Mutaxassislarning ish qidirish bo'yicha tavsiyalari
Bugungi kunda ish izlayotganlar oldida turgan noyob qiyinchiliklarga qaramasdan, ish joyini olish bo'yicha eng yaxshi maslahat uchun mamlakat bo'ylab ekspertlardan so'ragan edik.
Bugungi kunda qattiq mehnat bozorida ish bilan ta'minlash
Pastki qatorga murojaat qiling.
Eng muhimi, ish izlayotgan kishi ish topishga harakat qilish, quyidagi savolga halol, ob'ektiv va dollar va sentlarga javob berish: "Bizning kompaniyamiz haqida bilganingizni bilish, nega sizni yollashimiz kerak?" Investitsion javobga bo'lgan samimiy qaytish sizni intervyu olish uchun temir platformaga ega. - Jeffrey Fox, 12 ta kitobning muallifi, jumladan, "Dreaming Job" ni qanday qilib qurish mumkin
Tarmoq va ijtimoiy doiralarni kengaytirish.
"Bu siz aqldan ozish va taqvimingizda kunduzgi hodisalarni kuniga 24/7 qo'yish kerak degani emas. Bu sizning hamkasblaringizni va do'stlaringizni qahva, tushlik yoki baxtli soatlarga taklif qilish vaqti keldi (va siz ularni bilmasligingiz mumkin bo'lgan odamlarni jalb qilish uchun ularni rag'batlantirish). Bundan tashqari, haftada bitta yoki ikkita professional yoki tarmoq tadbirlariga qatnashish maqsadini qo'ying ". - Patti DeNucci, biznes sohasidagi mutaxassis va " Qasddan tarmoqchi " ning muallifi : Ishbilarmonlik aloqalarini mustahkamlash,
Teskari LinkedIn yordamida amalga oshiring.
"Sizning ish joyingiz uchun" LinkedIn " qidiruvini" ish qidirish "bo'limida emas, ish bo'limida emas. Ushbu qidiruv sizga kerakli roli bo'lgan va bu rollarni bajaradigan kompaniyalarni bilib oladigan kishilar ro'yxatini qaytarishi kerak. Siz nafaqat potentsial ish beruvchilarni aniqlaysiz, balki siz ham mumkin bo'lgan yo'lni topishingiz mumkin.
Xodimlar odatda yo'l-yo'riq bonusiga ega bo'ladi va ular bilan tez aloqada bo'lish, siz hali ham firma bilan ishlayotgan bo'lsangiz, sizga kerak bo'ladigan "ichki" ko'rinish oladi. Agar ular ketishgan bo'lsa, ehtimol ularni almashtirishingiz mumkin yoki ular sizni imkoniyatdan ko'proq foydalanishga yoki undan qochishingiz uchun sizga yordam beradigan ichki kepkalarni berishi mumkin »(Judson Kinnucan, hiredMYway.com-da Recruiting Direktori).
Ariza jarayoniga rioya qiling.
"Sizning ish joyingizdagi ish beruvchi dasturlarini kuzatib borayotganingizga amin bo'ling. Agar ular sizdan oldingi savollarni to'ldirishingizni so'rashsa, uni bajaring yoki siz haqiqat bilan gaplashishga imkoningiz bo'lmagunga qadar jarayonni namoyish etishga odatlaning "(Suki Shoh, asoschisi va Bosh direktori Gethired .com
Maqsadli qaror qabul qiluvchilar.
" Ish qidirish rejasini tuzing va professional onlayn rasm (LinkedIn minimumida) yarating va 30 ish beruvchining maqsadli ro'yxatini tuzing . Ushbu ish beruvchilarga qarorlar qabul qiluvchilarga murojaat qiling, ular sizni yollash vaqtida kompaniyaga, bo'linishga yoki bo'linishga qanday o'zgarishlar kiritishi mumkinligini ko'rsatadigan aniq xabar bilan murojaat qilishlari mumkin »(Paul Hill, prezident,« Kiralanuvchiga o'tish », Panic Free Job Search: Ishga qabul qilish uchun Internet va ijtimoiy tarmoq
Blogni boshlang.
"O'zingizning rezyumeningizda va / yoki suhbat vaqtida murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan ijobiy onlayn holatni yarating.
Qanday? Bu professional blogga ega bo'lish yoki mavjud blogga muntazam ravishda qo'shilish kabi oddiy bo'lishi mumkin ". - Kelli Isley pastki chiziqni qanday yaxshilashni tushunadigan mukofotga sazovor biznes maslahatchilari bilan hamkorlik qiladi.
Proaktiv bo'ling.
"Siz qiziqqan sohani aniqlang va geografik afzalliklaringiz ichida liderlarni toping. So'ngra, siz qiziqayotgan ishni oching va sizning dastlabki uchta variantingizning barcha onlayn talablarini to'ldiring. Keyingi qadam sizga tashkilotga mos keladigan kishilarni (kompaniya rahbari, xodimlar rejissori va boshqalar) aniqlashdir. Ularni har bir shaxsiy maktub va o'zingizning resumeingizning nusxasini yuboring. O'zingizning rezyumeni yuborgan odamlar bilan uchrashuvni qilishga harakat qiling. Bir hafta o'tgach, eng yaxshi biznes kiyinishingizga kiying va o'zingiz izlayotgan ishni xohlaysizmi.
O'zingiz belgilagan kompaniyalarga murojaat qiling va arizangizni onlaynda olgan shaxs bilan tanishishingizni so'rang. Bunday qat'iyatlilik, qat'iyat va jasorat bilan siz eng yaxshi nomzodsizsiz ". Kennet Esrig, taniqli tadbirkor, tadbirkor va motivatsion murabbiy va" Start From From You Where "nomli kitob muallifi. biznes yo'nalishlari
Onlayn holatni kuzating.
"Sizning kasbingiz bilan bog'liq holda ish qidirishingiz davomida Facebook va Twitter kabi ijtimoiy axborot vositalaridan uzoq turing. Ijtimoiy muhitda ishtirok etishingiz kerak bo'lsa, sizning ismingiz yoki o'zingizning rezyumeningizdagi boshqa ma'lumotlar yordamida osongina o'rganib bo'lmaydigan qisqartmalar yoki taxalluslar ishlatadigan hisoblar yarating. Bunday tadqiqot, bugungi kunda istisnosiz emas, qoida va siz ushbu sohada ma'lumotlarga ega bo'lishingiz mumkin bo'lsa, undagi ayrimlari potentsial ish beruvchining salbiy tomonlari bilan izohlanishi mumkin. Bu juda shaxsiy va sub'ektiv sohadir. Yaxshi yoki zararli emas deb hisoblagan narsangiz boshqalar tomonidan bu kabi ko'rinmasligi mumkin. "- Doktor Jozef Cilona, Manhettenda joylashgan litsenziyali klinik psixolog, muallif va biznes va shaxsiy murabbiy.
O'zingizni o'ylamang.
"Sizdan ko'ra ko'proq bering. Siz suhbatdoshingizdan ko'proq tinglang. Davr. Networking siz haqingizda emas. "- Patti DeNucci, ishbilarmonlik tarmog'i bo'yicha mutaxassis va yangi kitobning muallifi " Qasddan tarmoqchi: biznesdagi kuchli aloqalar, referallar va natijalarni jalb qilish " (Rosewall Press, 2011)