Aprel oyida men bir faxriyning faqatgina 16 yildirki Active Duty xizmatida nafaqaga chiqqanligi haqidagi zanjirini yechayotganmi yoki yo'qligini bilmoqchi bo'lgan odamdan elektron pochta oldim. Yaqqol ko'rinib turibdiki, hech qanday zanjir yo'q.
20 yildan kamroq vaqt xizmat qilish bilan nafaqa qilish mumkin, va bu tibbiy nafaqaga ega emas.
1993 yilda dastur kuchga kirdi - Vaqtinchalik erta pensiya organi, faqat TERA sifatida tanilgan.
Dastur doirasida 15 yoshga to'lgan, ammo jami 20 yillik kamchiliklardan tashqari, muddatidan oldin pensiyaga chiqish uchun ariza topshirishga ruxsat berilgan. Bu sovuq urush tugaganidan so'ng harbiylarning qurol-aslaha bilan ta'minlanishiga yordam berdi. Ushbu TERA dasturi doirasida nafaqaga chiqish imkoniyati 2002 yil sentyabr oyida tugadi.
2012 yil moliya yilidagi Milliy mudofaa vakolati to'g'risidagi qonunga binoan, TERA qayta tiklandi va hozirgacha vakolatli a'zolar uchun 15 yoshdan katta bo'lgan, ammo jami 20 yildan kamroq muddatga xizmat ko'rsatishning erta pensiyaga chiqishiga ariza berish huquqiga ega. Ushbu TERA dasturi doirasida nafaqaga chiqish imkoniyati hali ham davom etmoqda va 2018 yilning 31 dekabriga qadar yakunlanishi kutilmoqda. Sohil Xavfsizlik xizmati uchun TERA 2012 yilda Sohil Xavfsizlik va Dengiz Tashish Aktida tashkil etilgan .
TERA vakolatli emas va vakolatli emas. Tera, umuman, ikkala xodimga ham qo'llaniladi va ro'yxatga olinadi. Har bir filialda dasturni ishlatishi mumkin bo'lgan har qanday ko'rsatma mavjud bo'lsa (va ular har yili dasturni ko'rib chiqadi), umuman, TERA bo'yicha erta pensiya 20 yilgacha davom etadigan faol xizmat vazifasidan mahrum bo'lgan Faol xodimlar bilan chegaralanadi.
"An'anaviy" zahira komponentlari xizmatining a'zolari TERA uchun tegishli emas, garchi etarli darajada Active Duty xizmatiga ega zahiralarga ega bo'lishlari mumkin.
Harbiy, TERA'yı, kuchi shakllantirish uchun keng qamrovli kuch boshqarish strategiyasining bir qismi sifatida foydalanishni tanlaydi. Masalan:
2014-yilda havo kuchlari TERA-ni 2015-yilda Air Force-ni o'lchash va shakllantirish uchun kerakli maqsadlarga erishgan holda taqdim etishni rejalashtirmaganligini ma'lum qildi.
Sohil Xavfsizlik xizmati xodimlari 2013-2014 yillarda TERA-ni ishga tushirmagan, ammo kamida 17 yil Active Duty xizmatini tugatgan ofitserlar uchun amaliyotlar amalga oshirilgan bo'lsa-da.
TERA doirasida nafaqaga chiqqan a'zolar zaxira majburiyatini olmaydilar (eslatma: Dengiz kuchlari Filo Dengiz kuchlari zaxirasiga va Filialga tegishli bo'lgan xodimlar, ularning 30 yilga mo'ljallangan rejasida Retirement ro'yxatiga o'tishga ruxsat berilmaguncha) .
TERA dasturi doirasida nafaqaga chiqqan a'zolar 20 yillik dastur doirasida nafaqaga chiqqan nafaqaga ega bo'lganlar kabi bir xil nafaqaga ega bo'lishadi - TRIKARE va Hayot uchun TRICARE bilan pensiya, darhol boshlanadigan COLA tuzilmalari, bazaga kirish, ID karta va hk. faqat farq ularning pensiya to'lovi kamayadi.
TERA nafaqaga chiqqan ish haqi, dastlab, xizmat pensiya formulasidan foydalanib, hisoblab chiqiladi [Maxsus harbiy pensiya to'lovini tushunish ]. Keyinchalik, emeklining 20 yoshga to'lmaganligi (ya'ni, shaxsning asosiy ish haqining 50 foizidan kamrog'ini olishi kerak) bilan oylar soni asosidagi pasayish omili ko'payadi.
Faol boj to'lovlari x Multiple x xajmini kamaytirish omili = TERA nafaqaga chiqqan ulush
Xullas, TERA tomonidan 15 yil mobaynida xizmat a'zosining ishdan ketishi haqidagi stsenariyni keltiraylik - bu erda ular nima izlayotgani:
15 (Xizmat yillari) x 2,5 (an'anaviy pensiya omili) x 0,95 (TERA penalti *) = 35,625 foiz pensiya faktor.
- Yigirma yillik muddat ichida nafaqaga chiqqan kishilar uchun 0,95 jazo qo'llaniladi, ya'ni shaxs 20 yilga yaqin bo'lsa, jazo muddati past bo'lgan taqdirda jazo jadvali har bir yil uchun nafaqa to'lovini 1 foizga qisqartiradi. 20. Bundan tashqari, xizmat ko'rsatuvchi har bir to'liq oy uchun kredit oladi - xizmat muddatlari bir oydan kamroq muddatga qisqartiriladi; o Xizmat kuni nolinchi oy va shu bilan 29 kun.
Shunday qilib, 15 yillik xizmat bilan nafaqaga chiqqanlik uchun tanlangan ushbu xizmat a'zosiga ularning pensiya muddati davomida asosiy to'lovining 35 foizdan ko'pi beriladi.
To'liq 20 yil xizmat qilish uchun 50 foizni tashkil etadiganlarga qaraganda bu ko'rsatkich 14 foizga kamdir.
20 yillik pensiya bilan bo'lganidek, TERAning nafaqaga chiqqan nafaqasi eng yaqin dollarlarga ham to'ldiriladi.
Ishga joylashish bonusi / REDUX (CSB / REDUX) ostida ishdan chiqqan taqdirda, ularning ayrimlarining qo'shimcha hisob-kitoblari / qiyinchiliklari - ularning imtiyozli nafaqalari REDUX multiplikatori tomonidan qisqartirilishi mumkin. To'lov masalalarini to'liq tushuntirish uchun, DoD 7000.14-R - Mudofaa Moliyaviy Menejment Vazirligi (DOD FMR)