Xizmatni kiritish sanasi va tanlov asosida eng yaxshi rejalarni solishtiring
Harbiy xizmatga dastlabki kirish sanasi (DIEMS) - har qanday Qo'shma Shtatlar Qurolli kuchlarining har qanday zahiraga yoki Regular komponentiga komissiya qabul qilinishining boshlang'ich sanasi. U quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- ROTC dasturida zaxira a'zosi sifatida ro'yxatdan o'tish
- Har qanday faol komponentning kechiktirilgan kirish / ishga tushirish dasturiga qo'shilish
- Xizmat akademiyasida kursant yoki midshipman sifatida kirish
- Akademiya tayyorgarlik maktabiga kirish
DIEMS sana sanani aniq sanaladi va xizmatlarning tanaffuslari sababli tartibga solinmaydi va harbiy xizmatchilarning qaysi pensiya rejalarini belgilash uchun ishlatiladi.
Ajratilgan pensiya tizimi: 2017 yilning 31 dekabridan keyin faol xizmatga kiradigan xodimlar
20 yil o'tgach, siz o'zingizning asosiy ish haqingizning 40 foizini olasiz. Bunga qo'shimcha ravishda, yillik 12% yillik to'lovlaringizdan bonus olasiz. Xizmatning har bir yillik uchun multiplikatori 2% ni tashkil qiladi. Pensiya stavkasini 100% dan yuqori darajada oshirishni davom ettirishingiz mumkin, bu 40 yillik xizmat vaqtida amalga oshiriladi.
Siz hukumatingizdan TSP hisobingizga mos keladigan mablag'lar topasiz. Siz 60-65 yoshga to'lguningizcha nafaqangizni olmaysiz. Uni maxsus pensiya hisobiga ko'chirishingiz mumkin. Siz 20 yoshga to'lguningizdan oldin xizmatni tark etsangiz, sizning pensiya pulingizni olishingiz mumkin.
31 dekabr 2005 yil va 2018 yil 1-yanvar kunlari xizmatga kirgan bo'lsangiz yoki CBS / REDUX tizimiga yozilishingizdan qat'iy nazar, aralashtirilgan pensiya tizimiga a'zo bo'lishingiz mumkin.
CBS / REDUX: 1-Avgust 86-dan 2017-yil 31-dekabrgacha yoki undan keyin faol xizmatga tushadigan xodimlar
Agar a'zoning DIEMS 1.08.08 da yoki undan keyin bo'lgan bo'lsa, nafaqa to'lovi a'zoning eng yuqori 36 oylik asosiy to'lovi, a'zoning xizmat yilining 2½ foizi (1405ta xizmat kuniga asosan) minus 1 har yili xizmat ko'rsatish muddati kamida 30 yilni tashkil etadi. 20 yil davomida iste'fodagi to'lov 40 foiz miqdorida hisoblab chiqiladi. Ushbu pasayish 62 yoshida doimiy ravishda tiklanadi. Bu to'lovni hisoblash odatda "Oliy 36/40 foizli reja" deb ataladi. Oldingi misollardan MSgt yordamida hisoblangan misol:
61.25% ko'paytiruvchi - 5.5% = 55.75%
$ 2531 (o'rtacha asosiy to'lov) X 55.75% = $ 1411 (hisoblangan nafaqaga chiqqan ish haqi)
Xizmatni davom ettirish bilan siz 40 yil davomida 100% dan ortiq xizmatni qo'shasiz. Hayotni tartibga solish qiymati iste'molchilar narxlari indeksining 62% gacha bo'lgan davrga nisbatan bir foizini tashkil etadi.
CBS / REDUX tizimi sizning o'n beshinchi yilda tanlov qilishni talab qiladi.
- Siz 30,000 AQSh dollari miqdorida naqd pul bonusini olasiz, bu soliqdan so'ng 21,000 AQSh dollarini tashkil etadi va sizning pensiya hisobingiz 40 foizni tashkil etadi. Siz 20 yil xizmat bilan nafaqaga chiqqaningizda.
- 20 yillik xizmat bilan nafaqaga chiqqaningizdan so'ng, siz 36 nafar pensiya tizimini bonus va 50 foizlik nafaqa to'lovini tanlashingiz mumkin.
Oliy-36: Faol mas'uliyatli lavozimga qabul qilingan xodimlar 8 sentyabr 80 - 31 iyul 86
Agar a'zoning DIEMS 8-sentyabrdan 80-oktabrdan 31-oktabrgacha davom etgan bo'lsa, nafaqa to'lovi a'zolarning o'rtacha oylik ish haqining asosiy 36 oylik asosiy ish haqi, a'zolarning yillik faoliyatining 2½ foizi miqdorida hisoblab chiqiladi. 1405 xizmat kuni). Bu esa oylik ish haqining kamroq miqdorini tashkil etadi. Bu odatda "Oliy 36/50 foizli reja" deb nomlanadi. Mana bir misol:
$ 2778 1999 yilda 24 yil mobaynida vazifaga ega bo'lgan MSgt uchun asosiy to'lov
$ 2555 1998 yil 22 yil mobaynida MGT uchun asosiy ish haqi
$ 2485 1997 yilda 22 yil mobaynida vazifaga ega bo'lgan MSgt uchun asosiy to'lov
$ 2329 19 yil mobaynida 20 yil mobaynida bir vazifa uchun asosiy to'lov
$ 2531 O'rtacha oylik asosiy to'lov
$ 2531 (o'rtacha asosiy to'lov) X 61.25% = $ $ 1550 (hisoblangan nafaqa to'lovi)
Bonus yoki qayta tiklash yo'q. Turmush darajasining o'sishi iste'mol baholari indeksiga asoslanadi.
Yakuniy to'lov tizimi: 8-sentyabrdan oldin faol xizmatga kirgan xodimlar
Agar a'zoning DIEMS 8 sentyabrgacha 80 ga etgan bo'lsa, nafaqa to'lovi a'zoning oylik asosiy to'lovi, a'zoning xizmat yilining 2½ foizi (1405 xizmat kuniga asosan) ko'paytirilishi hisoblab chiqiladi. Misol uchun, 1999 yilda ish haqi miqdori bo'yicha 24 yillik 6 oylik xizmat bilan Master Serjant (E-7) uchun belgilangan nafaqa to'lovi quyidagi tarzda hisoblab chiqiladi:
- 24 ½ yil = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (ko'paytiruvchi)
- $ 2778.90 (asosiy to'lov) X 61.25% = $ 1702 (hisoblangan nafaqa to'lovi)
Final to'lov tizimi bilan bonus yoki qayta tuzish mavjud emas. Turmush darajasining o'sishi iste'mol baholari indeksiga asoslanadi.