Bundan tashqari, maqsadli bir qopqoq maktubi, odatda, ishga joylashish vaqtida rezyume bilan birga keladigan tarzda yoziladi.
Nima uchun maqsadli rezyumeni yozing?
Qo'llashingiz mumkin bo'lgan har qanday pozitsiyangiz uchun rezyumingizni moslashtirish biroz vaqt va kuch sarflaydi, lekin menejerlarni yollashga juda aniq va boshqalar sizning rezyumeingizni ko'rishi uchun pozitsiyaga yaxshi mos deb bilasiz. Sizning rezyumeingizni xususiylashtirish ish tavsifida keltirilgan talablarga mos keladigan kasbiy malakalarni, yutuqlarni va ish tarixining ma'lum jihatlarini namoyish etish imkonini beradi.
Shuni yodda tutingki, siz qanchalik ko'paytirsangiz va rezyumeni o'zgartirsangiz, xato yoki matn terish xatoligini oshirasiz; rezyumeingizni ish beruvchiga yuborishdan oldin har doim ehtiyotkorlik bilan sinchiklab tekshiring .
Har qanday revizyon vaqt talab qilganda, ishning chindan ham yaxshi o'yin ekanligini va kompaniyaning ma'lum bir pozitsiya uchun rezyumeingizni shaxsiylashtirish vaqtini sarflamasdan oldin sizning arizangizga rozi bo'lishi ehtimoldan xoli ekanligiga ishonch hosil qiling. Bu erda ishni yaxshi moslash mumkinligini qanday ko'rsatish kerakligi haqidagi ma'lumot.
Maqsadli rezyumeni qanday yozish kerak
Variant № 1 - Xulosa yoki profili tahrirlash
Muayyan pozitsiyaga mo'ljallangan maqsadga erishish uchun barcha rezyumeni qayta yozishingiz shart emas. Ba'zan rezyumening asosiy qismlarida bir nechta kichik yangilanish kuchli tomonlaringizni belgilashda kuchli ta'sirga ega bo'lishi mumkin. Birinchi qadam, ishning tavsifini diqqat bilan ko'rib chiqish, shunda pozitsiyaning siz uchun yaxshi mos bo'lishiga ishonch hosil qilishingiz va o'zingizning xulosangizga qanday fazilatlar va qobiliyatlarni ta'kidlashingiz kerakligini bilishdir.
O'zingizning rezyumeni maqsadingizga etishning eng oson yo'li (barcha rezyumeni qayta yozmasdan) resumeingizning yuqori qismidagi Resurslar sarlavhalari sarlavhalari , profil yoki Ishga joylashish qismlari qismini kiritishdir.
Ish ta'rifini ko'rib chiqing va rezyumeingizni tekshirib chiqing. Ishlarni joylashtirishga mos keladigan tajriba, hisobga olish ma'lumotlari va ta'limni oling va ularni rezyumeingizni yuqori qismidagi Xulosa sarlavhasi qismiga qo'shing. Keyin an'anaviy rezyumelaridek, tajribangizni teskari xronologik tartibda yozing.
Variant № 2 - Maxsus rezyumeni yozing
O'zingizning rezyumeni sozlashning yana bir variant - rezyumeingizni tartibga solishdir, shuning uchun mahoratingiz va tajribangiz ish ta'rifi yoki ish reklama talablariga iloji boricha yaqinroqdir.
Ishni joylashtirishda ishlatiladigan kalit so'zlarni oling va ularni rezyumeingizga kiriting. Ish e'lonini qanday qilib kodlash mumkin , shuning uchun siz ish beruvchi nimani qidirayotganini bilasiz.
Ishni yuborish bilan davom ettirishning misoli
Maqsadli rezyumelar bo'yicha namuna olish uchun mo'ljallangan reklama
Quyida namunaviy rezyume bilan bir qatorda, ushbu lavozimga ariza topshirish uchun maxsus yozilgan yozma topshiriq namunasi keltirilgan. Sizning takomillashgan yozuvchingiz uning ta'kidlangan qobiliyatlari ish beruvchining qidirayotgan narsasi ekanligiga ishonch hosil qilganini ko'rishingiz mumkin.
Inson resurslari menejeri uchun namuna olish uchun mo'ljallangan reklama
Barcha ozod va ozod bo'lmagan xodimlarni ishga yollang. Tashkilotga yangi xodimlarni yo'naltiring. Kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish dasturlarini loyihalash va amalga oshirish. Xodimlarni saqlash bo'yicha tashabbuslarni boshqaring.
Barcha kompensatsiya, nafaqa va davlat tomonidan tasdiqlangan dasturlarni, jumladan, ro'yxatga olish, ishdan bo'shatish, ishsizlik va ishchilarning kompensatsiya da'volarini qayta ishlashni boshqaradi. Davlat va federal mehnat qonunlariga rioya qilish uchun mas'ul. Kompaniyaning COBRA ma'muri sifatida xizmat qilish. Uyushma shartnomasi bo'yicha muzokaralar olib borish va boshqarish jamoasi.
Inson resurslari menejeri Maqsadli Resume namunasi
Quyida keltirilgan ishni topshirishga qaratilgan namunaviy qisqartma ko'rsatilgan. Ko'rib turganimizdek, malaka qisqacha bayoni ish o'rinlari bilan chambarchas bog'liq.
Qoidalarni qisqacha tavsifi
- Inson munosabatlari va loyihalarni boshqarish sohasida tajribali tajribali menejer
- Xodimlarni yollash va saqlashda keng ko'lamli o'zgarishlar
- Xodimlarni tayyorlash va rivojlantirish
- Yuqori darajada yozma va og'zaki muloqot qobiliyatlari
- Tashkiliy va strategik rejalashtirish
- Menejment bo'yicha murabbiylik
- Dastur marketingi
- Shartnoma kelishuvi va muvofiqligi
- Federal va davlat mehnat qonunlarini bilish
Inson resurslari menejeri lavozimiga maqsadli rezyume
To'liq mo'ljallangan rezyumeni ko'rib chiqing.
Maqsadli qopqoq maktublari
O'zingizning rezyumeni maqsadga etishdan tashqari, sizga ham xuddi shunday tarzda qopqoq maktubingizni yuborishingiz kerak bo'ladi. Shunga qaramay, ish mezonlariga mos keladigan qobiliyatlarni ko'ring va ularni ta'kidlang. Ishga qabul qilish menejerini malakali nomzod ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak. Siz uni intervyu uchun hisoblashingiz kerakligiga ishontirish uchun bir necha soniyalarga ega bo'lasiz.
Maqsadli qopqoq maktublarini yozish
Arizangizni ko'rib chiqadigan maqsadli qopqoq maktubi qanday yoziladi?