40 dan oshiq ish izlovchilar nimani bilishi kerak?
Sizning ish qidirishingizda sizga yordam berish uchun 40 yoshdan kattalar uchun ish qidirish bo'yicha maslahat olish uchun mamlakat bo'ylab ish beruvchilar, martaba murabbiylari va ish joyini mutaxassislariga murojaat qildik.
O'z maslahatlarini va maslahatlarini o'rganish uchun o'qing.
Eski ishchilar uchun ish qidirish bo'yicha maslahatlar
- Yoshlarning kamsitilishiga qarshi. "Men har doim katta yoshdagi ish izlovchilarga yoshlar kamsitilishiga juda sezgir bo'lishlarini maslahat beraman, agar bu imkoniyat bo'lsa ham, muammo bo'lishi mumkin, har doim ham buni qabul qiling. ("Biz kuchli va energetik odamlarga muhtojmiz") yoshi kamsituvchi euphemizmlarni qo'lga kiritib, bu euphemizm nuqtai nazaridan sizning fikringizni uyg'otadi: Masalan, "Bilasizmi, o'z kuchim va kuchim bilan faxrlanaman. Agar siz mening so'nggi ishimda kimgadir gaplashsangiz, ular sizni o'sha erda kimnidir tashqariga chiqarishimni aytadilar. Ayniqsa, yoshlar men bilan birga turolmaydi, chunki ular mening energiyamga ega emaslar, ular hali aqlli ish qilishni o'rgata olmaydilar "yoki" Men doimo o'zimning ustunligimda bo'lishimga faxrlanaman barcha so'nggi tendentsiyalar. Sanoatdagi keng ko'lamli tajriba menga eng yangi amaliyotlarni eng samarali usullar bilan qo'llashga va ularni tegishli nuqtai nazarga qo'yishga imkon beradi ". - Barry Maher, maslahatchi, muallif, ma'ruzachi
- Makeoverga sarmoya qiling. "Balki, bu ishni bajarish vaqtidir." [Job change] - bu sizning qiyofangizni yangilashga investitsiya qilishning ajoyib vaqtidir, bu sizni biroz ishlamagan bo'lsangiz yoki bir xil ishda (yoki hatto uzoq muddatli munosabatlarda uzoq vaqt davomida turg'un, eskirib qolgan va ehtimol hatto undan ham kamroq nafratlanadigan ko'rinishga yopishib olish oson kechadi.Shuningdek, firmalar jilovlangan, trend-harakat ko'rinishini ifodalaydigan odamlarni yollashni yaxshi ko'radilar. bu sizning foydangizga, shuningdek, siz o'zingizni ajoyib deb bilganingizda, o'zingizni yanada ishonchliroq his qilasiz, bu har doim jozibali! " - Patti DeNucci, ishbilarmonlik tarmog'i mutaxassisi va qasddan tarmoq tuzuvchisi muallifi: "Kuchli aloqalarni jalb qilish", "ishbilarmonlik va biznes natijalari" (Rosewall Press, 2011)
- Blogni boshlang, Internetdagi vaziyatni yaxshilang. "Siz 40 yoshdan oshgan vaqtingizda ish topa olishning eng yaxshi usuli - bu ish yoki ish topishingiz, sizning blogingizni topishning eng oson yo'li va sizning blogingizni ish qidirish maqsadlarida qo'llash siridir" siz o'zingizning mutaxassisingiz sifatida belgilanadigan sohada, keyin esa odamlarga bog'lanib, blogingizni o'qib chiqing. Blogni boshlay olmaysizmi? Vaqtingiz yo'qmi? Boshqa bloglarga g'amxo'rlik va mazmunli sharhlar yuboring - bloglar bonus: Amazonda ish kitoblarini ko'rib chiqing - sizning mutaxassisligingiz tufayli sizni yollashga tayyor bo'lgan odamlar yoki ishga yollanadigan kitoblar o'qiydi. marketing bo'yicha 200 ta sharh bo'lishi mumkin, ulardan uchtasi yaxshi yozilgan va mazmunli bo'lib, uchtadan biri bo'lib, veb-sizning billboardingiz. Endi veb-saytda to'g'ri turish turini barpo etishni boshlash vaqti keldi. martaba. " - Devid Perri, hamkasbi, "Job Hunters 3.0" bosh rahbariyati uchun "Gerrilla Marketing", Perry-Martel International Inc.
- Telekomputer ishlarini ko'rib chiqing. "Ish qidirishingizni masofadan turib ishlarga yo'naltirish orqali o'zingizning tajribangizdan foydalaning.Sharsiz ish beruvchilar ushbu ish uslubini qo'llaydilar (biz 2007 yildan buyon telekommunikatsiya ish o'rinlarini 400% ga ko'paytirishni ko'rdik) va 40+ ishchilar afzalliklarga ega, chunki ko'pchilik teleko'rsatuv ishlarini bajarish uchun yosh ish izlovchilarning raqobatni bartaraf etish talab qilinadigan tajribaga ega, shuningdek, teleko'rsatuv ishlarini bajarish uchun ariza berish jarayoni onlayn va telefon orqali amalga oshiriladi, shuning uchun yoshlar sizning ish qidirishingizga pul to'lashi mumkin Ish beruvchi sizning yoshingizni emas, balki sizning eng yaxshi dasturini va malakalarini ko'rganda dam olishni istamaydi, chunki deyarli har qanday kasblar uchun telekommunikatsiya ish o'rinlari mavjud bo'lib, 40-dan ortiq ish izlovchilar ushbu mavqega erishish uchun yaxshi natijalarga erishadilar. " - Sara Sutton Fell , Bosh direktori / FlexJobs asoschisi (www.flexjobs.com)
- Tajribangizni ta'kidlang, ijobiy qoling. "Qadimgi talabnoma yoshlarning salbiy his-tuyg'ulariga duch kelishlari va tajriba sababli olingan ijobiy natijalarni ta'kidlashlari kerak, chunki bu yosh va tajribani yoshlar bilan bog'laydigan bunday xususiyatlarda ham yoshni va tajribani kuchaytirishni ko'rsatishi kerak. Lekin ular hech qachon bu masalani himoya qilmasdan, har doim ham ijobiy tomonga harakat qilishlari kerak, agar bu masalani ko'tarib chiqmasa, u erda noto'g'ri muammoga aylanib qolmaslik kerak ". - Barry Maher, maslahatchi, muallif, ma'ruzachi
- Olib qoling. "Sizning texnologiyangiz, mashg'ulotingiz va ko'nikmalaringizda mavjud bo'lishingiz uchun 40 dan oshiq kalit paydo bo'lishi kerak.Uning rezyumeni va boshqa martaba hujjatlari bugungi standartlarga muvofiq ravishda shakllantirilganligiga ishonch hosil qiling.Sosyal media vositalarini professional ravishda, jumladan LinkedIn (birinchi navbatda) , "Twitter" va "Facebook" kabi kompaniyalarning 40 dan ortiq qismini tashkil etadigan umumiy tashvish - siz raqobat qila olmaysiz. - Laurie Berenson, Sterling Career Concepts kompaniyasi, LLC
- Qadimgi ishchilarning afzalliklarini ta'kidlang. "Agar siz hijyenik muhitda ishlashni istamasangiz (Internet boshlang'ichi yoki musiqa sanoati deb hisoblasangiz), yoshingizni yashirishga urinmang, ular bir nuqtada aniqlanadi va u sizni ham, intervyu berish yoki murojaatnomani tekshirishda sizning yoshingizni ishga qabul qilishning afzalliklarini ta'kidlang 28 yoshli boshqa ishchi boshqa ishga joylashishning qanchalik qiyinligini biladigan 48 yoshli ayolga qaraganda, 25 yoshli ota-onasi ota-onasi zinapoyasidan chiqib ketishga odatlangan bo'lib, 40 nafar qidiruvchini ishga olish pul mablag'larini tejashga yordam beradi. chunki u tovar ayirboshlashni qisqartiradi va HR faqat ishni bir marta to'ldirishi kerak ". - Ronald M. Katz, HR maslahatchisi, karyera murabbiyi va birovning "Gonna Get Hired" ning muallifi ... Sizga yoqishi mumkin!
- Tajribangizni qo'llang. "40 yoshda, sizning potensial kompaniyaga foyda keltiradigan deyarli yigirma yillik tajribasi bor, chunki sizning yangi ishingiz eski ishingizga o'xshamasligi mumkin, chunki siz 10+ yil oldin qilgan narsangizga qaytib, bu tajribani oching siz uchun eshiklar. - Jou Belko, NJ asosidagi WatsonBarron bilan hamkorlik qilmoqda
- O'zingizni qayta kashf qiling . "Men 47 yoshdaman, men o'zimning martabasini o'zgartirish va o'zim qayta o'qitish orqali o'zimni qayta kashf etib, o'zimning mavjud mavqelamni qo'zg'atdim, bilim ham kuchdir, shuningdek, ijobiy energiya va o'zingizga bo'lgan ishonchni kuchaytirish juda muhimdir. Sizning yoshingizdan buyon hech narsa qilmagandek harakat qilmang, sizdan yoshroq bo'lgan biriga ishlashga tayyor bo'ling. " - Debra Neser
- Sizning yoshingiz to'g'risida halol bo'ling. "Sizning yoshingiz va tajribangizning ko'p yillarini aniq va proaktiv ravishda ta'kidlang, oldini olish, kamaytirish yoki pastga tushirish o'rniga ko'proq ishlaydigan yuqori darajadagi rahbarlar juda aniq va belgilangan ehtiyojlarga ega. ular tajriba narxidan kamroq pul to'lashlari mumkin, ular intervyu jarayonida nima demoqchi yoki aytmaguningizcha shug'ullanadi.Shuning uchun barcha sohalarda aniq, halol va juda old tomon bo'lishga e'tibor qarating. mos kelmasligi tufayli imkoniyatlar, siz uchun eng yaxshi mos keladigan narsalarni tezroq topishingiz mumkin. " - Doktor Jozef Cilona, ​​Manhettenda joylashgan litsenziyali klinik psixolog, biznes va shaxsiy murabbiy, muallif va taniqli psixologiya mutaxassisi.