Sizning barcha javoblaringizni eslab qolishingiz shart emas, lekin nima bilan shug'ullanayotganingiz haqida o'ylab ko'ring , shunda siz intervyu paytida sizni joyiga qo'ymaysiz.
Agar oldindan tayyorlansangiz , intervyu paytida nimani kutish mumkinligini bilsangiz va suhbatingiz paytida diqqatni jalb qilishni xohlasangiz, sizning javobingiz kuchliroq bo'ladi. Agar siz rejalashtirgan javoblarning xususiyatlarini eslab qololmasangiz ham, faqat siz tayyorlaganingizni bilib olish intervyu davomida ishonchingizni kuchaytiradi va sizni ko'proq qulay his qilishingizga yordam beradi.
Eng yaxshi 10 ta intervyu savollari va eng yaxshi javoblar
Eng yaxshi 10 intervyu savolini ko'rib chiqing, eng muhimi, intervyu paytida so'raladigan savollar, shuningdek, eng yaxshi javoblarning misollari. Bundan tashqari, maqolaning oxirida bonusli savollarni ko'rib chiqishni unutmang, shuning uchun suhbat davomida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan ayrim qiyin savollarga tayyorlanasiz.
1. Menga o'zingiz haqida aytib bering. - Eng yaxshi javoblar
Bu sizdan so'raladigan birinchi savollardan biridir. O'zingiz haqida gapirishga tayyor bo'ling va nima uchun siz bu ish uchun juda yaxshi mos. Ko'p yoki juda kam shaxsiy ma'lumotlarni bermasdan o'zingiz haqida savollar berishga harakat qiling.
Sevimli sevimli mashg'ulotingiz yoki qaerda o'sganligingiz haqida qisqacha ma'lumot, ta'lim olishingiz va sizni nimaga undaganingiz kabi ishlarga bevosita aloqador bo'lmagan shaxsiy qiziqishlaringiz va tajribalaringiz bilan bo'lishishingiz mumkin.
Agar ushbu ma'lumotni noldan yaratishga shoshilmasa, javobingizni tuzish uchun oddiy formuladan foydalaning.
« Hozirgi o'tmish-kelajak » formulasi - yuqori eslatmani tugatayotganda asosiy fonni almashishning bir usuli. Qaerda ekanligingizni qisqacha tushuntirishdan boshlang (o'zingizning shaxsiy ishingiz yoki ishtiyoqingiz bilan ishlaydigan ishni o'z ichiga olishi mumkin), siz qaerda ekanligingizga ishora qilasiz (bu yerda siz ta'lim to'g'risida yoki o'tmishdagi ish, amaliyot yoki ixtiyoriy tajriba) va kelajakka qaratilgan maqsadga erishish orqali tugatish. Bonusli ballar siz o'zingizning kelajakni qanday tasavvur qilishingiz bilan mos tushadigan joyga qanday egalik qilishni belgilashingiz mumkin.
Sizning fikringizga o'zingiz kiritgan narsalarga ehtiyot bo'lishni unutmang - siyosiy yoki diniy tarbiya kabi potentsial tortishuvli mavzulardan qoching, agar sizning fikringiz intervyuneringiz tomonidan yaxshi qabul qilinadigan bo'lsa, mutlaqo ijobiy bo'lavermaydi. Bundan tashqari, suhbatdoshingiz o'zingizni 100% ishni bajarishingiz mumkinmi deb hayron bo'lishiga sabab bo'ladigan oilaviy mas'uliyatlar yoki qiziqishlar haqida juda ko'p gapirishdan qochishingiz kerak.
Qanday javob berishni xohlamasligingizdan qat'i nazar, javobingizni oldindan yozib oling va so'ngra uni tabiiy ravishda tinglash uchun ovoz chiqarib o'qing. Ularni qisqa va shirin ushlab turishga harakat qiling, chunki siz o'zingiz haqida abadiy ravishda so'ragan odamning turiga kelishni istamaysiz.
2. Sizning eng katta kuchingiz nima? - Eng yaxshi javoblar
Bu ish beruvchilar deyarli doimo so'rab kelgan savollardan biridir. Sizning eng kuchli tomonlaringiz haqida so'rashganda, sizni aniq ish uchun sizga mos keladigan va boshqa nomzodlardan ajratib turadigan xususiyatlarni muhokama qilish muhimdir. Vaqtni, ish intervyusidan oldin, sizning malakalaringiz va ish e'lonida ko'rsatilgan talablar orasidagi mosliklarni amalga oshirish uchun qiling . Shunday qilib, sizning ishingiz uchun yaroqliligini namoyish etishga tayyor bo'lgan misollar bo'ladi.
Maslahatchi sizga "gapirish" emas, balki "ko'rsatish" uchun maslahat berishi mumkin. Misol uchun, siz eng zo'r muammoni hal qiluvchi deb aytmoqchi emas, balki buning o'rnini ko'rsatadigan hikoyani aytib bering, o'zingizning professional tajribangizdan esdalikni chizib qo'ying.
3. Sizning eng katta zaifligingiz nima? - Eng yaxshi javoblar
Boshqa odatiy savolga intervyu beruvchilar sizning zaifliklaringiz haqida so'rashadi.
Qobiliyatlaringizni va qobiliyatingizni ijobiy tomonlarini atroflicha javoblaringizni ishlaydigan xodimga aylantirish uchun qo'lingizdan kelganini qilavering, zaif tomonlarni kuchli tomonga aylantirib qo'ying. Misol uchun, siz shunday bir narsa aytishingiz mumkin: "Men doimo mukammallik bilan kurashdim - men ishni birinchi marta to'g'ri bajarishni istayman, lekin bu ba'zida kerak bo'lgandan ko'ra ko'proq vaqtni ajrataman degan ma'noni anglatadi. Men bu haydovchini uchrashuvning oxirgi muddatlari uchun muhim mas'uliyat bilan muvozanatlashtirishni o'rganganman. "
Shuningdek, siz o'zingiz takomillashgan mahorat misollaringiz bilan o'rtoqlashasiz, zaiflikni qanday qilib tan olganingizni va o'zingizni yaxshilash uchun qanday qadamlar qo'yganingizni aniq ko'rsatishingiz mumkin.
4. Nima uchun sizni yollashimiz kerak? - Eng yaxshi javoblar
Ishingiz uchun eng yaxshi nomzodmi? Nima uchun siz nafaqa olishingiz kerak bo'lgan arizachi ekanligingizni aytib turing. Bu kamtar bo'lish vaqti emas (garchand siz xushbo'y bo'lmasligingiz kerak). Javobingizni ish beruvchiga nima taklif qilayotganingizni va nima uchun ish topishingiz kerakligini tushuntirib beradigan ishonchli, ixcham, yo'naltirilgan savdo maydonchasini qiling. Bu ish ro'yxatidagi talablarni va talablarni qayta ko'rib chiqishning yana bir yaxshi vaqtidir, shuning uchun siz suhbatdoshingiz izlayotgan narsa bilan mos keladigan javob tayyorlashingiz mumkin.
5. Sizning oylik maoshingiz qanday? - Eng yaxshi javoblar
Ish haqi bo'yicha nima izlayapsiz? Bu oddiy savol kabi ko'rinadi, lekin siz o'zingizdan ustunlik qilsangiz, javobingiz sizni tanlovdan chetlatadi. Agar o'zingizni pastga tushirsangiz, qisqa o'zgarish va undan kam taklif qilishingiz mumkin. Ish haqingiz haqidagi savollarga javob berishning eng yaxshi usulini ko'rib chiqing, shuning uchun siz adolatli to'lovni qo'lga kiritasiz.
6. Nima uchun siz tashlab ketasiz yoki ishingizni qoldirdingiz? - Eng yaxshi javoblar
Sizning hozirgi mavqeingizdan nima uchun harakat qilayotganingizni so'rashganda, faktlarga tayanib, bevosita bo'lishingiz va suhbatingizni kelajakka qaratishga e'tibor berishingiz kerak, ayniqsa sizning vaziyatingiz eng yaxshi sharoitlarda bo'lmasa.
Har doim javobingizga ijobiy ta'sir ko'rsatishga harakat qiling; yomon vaziyatdan qochishga urinishdan ko'ra, yangi imkoniyatlar yuzaga kelishi bilan siz ko'proq g'ayratli ekani haqida tasavvurga ega bo'lishingiz yaxshiroqdir. Bundan tashqari, mavjud tashkilotingiz, hamkasblaringiz yoki maslahatchingizning ishdan chiqishiga yo'l qo'ymaslik kerak. Ish beruvchining kompaniyaga salbiy munosabatda bo'lgan shaxsni olib kelishi mumkin emas.
7. Nima uchun bu ishni xohlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
Bu savol sizga intervyuserga ish va kompaniya haqida bilganingizni ko'rsatish imkoniyatini beradi, shuning uchun intervyu oldidan vaqtni kompaniyani , uning mahsulotlarini yoki xizmatlarini, iqlimi va missiyasini yaxshilab o'rganib chiqing. Sizni ushbu rolga yaxshi moslashtiradigan narsalarni aniqlang va kompaniya tomonlarini va sizga murojaat qiladigan pozitsiyani eslang.
8. Qanday stress va bosimga qarshi turasiz? - Eng yaxshi javoblar
Ishda muammosiz ishlamayotgan paytda nima qilasiz? Qanday qiyin vaziyatlarga duch kelyapsiz? Biror narsa noto'g'riliganda nima qilasiz? Bu savolga javob berishning eng yaxshi usuli, avvalgi ishda qanday qilib muvaffaqiyat qozonganingizni ko'rsatib berishdir.
Hech qachon yoki kamdan-kam hollarda stressni boshdan kechirishni talab qilmang. Bu nafaqat ishonishning o'zi etarli emas, balki intervyu beruvchiga ham past bosimli muhitda ishlaganingizni va shuning uchun qiyin vaziyatni hal qilish uchun jihozlanmagan degan xulosaga kelishi mumkin. Aksincha, javobingizni ish joyidagi stressni tan oladigan tarzda tuzing va buni qanday qilib engib o'tishingiz mumkinligini tushuntiring yoki hatto uni sizning afzalligingiz uchun foydalaning.
9. Qiyin ish sharoitini / loyihasini va uni qanday yengib o'tganingizni tasvirlab bering. - Eng yaxshi javoblar
Suhbatdoshingiz qiyin qarorga duch kelganingizda nima qilishingizni bilishni istaydi. Stress haqida savol bilan bo'lgani kabi, qiyin vaziyatda qilgan ishingizning namunasi bilan bo'lishishga tayyor bo'ling.
Bu hikoyani ishonchli va qiziqarli qilish uchun ushbu misol haqida ma'lumot almashish muhimdir. Aytish mumkinki, boshqa odamlar haqida salbiy yoki keng tarqalgan gapirishdan qoching. Bu suhbatdoshning haqiqatan ham bilishni xohlaydigan narsadan tushib qolishi mumkin, bu sizning qiyin vaziyatda.
10. Kelajakka qaratilgan maqsadlaringiz qanday? - Eng yaxshi javoblar
Bu savol siz uchun yaxshiroq fursat topilgunga qadar atrofingizda yopishib yoki harakat qilishni bilib olish uchun mo'ljallangan. Javobingizni ish va siz bilan suhbat qilayotgan kompaniya haqida o'ylang va intervyuserga pozitsiyalar uzoq muddatli maqsadlaringizga mos kelishini yana bir marta takrorlang.
Sizda har qanday savol bormi?
Suhbatni tugatganingizdan so'ng, intervyu beruvchilarning ko'pchiligi sizning ishingiz yoki kompaniyangiz haqida savollaringiz borligini so'raydi . Agar biron-bir savolingiz bo'lmasa, bu sizning imkoniyatingizdan xavotirga o'xshab ko'rinadi. Shunday qilib, ro'yxatga tayyor bo'lish va javob berishga tayyor bo'lish har doim yaxshi fikr.
Bonus savollari
Bu erda sizga ba'zi bir savollarga javob berishni talab qiladigan ish intervyu davomida sizdan savollar berilishi mumkin. Qanday javob berishingizni ko'rib chiqing, shuning uchun ishga qabul qilish boshqaruvchisining savollariga javob berish uchun imkon qadar tayyor bo'lasiz.
Ishga olish boshqarmasi yana nima so'radi? Ish bilan bog'liq ko'proq suhbat savollarini ko'rib chiqing, shuningdek, intervyu uchun mashq qilish uchun qo'llashingiz mumkin bo'lgan misollarni ko'ring. Shuningdek, ma'lum bir ish bilan bog'liq vaziyatga qanday munosabatda bo'lishingizni so'rashingiz mumkin. Sizda qiziqishi mumkin bo'lgan ushbu qiziqishlarga oid savollarning misollar ro'yxati keltirilgan.
Suhbatdoshning nima so'rashi kerak? Menejerlarni ishga yollash bilan bog'liq intervyu savollari qonuniy sabablarga ko'ra ish izlayotganda so'ramasligi kerak. Bu erda qanday qilib diplomatik javob berishga oid maslahatlar berilmasligi kerak bo'lgan savollar mavjud .
Suhbatdosh haqida ko'proq ma'lumot olish: asta-sekin yo'riqnoma Sizga yollanishga yordam beradigan intervyu maslahatlar