Harbiy xizmatdan ajralib chiqqanlar harbiy qismlarga majburiy ajratilganlik (ishdan ozod qilish) huquqiga ega bo'lishi mumkin.
Harbiy xizmat a'zosiga ega bo'lish uchun olti yoki undan ortiq yillik faol vazifa va 20 yildan kam bo'lmagan muddatga ega bo'lishi kerak.
Ikki xil ish haqi bor: (1) To'liq to'lash va (2) Yarim to'lash.
Ish haqini to'liq to'lash uchun a'zodan istalgan holda ajralib turishi, saqlash uchun to'liq malakaga ega bo'lishi va xizmatni "faxriy" deb ta'riflash kerak. Misol tariqasida kuch ishlatilishning qisqarishi yoki ajralib chiqishi tufayli ajralish bo'lishi mumkin.
Yarim ish haqiga ega bo'lish uchun a'zodan majburiy ajratilgan holda, sharafli yoki umumiy (sharafli sharoitlarda) deb tavsiflanadigan xizmat bilan ajralib turilishi kerak, va ishdan bo'shatish sababi ma'lum toifalarga bo'linishi kerak. Misol uchun, parvarish qilish / og'irlik standartlari yoki ota-ona qaramog'idan majburiy ravishda tushirish tufayli bo'shatish bo'lishi mumkin.