Qanday qilib ajoyib musiqa menejeri bo'lish

Tarmoq rahbarlari qismi ishbilarmon gurusi, partiyaning musiqiy dahosi va parvarishlanuvchisi

Guruhni boshqarish g'oyasi bilan o'ynashmi? Musiqachi uchun ishbilarmonlik bilan shug'ullanish juda qiziqarli bo'lishi mumkin, ammo u ayni paytda juda ko'p turli vazifalarni bir vaqtning o'zida jiddiy ishlashni talab qiluvchi ish bo'lishi mumkin. Oddiy qilib qo'ying; guruh direktori guruhning cho'poniga o'xshaydi.

Guruh direktorining arketipal misoli 1961 yilda The Beatles deb nomlangan kichik Liverpul guruhini kashf etgan Brian Epstein edi. U ularning iste'dod va salohiyatiga ishonchi komil va xalqaro muvaffaqiyatga ularni boshqarishga yordam berdi.

Zamonaviy guruh menejeri ko'plab bosh kiyimlarni kiyib oladi. Odatda u guruhning ijodiy yo'nalishi va biznes sohalarida ishlaydi. Ba'zi holatlarda guruhga yozuv yorlig'i orqali boshqaruvchi tayinlanadi, boshqalar direktor guruh uchun bevosita ishlaydi. Menedjerning operatsiyalari hajmiga qarab (menda xodimlar mavjudmi va hokazo) menejer bir vaqtning o'zida bir nechta mijoz bilan ishlashi mumkin. Ammo ba'zilari faqat bir band bilan ishlashni afzal ko'radi.

Siz qanday guruh menejeri bo'lishni xohlaysiz? Agar guruhni boshqarishni istasangiz, sizda bir nechta ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak:

  • 01 Odamlar ko'nikmalari

    Mayk Windle / Xodimlar

    Ayniqsa, boshida bandlarni boshqarish uchun sovuq chaqiruv va imkoniyatlarni ishga solish talab etiladi. Siz tarmoqqa murojaat qilishingiz kerak, odamlar sizning takliflaringizni qaytara olmasliklari va odatda yangi odamlarga yaqinlashish uchun qulay bo'lishlari uchun qat'iy bo'lishga tayyor bo'lishlari kerak. Agar menejer sifatida siz bir oz ishni bajarishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun agar siz endilikda sizni eshitishni boshlaguncha qayta va qayta-qayta da'vat qilmoqchi bo'lsangiz, boshqaruv sizga eng mos kelmasligi mumkin.

  • 02 Mas'uliyatli bo'lish

    Menejer sifatida siz ba'zi qiziqarli vaqtlar uchun ishtirok etmoqchisiz - ishni bajarish kerak bo'lgan vaqtga to'g'ri keladigan juda qiziqarli vaqtlar ham kiradi. Guruh sizning yovuz yahudiy vaqtga ega bo'lishiga qaramasdan, ishning bajarilishi uchun doimo sizning ishingiz.

    Sizga kerak bo'lganda, suhbat, ko'rgazma, ovoz yozish va boshqa narsalar kerak bo'lganda ishonch hosil qilishingiz kerak va ular kerak bo'lganda guruh avtobusga tushayotganiga ishonch hosil qilishingiz kerak. . Boshqacha aytganda, kimdir katta bo'lishi kerak. Siz o'zingizning eringizdan turish uchun tayyor turishingiz kerak, lekin ortiqcha narsalarni qilmaslik kerak.

    Ko'rinishidan qiziqarli bo'lganidek, har bir sahnada to'plash va keyinki partiyalar siz uchun ishlaydi, shuning uchun soatlab turganingizni yodda tuting.

  • 03 Musiqa sanoati bilimi

    Endi esa, musiqiy sohada har bir narsadan va tashqaridan guruhni boshqarish uchun bilishingiz kerak va ba'zi yirik guruh rahbarlari biznesni chuqur o'rganishadi. Lekin siz musiqachi biznesingiz haqida etarli bilimga ega bo'lishingiz kerak, chunki bu sizning rassomingiz uchun qaysi imkoniyatlardan foydalanishni bilishdir.

    Tegishli va tushunadigan narsalar, nimani anglatuvchi vosita va qanday ishlarni amalga oshirayotgani , nimalarni bajarayotgani, PR kompaniyalari nima qilishi va shunga o'xshash asoslarni tushunib oling. Sanoatni o'qishda faol harakat qiling va tendentsiyalarda turing va hech qachon so'ramaysiz kerak bo'lsa, tushuntirish, yordam yoki maslahat uchun. Guruhga kirishdan oldin asoslarni o'rganish uchun vaqt ajratib oling va u yerdan siz hech qachon iplarni o'rganasiz.

  • 04 Ko'p vazifa

    Aksariyat ishlarga bir nechta jiggling kerak, ammo tarmoqli boshqarish o'z ligasida. Bu, ayniqsa, sizning karerangizning dastlabki bosqichlarida bo'lgan guruhda ishlaganingizda va uning o'rnida jamoa yo'qligingizda haqiqiydir. Bir marta buyurtmachining agenti, savdo markasi yoki distribyutorni sotish, PR va radiolarni ishlaydigan ommaviy axborot kompaniyasi va shu kabilar, siz har bir kishi aloqada bo'lib, o'z ishlarini amalga oshirayotganligiga ishonch hosil qilishda qatnashasiz. Undan oldin siz o'zingizning ishingizni o'zingiz bajarayotib jamoani yig'ishga harakat qilasiz. Hechqisi yo'q, siz hech qachon biror narsani uzoq yo'llar bilan yiqitmaysiz.
  • 05 betaraf bo'lish

    Guruhlardagi kelishmovchiliklar bor. Ba'zan siz bilan boshqalar bilan yaqinroq aloqangiz bo'lsa ham, menejeri sifatida siz o'rtada ushlab turolmaysiz. Guruhdagi har bir odam sizni xavotir va g'oyalar bilan kelishi va sizni tinglayotgani kabi his etishi kerak. Agar siz tez-tez o'ynashni xohlasangiz, guruhdagi ba'zi san'atkorlarning ishonchini yo'qotasiz, bu guruhdagi muammolarga va ular bilan ish munosabatlaringizga olib keladi.

    Siz o'zingizning shaxsiy his-tuyg'ularingizni uyingizda saqlashingiz va o'zingizdan ichki siyosiy narsalardan uzoqroq bo'lishingiz kerak.