchun ham juda kam uchraydi. Faturalandırılabilir soat talablarini bekor qilish, ishning o'zini-o'zi ishsizlik balansiga ega bo'lmagan holda, ishsizlikning ko'payib borayotganini kafolatlaydi. Va juda kam sheriklar sherikchilikka erishish umidi borligi sababli, mentorlashtirish va o'qitishga investitsiyalarni jalb qilish (an'anaviy ravishda BigLaw ishini qabul qilish sabablari) sezilarli darajada kamayadi.
Va yana ... har yili qonun talabalari mamlakat bo'ylab BigLaw pozitsiyasini qurish uchun jon-jahdi bilan kurashmoqda! O'rta maktab yuridik maktabining talaba qarzdorlik qarzini va boshlang'ich ish haqini $ 160,000 miqdorida ortiqcha bonus deb bilganingizda, firmalarning tanlash uchun ko'plab potentsial sheriklari borligi ajablanarli emas.
Agar siz BigLaw ishingizdan birini xohlasangiz, u holda qoling! Biz kampaniyadagi suhbatlarning asoslarini , qanday qilib qayta qo'ng'iroq qilishni, yozgi taklifni qanday qabul qilishni, yozgi dasturdan keyin qaytib kelishni taklif qilishni va ishga yollanishning muqobil usullarini (bir ishtirokchisiz yoz jamiyati dasturi).