Ma'lumotlarning to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun to'ldirgan har bir dasturni diqqat bilan to'ldirish uchun vaqt ajratib oling, sizning sana va ish tavsiflari to'g'ri va matn terish yoki grammatik xatolar yo'q.
Qochishning ayrim keng tarqalgan xatolar
Ko'rsatmalarni skimming va dastur bo'yicha savollarning asl niyati yo'q. Diqqat bilan o'qing va shoshilmang. Axir, yo'nalishni ta'qib qilmaydigan ishchi kimni xohlaydi?
Arizada materialni to'ldirishdan qochish uchun "biriktirilgan" ga qarang . Ko'pgina ish beruvchilar, birinchi navbatda, dasturning o'zida ko'rinadi, shuning uchun ham ma'lumot biriktirilgan bir rezyumeda takrorlangan bo'lsa ham, barcha blankalarni to'ldirishingiz kerak.
Qobiliyatingiz yoki tajribangiz haqida umumiy tushunchalarni taqdim etish . Buning o'rniga, maqsadli ishingizga eng mos bo'lgan mahorat va tajribalarni oldindan belgilang va oldindan belgilang.
Malakatlaringizni ishlab chiqarish yoki abartirish. Noto'g'ri ma'lumotlar va noto'g'ri ma'lumotlar favqulodda ishdan bo'shatish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, shuning uchun siz o'zingizning ishonchli ma'lumotnomangizni tuzish yoki o'chirish vasvasasidan qoching.
Bunga quyidagilar kiradi:
Sizning malakangizni ishga solmayotgan ishlarga murojaat qiling. Agar lavozimga ega bo'lmasangiz ilg'or daraja yoki ma'lum bir necha yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak bo'lsa, sizni yoki ishga qabul qilish boshqaruvchisining vaqtini sarflamang.
Arizangizni noto'g'ri shaxs yoki bo'limga yuborish. Arizangizni reklama yoki ish lavozimida ko'rsatilgan shaxsiy yoki bo'limga yo'naltirayotganingizga ishonch hosil qiling.
Sizning kompaniyangizdagi boshqa kontaktlarni nusxalashingiz mumkin: "O'tgan hafta bizning foydali axborot yig'ilishimiz o'tkazilgach, men HRga yuborgan materiallarni ko'rmoqchi edim."
Imlo va grammatik xatolar. Avvalo Word kabi matn terish va grammatikasiga tekshirgichga onlayn izohlarni nusxalash va joylashtirish. Barmog'ingizni har bir so'zga qo'ying va to'g'ri yozilganligiga ishonch hosil qiling. Hujjatni grammatik xatolaringizni tekshirish uchun baland ovoz bilan o'qib chiqing va iloji bo'lsa, boshqa bir qator ko'zlarga taslim bo'lishdan oldin hujjatni ko'rib chiqing.
Yutuqlarni o'z ichiga olmaydi. Ilova ish ta'rifi bo'lsa-da, bu sizga yumshoq vazifalar ro'yxatiga qaraganda qimmatli qanday qo'shilganingizning ta'rifini bildiradi. Raqamlarni tariflarni raqamlashtirish uchun qo'llash - bu muvaffaqiyatlarni alohida ta'kidlashning yaxshi usuli, "500.000 dollarlik yillik mablag 'yig'uvchi moliyaviy nazorat".
Ish bo'shliqlarini tushuntirmaslik . Agar sizda ish joyidagi bo'shliqlar uchun qonuniy sabablar mavjud bo'lsa, nega siz ishdan chiqqani haqida: «Men yangi tug'ilgan chaqaloqqa yoki ota-onaga g'amxo'rlik qilish uchun yaxshi holatda qoldirdim.»
Kasbiy bo'lmagan ovozli elektron pochta manzilini ro'yxatlash. Partygirl@yahoo.com kabi narsalarni o'z ichiga olmaydi, ish bilan bog'liq maqsadlar uchun alohida elektron pochta hisobini o'rnating.
Dastur haqida
O'zingizning ta'limingiz va xronologik tartibda topshirgan ishlaringizning sana va tavsifi bilan usta ro'yxatni yozish foydali bo'lishi mumkin.
Arizalarni to'ldirishda siz ro'yxatga murojaat qilishingiz va har bir ish beruvchiga aniq va to'liq ma'lumot berishingizga ishonch hosil qilishingiz mumkin.
Agar siz rezyumeni taqdim qilsangiz, siz talab qilayotgan shaxsiy pozitsiyangizga moslashtirib , eng muhim tajribalarni ta'kidlashni xohlaysiz. Ular xronologik ro'yxatdan umumiy ilovaga murojaat qilishlari mumkin bo'lgan turli xil bo'lishi mumkin, bu sizning malakalaringiz haqida to'liqroq ma'lumot olish uchun qo'llab-quvvatlovchi hujjatlarni so'rashi mumkin bo'lgan sabablardan biri hisoblanadi.
Ilovani ochish yoki "yuborish" ga urishdan oldin, uni qayta o'qing, matn terish uchun skanerdan o'tkazing va barcha savollarga to'liq va to'g'ri javob berganingizga ishonch hosil qiling.
Barcha kerakli hujjatlarni taqdim etish
Ishlarni joylashtirishda ko'rsatilgan talablarga tegishli tafsilotlarga e'tibor berish muhimdir.
Ba'zan, arizani to'ldirishga qo'shimcha ravishda, ishga qabul qilish menejeri o'zingizning resumeingizni, xatni, portfelni, arizalar ro'yxatini va hk.
Ish uchun e'tiborga olish uchun so'ralgan barcha hujjatlarni topshirishga ishonch hosil qiling. Agar dastur yo'riqnomalariga rioya qilmasangiz, bu ishga yollash boshqaruvchisi sizni tortishuvdan xalos qilishning oson yo'li.
Ishlarni topshirish haqida qo'shimcha ma'lumot: Ishga qanday murojaat qilish kerak. | Ishga qanday murojaat qilish kerak. | Ish talablari nima? | 7 Ish uchun ariza bermaydigan sabablar