Ishda muammolar haqida intervyu

Suhbatdoshingiz ishdagi muammolarni qanday hal qilishingizni so'raganida nima deysiz?

Agar siz kirish darajasidagi lavozimga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, odatdagi ish bilan bog'liq savol: "Sizda ishda qanaqa muammolarga duch keldingiz va ular bilan qanday munosabatda bo'ldingiz?" Savolning ikkinchi qismiga e'tibor bering. Suhbatdoshingiz sizning so'nggi xo'jayiningizning yovuzligi yoki avvalgi ish beruvchingizning inventarizatsiya tizimini qanday buzganligi haqida sizni qiziqtirmaydi. Bu sizga qiyinchilik va qiyinchiliklarga qanday munosabatda bo'lishingizni baham ko'rish uchun imkoniyatdir.

Sizning bu savolga javobingiz suhbatni tashkillashtirishi yoki buzishi mumkin .

Muammo va echim

Tayyor bo'ling. Bunday javob har doim ikki qismga, ba'zan esa uchta bo'ladi. Muammolarni aniq aytib berishingiz kerak. Va vaziyatni qanday faol, passiv tarzda hal qilmaganingizni ko'rsatishingiz kerak. Muammoning echimini topib beradigan kishi bo'lish shart emas, garchi siz tashabbus ko'rsatgan bo'lsangiz ham, tashabbus ko'rsatganingiz uchun yaxshi ish. Ko'pincha, to'g'ri odamlarni chaqirish, eng yaxshi va eng munosib harakatlar shaklidir. Qanday bo'lmasin, suhbatdoshingizga buni aytishdan uyalmang.

Ushbu savolga javob berishning uchdan bir qismi shaxsiy falsafangizni bo'lishishni o'z ichiga oladi. Sizning falsafangiz sizning ish axloqingizni umumiy yoki muayyan sohaga xos masalalar bilan bog'liq bo'lishi mumkin .

Muhim muammoga duch kelmasligingizni ta'kidlamang. Har bir odam bir kompaniyani moliyaviy xarobdan qutqara olmaydi. Muammoni hal qilish uchun qanday qilib o'z vazifalarini bajarish borasida kelishmovchiliklar yuzaga kelmaydigan ikkita hamkasbiga yordam berish osonroq bo'lishi mumkin.

Muammo sifatida qabul qiladigan narsa va uni qanday hal qilmoqchi ekaningizni shaxs sifatida tanishing.

Qattiq intervyularga javoblar misollar

Bu erda uch xil muammo uchun namuna intervyu javoblar mavjud. O'zingizning shaxsiy tajribangizga va foningizga mos kelishi uchun bularni o'zgartirishingiz va tahrir qilishingiz mumkin yoki o'zingizning javobingizni tayyorlash uchun qo'llanma sifatida foydalanishingiz mumkin:

• "Bir marta men agar bo'limning eng yuqori darajali a'zolaridan birining ishida katta kamchilikni topsam, bu kompaniya uchun juda qimmatga tushishi mumkin edi. Men unga to'g'ridan-to'g'ri yo'l oldim va uni yakuniy natijaga ta'sir qilishidan avval uni tuzatishi uchun uni chaqirdi. "

Yuqoridagi muammo oddiy ikki parterdir: Muammo bu erda, va men buni tuzatdim. Bu erda yuqori lavozimdagi ishchilarni qutqarish va muammoni o'zi tuzatishi uchun qo'shimcha ustunliklarni qo'lga kiritishingiz kerak.

• "Har qanday qiyinchiliklarni engishning eng yaxshi usuli, ularni boshdan kechirishdir. Mening hamkasblarimning orqa tomondan to'g'ri bo'lmagan narsalarni gapirayotganini ko'rganimda, men unga borib, suhbatlashdim. Shunda men u aytganimni noto'g'ri tushunib yetgan ekanman, men uni yozib qo'ygan edim.

Yuqorida keltirilgan uchta parterning bir misolidir: bu suhbatdoshi shaxsiy falsafani to'g'ridan-to'g'ri oldingi deb hisoblaydi va keyin u ish hayotida bu falsafani qanday qo'llashini ko'rsatadi.

• "Bu kasbda topib kelgan asosiy muammolardan biri, biz amalga oshirishga harakat qilayotgan dasturlarni to'g'ri moliyalashtirishning etishmasligi edi va men ushbu turdagi xos byudjet cheklovlarini bartaraf etish uchun juda ko'p ijodiy g'oyalarim bor deb hisoblayman ish bilan ta'minlaydi. "

Shuni eslatib o'tamizki, bu javob aslida yuzaga kelgan muammo emas. Biroq, intervyu berayotgan shaxs ushbu sohadagi qiyinchiliklardan xabardor ekanini va ular bilan qanday munosabatda bo'lish haqida oldindan o'ylayotganligini ko'rsatadi.