Nima uchun LinkedIn foydalaning?
"Nima uchun?" Deb so'rashingiz mumkin. Men 2007 yildan buyon LinkedIn haqida gapirganman va har doim bu savolni beraman.
Keling, nima uchun «nima uchun» haqida gapiraylik. 3 aniq sabab bor.
Sizning Tarmoqingizni Yetish va Ta'minlash
LinkedIn sizning professional tarmog'ingizni rivojlantirish va himoya qilishingizga yordam beradi va bu uchun ajoyib vosita. Bu sizning professional hamkasblaringiz yoki do'stlaringiz bilan aloqada bo'lishning foydali usulidir. Aytaylik, siz bilan aloqa qilishni istagan kishi bor.
Ehtimol, bu savdo istiqboli yoki sizni qiziqtiradigan pozitsiyani ishga olish bo'yicha menejer. LinkedIn sizga ushbu shaxs haqida biror narsa bilishingiz mumkin bo'lgan va siz uni bilishingiz mumkin bo'lgan kimdir bilishingiz mumkin bo'lgan boshqa vosita. Shuning uchun LinkedIn axborotni taqdim etadi.
Keling, matematni ko'rib chiqaylik:
Ma'lumotlar = kuch
LinkedIn = ma'lumot
Xulosa:
O'tish davriga tegishli xususiyat tufayli LinkedIn sizga kuch beradi.
Qanday qilib siz ushbu kuchdan foydalansangiz, siz va maqsadlaringiz.
Professional brendingizni yaratish va boshqarish
Tom Peters o'zining 1997 yilda qayta nomlangan markasi "Fast Company" nomli maqolasini yozganidan beri, shaxsiy brending shisha ichidagi jin hisoblanadi.
Berilgan vazifani bajaradigan odamlarning ko'pchiligi qobiliyat va qobiliyatlarga umumiy nuqtai nazarga ega. Xo'sh, sizning vazifangiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, siz qanday qilib o'zgacha?
Bu kamtarlik uchun vaqt emas. Agar biz butun brend bo'lsak, o'zimizni boshqalardan ajiratib qo'yishimiz kerak. Nima bizni boshqacha qiladi - agar xohlasangiz, bizning yagona qiymatimiz nimani anglatadi?
LinkedIn bu bilan bog'laydi, chunki dunyodagi eng ommabop saytlardan biri, kimdir sizga qo'ng'iroq qilsa, LinkedIn natijalari osongina boshqa saytlarning ko'pchiligini chetlab o'tadi. Shuning uchun ular sizni izlab topgach, sizni LinkedInda topishadi - agar ular imkoni bo'lmasa, ba'zi yollanma xodimlar shu sababli sizni rad etadilar. Bu, aslida, muzokaralar bo'lib, men xodimlarni ishga olishda guvoh bo'ldim.
LinkedIn - buyuk katta billboard. Sizga nima kerak bo'lsa, shuncha kerak, shuning uchun uni to'g'ri bajaring. Tabassum bilan profil rasmini oling, ba'zi tavsiyalar oling va o'z mahoratingizni qo'shing. Bu sizning billboardingiz.
LinkedIn ishga qabul qilish jarayoniga ega
Ikkinchi chorakdagi daromad hisoboti davomida LinkedIn chorakda barcha daromadlarning 58% i iste'dodlarni sotib olish uchun mahsulot va xizmatlardan foydalanganligini ma'lum qildi. O'tgan yili "Forbes" ma'lumotlariga ko'ra, ishga joylashtirishning 97 foizi "LinkedIn" ni ishga qabul qilish jarayonining bir qismi sifatida ishlatilgan. Talabga erishish uchun: LinkedIn ko'p vaqt va pul sarflashni talab qiladi.
Agar siz ish qidirishni amalga oshirayotgan bo'lsangiz - bu holatda LinkedIn ixtiyoriy emas va hozir yarim yigirma yil davomida bo'lmagandi - sizning xodimlaringiz ko'rib turganingizdek, sizning rezyumeingizga qanday o'xshashligini aniq tasavvur qilmoqchisiz Uni so'rang.
Hozirgi kunda ishlaydigan o'quvchilar uchun "Forbes" o'tgan yilgi ma'lumotlarga qaraganda, sizni qoniqtirmaydi. Va allaqachon ishlayotgan nomzodlar kabi ish beruvchilar. LinkedIn'dan foydalaning, chunki sizda kimdir sizni so'rasa, sizning holatingiz qiziqtirishi mumkin.
Yakunlovchi qismida
LinkedIn siz uchun foydaliligining uchta sababi bor: u axborot beradi, siz noyob qiymat taklifini ta'kidlash uchun billboard va sizni bu yerda sizni izlaydilar.
Mutolaa: LinkedIn | dan foydalanish LinkedIn profili Misollar