Intervyuda STAR texnikasini qanday ishlatish kerak
Qiziqarli ish intervyu savollari nima?
Xulq-atvorli intervyu texnikasi ko'pincha barcha turdagi kompaniyalar tomonidan qo'llaniladi. Sizdan so'raladigan savollarning turlari, to'g'ridan-to'g'ri lavozimga bog'liq bo'lgan mahorat va tajribalarning aniq namunalarini qidiradi.
Suhbatdoshingiz vaziyatni qanday hal qilishingizni so'raydi va siz nima qilganingizni tushuntirishingiz kerak. Mantiq, o'tmishdagi muvaffaqiyatingiz kelajakdagi muvaffaqiyatingizning ijobiy ko'rsatkichidir.
Top 10 Davolash intervyu savollari va misol javob
Ish intervyu davomida sizdan so'raladigan birinchi o'nta qiziqishlariga oid savollar bu erda. Javoblarni ko'rib chiqing va savolga qanday javob berishni o'ylab ko'ring. Javoblarni eslab qolishingiz shart emas, lekin qanday tajriba almashishingiz va ularni intervyusga qanday tushuntirayotganingizni biling.
1. Bosim ostida samarali ishlashingiz mumkinligini menga ayting.
Men 60 kun ichida mijozga yetkazib berishni rejalashtiradigan asosiy loyihada ishladim. Menga maslahatchi keldi va biz boshqa loyihalarni vaqtida ushlab turishimiz kerakligini 45 kun ichida bajarishimiz kerakligini aytdi. Men o'z xodimlarim uchun qiyinchilik tug'dirdim va biz har bir jadvalimizga bir necha soat qo'shdik va ish yukini baham ko'rib, 42 kun ichida ishladik.
Albatta, men ishlaydigan katta guruhga ega edim, ammo vazifalarimni samarali taqsimlash loyihaning muvaffaqiyatining asosiy qismini tashkil etadi deb o'ylayman.
Batafsil javoblar : Stressni qanday tutasiz?
2. Siz qanday qiyinchiliklarga duch kelyapsiz? Misol keltiring .
Bir vaqtning o'zidayoq boshqaruvchim kutilmaganda shaharni tark etishga majbur bo'ldi, biz esa yangi homiylik bilan bema'ni muzokaralar ortida bo'ldik.
Menga PowerPoint taqdimotini, u qoldirgan eslatmalaridan va menejeridan ba'zi bir qisqartirishni topshirish vazifasi topshirildi. Mening taqdimotim muvaffaqiyatli o'tdi - biz homiylikni oldik va menejment jamoasi meni mukofotga tavsiya qildi.
Batafsil javoblar : Sizga qiyin vaziyatni qanday hal qilganingizni aytib bering .
3. Hech xato qildingizmi? Bunga qanday erishdingiz?
Bir marta men ishlagan klubga a'zolikning muayyan turiga a'zolik badalini noto'g'ri talqin qildim. Men xatolikni mening rahbarligimga tushuntirdim, u mening unga kelishimni va mening halolligimni qadrladi. U menga yangi a'zo uchun ariza berishdan voz kechishni taklif qilishimni aytdi. Menga xatoga yo'l qo'yganimga qaramay, a'zolarim ham ishtirok etishdi, mening rahbarim tushunadigan edi va men xatoga yo'l qo'yganimni yomon his qilsam ham, kelajakda aniq ma'lumot berish uchun tafsilotlarga diqqat qilishni o'rgandim.
Javob berish uchun maslahatlar : xatolar haqida intervyularga qanday javob berish kerak .
4. Maqsadlarni qanday belgilashga misol keltiring.
Bir necha hafta mobaynida, mening dastlabki ishimni filialda savdo sherigi sifatida boshlaganimda, moda sanoatida bo'lishni xohlaganimni bilardim. Bo'lim boshlig'iga qadar ishlashimga qaror qildim va shu vaqtning o'zidayoq dizayn maktabiga to'liq vaqtli tashrif buyurish uchun pulim tejalgan bo'lardi.
Men shu ishni qildim, va men hatto birinchi ishimni maktabni tamomlashdan oldin yozgi mashg'ulotlar orqali yakunladim.
5. Siz erishgan maqsadingizning misolini keltiring va menga qanday qilib erishganingizni aytib bering.
Men XYZ kompaniyasida ishlashni boshlaganimda, "Oyning ishchisi" nomiga erishmoqchi bo'ldim. Bu motivasion muammo bo'lib, barcha xodimlar buni jiddiy qabul qilmaganlar, lekin men, albatta, mashinalar joyini va devorga rasmni xohladim. Men hamkasblarim, supervayzerlarim va iste'molchilarimga yordam berish uchun o'z yo'limdan ketdim. Men qilgan ishni va men ishlagan kishilarga yoqardi. Men uchinchi oyda u erda edim, sharafni qo'lga kiritdim. Maqsadimga erishish juda yaxshi bo'ldi va aslida u erdagi boshqaruv mavqeiga ega bo'lib, ijobiy munosabat va qat'iyatlilik tufayli o'ylayman.
Batafsil javoblar : Maqsadlarga erishish bo'yicha intervyu savollari .
6. Ommalashmagan qarorni va uni amalga oshirishni qanday hal qilganingizni tushuntiring.
Bir marta men boshqarmaga rahbarlik qilgan boshqa bir shaharga ko'chib o'tganda, men bir guruh xodimlarni meros qilib oldim. Ular rahbarlarning roziligisiz, bir-birining ishlarini yopishlariga ruxsat berildi. Ba'zi kishilarga boshqalarga qaraganda ko'proq imkoniyat berilayotganda, men tutarsızlıklar yoqmadi. Men yordamchimning barcha xodimlarni o'zgartirishlarini ma'qullaydigan, qo'shimcha vaqtni talab qiladigan va muayyan vaqtlarda foydalanishga ruxsat berilgan har bir kishining foydalanishiga imkon beradigan siyosatni joriy qildim.
Batafsil Javoblar : Eng qiyin qarorlarni qabul qilish nima ?
7. Jamoada qanday ishlaganingiz haqida bir misol keltiring.
Kollejdagi so'nggi davrimda men tarix fakultetining tadqiqot guruhi tarkibida ishladim. Loyihani boshqaradigan professor o'rta asrlarda Evropada til rivojlanishiga bag'ishlangan kitob yozdi. Har birimiz alohida tarmoqlarga e'tibor qaratdik va men o'zimizning haftalik uchrashuvimiz oldidan bizning taraqqiyotimizni muhokama qilish va har qanday qiyinchiliklarga duch kelganimizda bir-birimizga yordam berish uchun mustaqil ravishda uchrashishni taklif qildim. Professor biz birga ishlaganimiz uchun juda minnatdormiz va u ham o'z tadqiqotlarini tartibga solishga yordam berdi. U bizga yordam beradigan ish tufayli o'z nusxalarini nihoyasiga yetkazishdan oldin o'z vaqtida tayyor bo'lishga tayyor edi.
Javob berish uchun maslahatlar : Jamoa ishi bo'yicha intervyularga qanday javob berish mumkin ?
8. Agar siz ish joyingizdagi odam bilan rozi bo'lmasangiz, nima qilasiz?
Bir necha yil ilgari menda menda men ishlaydigan ishlarning aksariyat qismini tashkillashtirish yo'llarini izlashni istagan bir rahbar bo'ldim. Men o'zimning idoramda xodimlar bilan ishlashni bizning samaradorligimiz va mijozlarimiz bilan aloqada bo'lishga katta ta'sir ko'rsatgan joy deb bildim. Men unga kuchli ish taqdim etdim va u murosaga erishish rejasi bilan keldi.
Javob berish uchun maslahatlar : Ish joyidagi muammolar haqida intervyularga qanday javob berish kerak .
9. Sizning xodimlaringizni yoki hamkorlaringizni qanday qilib sizni rag'batlantirish mumkinligi haqidagi misolni aytib bering.
Men bir paytlar men o'zimning idoramiz rahbariyatini mutlaqo boshqa sohada tajribaga ega bo'lgan xodimlar tomonidan xizmatdan foydalarni maksimal darajada ko'paytirishga qaratilgan holda qabul qilgandik. Mening hamkorlarimning aksariyati amalga oshirilayotgan keng ko'lamli o'zgarishlarga chidamli edi, lekin men ba'zi yaralarning yaramadan tashqariga chiqqanligini bilib oldim va yangi jarayonni muvaffaqiyatga erishish uchun o'z hamkasblarimga rag'batlantirishga muvaffaq bo'ldim.
Batafsil javoblar : Takımınızı maqsadi qilish uchun qanday strategiyalar foydalanasiz ?
10. Siz qiyin vaziyatga tushdingizmi? Qanday?
"ABC Global" da ishlaganimda, mening xodimlarimdan biri jarrohlik amaliyotidan keyin og'riq qoldiruvchi kishilarga qaram bo'lganiga e'tibor qaratdim. Uning ishlashi salbiy ta'sir ko'rsatdi va unga yordam kerak edi. Men u bilan alohida suhbatlashdim va men uning sug'urta qoplamasi bilan bog'liq bo'lgan dam olish dasturini tashkil etishga yordam berdim. Yaxshiyamki, u o'z hayotini yo'lda qaytarib olishga muvaffaq bo'ldi va olti oydan so'ng u reklama oldi.
Haqiqiy misollarni baham ko'ring
Intervyuchilar ishning aniq vazifalarini hisobga olgan holda, nomzodning qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishini aniqlash uchun savollar ishlab chiqishadi. Savollar, odatda, vaziyatni taqdim qilib, o'tmishda shunga o'xshash narsalarga qanday munosabatda bo'lishingiz kerakligi va natijasi qanday bo'lganini bilib, formatlashtiriladi.
Shubhasiz, tajribangizni imkon qadar aniqroq ko'rsatishni, haqiqiy misollarni qo'llashni va muvaffaqiyatli bo'lgan vaziyatlarni ta'kidlashni istaysiz. STAR intervyusini qo'llagan usul yordamida siz yaxshi va aniq javob berishingiz mumkin.
Qanday tayyorlanish kerak
Xulq-atvorga tayyorgarlik ko'rishga tayyorgarlik ko'rish uchun , ishning talablarini ko'rib chiqing va ularga mos keladigan qiziqish qobiliyatlari ro'yxatini tuzing. Keyin ish paytida, maktabda yoki ixtiyoriy vaziyatda ushbu ko'nikmalarni qo'llaganingizda misollar yozing. Sizning malakangizni ish bilan qanday muvofiqlashtirishingiz mumkin .
Qiziqarli ish intervyular haqida batafsil
Xulq-atvorli intervyu savollari, xatti-harakatlarga oid intervyularga tayyorlash, xatti-harakatlarga oid intervyularga qanday tayyorlanish va qiziqishlariga oid intervyu berish uchun texnik va strategiyalar haqida batafsil ma'lumot.
Tavsiya etilgan o'qish: qiziqishlariga ko'nikmalar ro'yxati STAR intervyu texnikasi Ish intervyu Savollar va javoblar Top 10 ish intervyu maslahatlar