Sizning ishingizdan voz kechasizmi? Sizga berilmasligi kerak
Muayyan holatlarda sizda ishga joylashish uchun ariza berish sabablarini ro'yxatlashni so'rashingiz mumkin va ehtimol sizdan nima uchun ketganingiz yoki ish bo'yicha suhbat vaqtida ishingizdan chiqib ketishingiz so'raladi.
Ish qidirishni boshlashdan oldin, siz nima aytishni bilib olsangiz yaxshi bo'ladi, shuning uchun sababingiz sizning ish joyingizdagi arizangizga va intervyularingizga mos keladi.
Sizning ishingizdan chiqib ketish uchun ba'zi yaxshi va ba'zi yomon narsalar ro'yxati bor. Bundan tashqari, yaqin kelajakda oldingi ish beruvchingiz bilan yaxshi sharoitda qolib, o'zingizning vazifangizni xushmuomalalik bilan qoldirish uchun ushbu maslahatlarni ko'rib chiqing .
Ishni tark etishning yaxshi sabablari
Bu sabablar juda yaxshi ishlaydi, chunki ular xodimning yangi lavozimga o'tishi mumkin bo'lgan barcha qonuniy sabablardir. Shuningdek, ushbu holatlarni tushuntiradigan iste'foga oid xatlarni ko'rib chiqing .
Ishga qabul qilishni o'zgartirish :
- Men ketib boraman, chunki hozirgi sanoatimdan boshqa yo'l bilan martaba o'zgarishini istayman.
- Hozirgi roldagi imkonim boricha rivojlanganim kabi o'zimni his etmoqdaman va endi mansab o'sishi uchun yangi imkoniyatlar izlayapman.
- Mening martaba yo'lida yangi traektoriya o'rganishga tayyorman.
- Siz uchun ishlash imkoniyatiga ega bo'lganim uchun minnatdor bo'lsam ham, men boshqa bir kompaniya tomonidan orzuimga taklif qilindim.
- Men magistrlik darajasiga maktabga qaytib borishga qaror qildim.
Tashkiliy qayta qurish:
- Mening kompaniyamdagi o'zgarishlar navigatsiya qilish qiyinligini isbotladi; mening jamoamning umumiy ma'naviy va mahsuldorligi kamaydi, shuning uchun yangi variantlarni o'rganish vaqti keldi deb o'ylayman.
- Kompaniya qisqartirishlari, jamoa bilan asl hajmining uchdan bir qismi bilan ishlayotganimni anglatadi.
- Mening ishim yo'qligi sababli, mening ishim yo'qligi sababli, men ishdan bo'shatilgan xodimlardan biri ekanligimni angladim.
- Mening kompaniyam qayta tashkil etildi va mening bo'limim yo'q qilindi.
- Men ishlaganim kompaniya ishdan ketgan.
- Oxirgi ishim Hindistonga yuborildi.
- Iqtisodiy inqirozdan keyin men va boshqa bir qancha xodimlar ishdan bo'shatilgan.
Oila sharoitlari / Sog'liqni saqlash sabablari:
- Oila kasalligidan asosiy vazifani bajarish uchun o'z ishimni bajarishdan voz kechish talab etiladi.
- Men ish beruvchimni oilaviy sabablar tufayli tark etishga majbur bo'ldim.
- Mening oldingi ishim bolalarimga g'amxo'rlik qilish uchun moslashtirilgan jadvalga ruxsat bermadi.
- Men turmushga chiqaman va davlatdan chiqib ketaman.
- Men hozirda hal qilinadigan vaqtincha sog'liq uchun ketishga majbur bo'ldim.
- Mening homiladorligim sababli avvalgi ishimni qoldirdim.
- Men onalik ta'tilidan keyin ishlashga qaytmayman, chunki men farzandlikka olishni to'la vaqtli ish deb bilaman.
- Shaxsiy sharoitlar va muammolar tufayli tark etishim kerak.
Yaxshi imkoniyat:
- Menga oilamga yaqinroq bo'lgan kompaniya uchun ishlash uchun ajoyib imkoniyat taqdim etildi.
- Mening soatlarim kamaydi va men to'la vaqtli ish kerak.
- Mening oxirgi ishim, albatta, yaxshi emas edi.
- Sizning kompaniyangiz bunday yaxshi obro'ga egadir va men hozirgi ish beruvchimni yurak urishida qoldiradigan ajoyib imkoniyatlar yaratadi.
- Men ish haqi ko'payib ketdi.
- Men ishchi kuchimni tark qilaman.
- Mening sobiq shirkatlarimda o'sish imkoniyati cheklangan edi.
- Ishga kirishish juda uzoq edi.
- Men yangi kurashni qidiryapman.
- Menga ko'proq mas'uliyat yuklagan ish bilan baxtli bo'lardim.
- Menga doimiy lavozim taklif qilingan.
- Men qarama-qarshi sohilga ko'chib o'tmoqdaman.
- Erta pensiyaga chiqish uchun tayyorman.
- Mening oldingi ishim faqat mavsumiy / vaqtinchalik edi va hozir men to'la vaqtli ish izlayapman.
- Men yaqin kelajakda sayohat qilishni rejalashtirmoqdaman.
Sizning ishingizdan voz kechishning noto'g'ri sabablari
Ular haqiqat bo'lsa ham, nima uchun boshqa ish izlayotganingizni tushuntirish uchun foydalanmasligingiz kerak. Sizning sobiq ishingiz, xo'jayinlaringiz, hamkasblaringiz yoki kompaniyangizni noto'g'ri gapirish yoki juda ko'p shaxsiy ma'lumotni bo'lishish yaxshi emas. Bu sabablarni sizning ketishingiz uchun baham ko'rish sizga ijobiy ta'sir ko'rsatmaydi, chunki ular ishni boshqaruvchi miyasida avtomatik savollar ko'taradi.
- Men ishdan bo'shatmoqchi edim.
- Men hibsga olindim.
- Bu ish uchun yomon kompaniya edi.
- Ishda zerikdim.
- Men hamkasblar bilan uchrashmadim.
- Ishni yoqtirmadim.
- Vaqtni yoqtirmadim.
- Men ko'p vaqt ishlashni xohlamadim.
- Men dam olish kunlari yoki dam olish kunlari ishlashni xohlamadim.
- Men xo'jayinimdan nafratlandim.
- Ish juda qiyin edi.
- Menga ta'qib qilish uchun ruxsat berildi.
- Menejer ahmoq edi.
- Mening xo'jayinim jirkanch edi.
- Onam meni tark etdi.
- Ishga yaxshi transport yo'q edi.
- Vaqt o'tishi kerak edi.
- Men reklama uchun topshirdim.
- Men toshqali nikoh orqali azoblandim.
Buning sabablarini aniqlang
Siz o'zingizning hozirgi mavqeingizni professional sabablarga ko'ra (masalan, yaxshi ish, mansab o'sishi, moslashuvchan jadval ) yoki shaxsiy sabablar tufayli (ishchi kuchini qoldirib, oilaviy sharoitdan, maktabga qaytib ketishni va h.k.) qoldirishingiz mumkin.
Yoki ishingizdan yoki xo'jayiningizdan nafratlanishingiz mumkin, lekin bu haqda hech qachon aytmang. Ish joyidan shaxsiy sabablarga ko'ra iste'foga chiqarilishi haqida qo'shimcha ma'lumot.
Shuni yodda tutish kerakki, potentsial ish beruvchingizning sababi avvalgi ish beruvchilaringiz siz haqingizda ko'proq ma'lumot olish uchun murojaat qilishlari kerak bo'lgan narsalarga mos kelishining muhimligi. Agar siz ijaraga berayotganingiz sababli ish beruvchini boshqarish uchun qizil bayrog'i bo'lsa, sizning murojaatlaringizni tekshirganda, o'tgan ish beruvchilar bergan javobga mos kelmasa.
Siz bilishingiz kerak bo'lgan boshqa narsa
Ishni tark etish qarori engil bo'lmasligi kerak. Ishni tugatish uchun yaxshi asoslar mavjud bo'lsa-da , ishdan chiqmaslik uchun teng asosli sabablar mavjud . Haqiqatdan ham ketishingiz kerak bo'lgan sabablar siz qolishingiz kerak bo'lgan har qanday imtiyozlardan ko'ra katta bo'lsa, sizning qaroringizni ijobiy deb taqdim etishga tayyorgarlik zarur. Bu erda ishga joylashish uchun ariza berish sabablarini listing haqida batafsil ma'lumot.