Suhbatdoshingiz qiyinchiliklarni qanday hal qilishni o'rganish uchun bunday savollarni so'raydi. U sizni bu zaifliklaringizni aniqlash uchun so'raydi va ishni yaxshi bajarish uchun nima qilish kerakligini aniqlaydi .
Bu savolga javob berganda, siz halol bo'lishni xohlaysiz, ammo siz xato qilganingiz uchun yaxshi nomzod sifatida qanday bo'lishingiz haqida ijobiy hikoya qilish uchun qo'lingizdan kelganini qilishingiz kerak. Ushbu savolga qanday javob berish kerakligi haqida qo'shimcha maslahatlar uchun, shuningdek, sizning martaba tajribangizga mos keladigan javobli javoblarni o'qing.
Qanday javob berishi mumkin?
Bu savolga javob berishning eng yaxshi usuli - siz xato qilganingizning ma'lum bir namunasi haqida suhbatlashishdir. Xatoning nima ekanligini qisqacha tushuntirib bering, lekin bu haqda to'xtamang. Qabul qilgan narsangizga tezda o'tib, qanday xatolikka yo'l qo'yganingizdan so'ng, yaxshilang. Xatoning hech qachon sodir bo'lmaganligiga ishonch hosil qilish uchun siz olgan qadamlarni ham tushuntirishingiz mumkin.
O'zingiz o'rgangan narsalar haqida gapirganda, hozirgi paytda intervyu qilayotgan ishingiz uchun muhim bo'lgan qobiliyat va sifatlarni ta'kidlab ko'ring. Bundan tashqari, uzoq vaqtdan beri kurashgan narsangiz sizning kuchli tomonlaringizdan biri bo'lganligini ham tushuntirishingiz mumkin.
Sizning xatolaringizni halol bo'lishingizni istaysiz. Biroq, yangi lavozimda muvaffaqiyatga erishish uchun juda muhim bo'lgan xato haqida gapirish yaxshi emas. Misol uchun, sizning oxirgi holatingizdan misol keltiring, bu yangi lavozim uchun ish talablari bilan mutlaqo bog'liq emas.
Bundan tashqari, nisbatan kichik bo'lmagan narsani eslatish ham yaxshi.
Sizning xarakteringizdagi kamchilikni ko'rsatadigan har qanday xatolarni eslatib qo'ying (masalan, ishda jang qilish uchun muammo bo'lgan vaqt).
Ba'zan yaxshi xatoga yo'l qo'yish, jamoa xatosi. Siz hamkasblaringizning barcha aybini qo'ymoqchi emassiz, ammo siz jamoa bilan xato qilganingizni aytishingiz mumkin.
Xatolar haqida savollarga qanday tayyorlanadi
Ehtimol, o'tmishdagi xato yoki qobiliyatsizlik haqida intervyu savoliga ega bo'lasiz, shuning uchun har bir intervyusiga xatolikni misol qilib keltirish yaxshi bo'ladi. Suhbatlar oldidan, ish ro'yxatini ko'rib chiqing va o'tmishda qilgan ishingiz talablariga juda bog'liq bo'lmagan xatoga yo'l qo'yib ko'ring.
Xatoga yo'l qo'yadigan ijobiy spin haqida ehtiyotkorona o'ylab ko'ring. Sizning xatolaringizdan nimani o'rgangansiz va u bu lavozim uchun ideal nomzodni qanday qilib yaratadi?
Eng yaxshi javoblarning misollar
- Men birinchi marta savdo filialining menejeri lavozimiga kelganimda, men o'zimga, filialning kundalik operatsiyalaridan boshlab, katta savdo qo'ng'iroqlarini amalga oshirishga harakat qildim. Tezda men eng yaxshi menedjerlar samarali tarzda qanday delegatsiya qilishni bilishganini bilib oldim, shuning uchun ish samarali bo'ldi. O'sha kundan beri men o'zimning boshqaruv qobiliyatim uchun ko'plab sovrinlarni qo'lga kiritdim va men bularning barchasini samarali tarzda delegatsiya qilish qobiliyatimga ishonaman.
- Men har bir xatodan o'rganish va o'sishga harakat qiladigan odamman. Bir necha yil oldin, men ishlaydigan jamoa sotuvga chiqa olmadi va biz buni samarasiz vizuallar bilan qisman bajarishimiz kerakligini aytishdi. Kelgusi olti oy davomida men bo'sh vaqtimni ko'p dasturiy dasturlardan qanday foydalanishni o'rganganman. O'sha kundan boshlab, uchrashuvlar va savdo maydonchalaridagi ko'rgazmalar uchun doimo maqtovga sazovor bo'ldim.
- O'tmishdagi xatolardan o'rganganimdan biri - yordam so'rash kerak. Men aniq tushuntirishni so'rash va muammoni ishonchsiz deb hisoblashdan darhol hal qilish yaxshiroq ekanini bilib oldim. Men bilaman, sizning kompaniyangiz jamoaviy ishni va bir-biri bilan doimiy aloqada bo'lish zarurligini ta'kidlaydi va mening tengdoshlarimning savollariga javob berish (va javob berish) qobiliyatim sizning kompaniyangiz madaniyatiga juda mos keladigan yordam berishi mumkin deb o'ylayman.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Ushbu umumiy intervyu savollarini ko'rib chiqing, shuningdek, sizning so'ragan odam sizdan qanday ish qilayotganingizdan qat'i nazar sizdan so'raydigan savollarga tayyorlanishga yordam beradi.
Barcha intervyu savollari avvalgi ishlarda qilgan xatolaringiz haqida emas, ammo "Siz bilan suhbatlashish osonmi?" Yoki "Menga emas, sizning biror narsangiz haqida emas, balki siz bilan gaplashishni osonlashtirasizmi? Rezyume; qayta boshlash."
Suhbatdoshingiz ishingiz, kompaniyangiz yoki madaniyatingiz haqida javob berish uchun unga savollar berishingizni kutadi. Agar siz tezda savollarga javob berishda yaxshi bo'lmasangiz, so'rovchilarga murojaat qilish uchun nomzodlar uchun ushbu savollarni ko'rib chiqing.