Harbiy aralashgan pensiya nafaqalari

20 yildan kam bo'lmagan xizmat muddatiga ega nafaqaxo'rlar hali ham ba'zi imtiyozlarga ega

Nogiron Qurolli kuchlar pensiya uyi

2016-yilda harbiy nafaqa tizimi yangilandi, 2018-yilda yangi tizim ishga tushirildi.

AQSh harbiylari, askarlar, dengizchilar, dengiz piyodalari, aerodromlar va Coast Guard xodimlari an'anaviy pensiya va zamonaviy aralashtirilgan pensiya variantini tanlash imkoniyatiga ega bo'lishdi. Yangi rejalar fuqarolik 401 (k) rejasiga yaqinroq, ammo sarmoyadorlarning ayrimlarini ushlab qolish uchun 20 yildan kamroq muddatga harbiy xizmatni tark etganlarga imkon beradi.

2016 moliyaviy yil uchun Milliy Mudofaa Vakolat qonuni harbiylarning zamonaviylashtirilgan pensiya tizimi sifatida taqdim etilgan aralashtirilgan tizimni yaratdi. 2017 yilning 31 dekabriga qadar 12 yildan kamroq vaqt xizmat qilganlar 2018 yilgi yangi tizimga kirishga muvaffaq bo'lishdi.

Tizimdagi ta'mirlash uzoq muddatli tadqiqotdan so'ng harbiy pensiya zamonaviylashtirish komissiyasining tavsiyalari asosida tuzilgan. O'zgarishlar yosh avlodni ming yillik avloddan jalb qilish maqsadiga qaratilgan bo'lib, ularning aksariyati o'z ota-onalaridan ko'ra tez-tez ish joylarini o'zgartirishi mumkin, ammo pensiya rejalariga kirishlari yoki ularga qiziqishi yo'q.

2016 yilgacha harbiy nafaqa

Avvalgi pensiya rejasi doirasida harbiy xizmatchilar 20 yil mobaynida amaldagi xizmatdan so'ng nafaqaga chiqishi mumkin edi. 20 yillik xizmatdan iste'foga chiqqan harbiy xizmatchi, oylik ish haqining 50 foizini olgan.

Har yil 20 yildan ortiq vaqt mobaynida xizmat qilgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha 2,5 foiz, eng kam ish haqining 75 foizigacha, 30 yil davomida xizmat ko'rsatildi.

1986 yil 8 sentyabrdan keyin, lekin 1986 yil 1 avgustgacha xizmatga kirgan harbiy xizmatchilar, bir oz kamroq haq to'layotgan bir oz boshqacha tizim ostida qoladilar.

Pensiya vaqtida ular asosiy to'lovning to'g'ridan-to'g'ri ulushini olish o'rniga, bu a'zolarning ish haqi eng yuqori bo'lgan vaqtida uch yil davomida o'rtacha o'rtacha ish haqining bir foizini olgan (bu odatda, lekin har doim ham oxirgi emas) uch yillik xizmat).

Harbiy pensiya to'lovlarini to'lash

Milliy Mudofaa Vakolati Akti, armiyani qutqarish usulini o'zgartirdi va uning a'zolariga pensiya nafaqasi berildi. 2006 yildan so'ng, lekin 1-yanvar, 2018 yilgacha ishtirok etgan xizmat a'zolari mavjud tizimda qolish yoki aralashtirilgan pensiya tizimiga kirishni tanlashni tanlashdi. 2006 yilgacha ishtirok etganlar avvalgi tizimda qolishdi.

To'liq kuch ishlatish uchun qo'shilgan pensiya yaratildi. Avvallari harbiylarga qo'shilganlarning qariyb 81 foizi nafaqaga chiqqanlik uchun nafaqa ololmaganlar. Aralashtirilgan tizimda xizmat a'zolarining qariyb 85 foizi to'liq nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lmagan taqdirda (boshqa aytganda, kamida 20 yil kamroq xizmat qilsalar ham) pensiya puli oladi.

2018 yil yanvar oyidan keyin barcha xizmat a'zolarining birlashuvi avtomatik va muvofiq Mudofaa Boshqarmasi (DoD) ishtirokchilari hisobiga saqlanadigan mablag'larni tejash rejasiga (TSP) kiritiladi.

Ikki yillik xizmatni tugatgandan so'ng, xizmat a'zosiga haq to'lanadi va pul ularga tegishli. Agar ular ketishsa, u ular bilan ketadi.