Turli xil oddiygina baxtli bayramlardan xushnudlik kartochkasi haqida
Bu to'g'ri. O'nlab million amerikaliklar diniy jihatdan noaniq xristian dinlari (buddistlar, musulmonlar, hindlar, yahudiylar) yoki diniy e'tiqodga ega bo'lmagan, ehtimol ateistlar yoki agnostiklar tarafdorlari sifatida nishonlamaydilar.
Ko'pgina do'konlar Rojdestvo naqd pulini Santas, bezaklar va yaqin atrofdagi malldagi Rojdestvo bayramlari bilan to'ldirganligi uchun siz ushbu bayram mavsumida Amerikada mavjud bo'lgan xilma-xillikning chuqurligiga osongina e'tibor bera olmaysiz.
Haqiqatan ham, bu vaqt mobaynida turli ma'naviy, diniy va an'analarga asoslangan turli xil hodisalar turli xil hollarda nishonlanadi.
Siyosiy jihatdan to'g'ri "Baxtli Bayramlar" tabriknomalarini yuborish va Rojdestvo partiyasini "dam olish kunlari" ga almashtirishni o'z ichiga oladi . Bugungi kunda, inkluzivlik va xilma-xillikni nishonlash faqatgina teglar va sarlavhalarni o'zgartirishdan iborat.
Turli xillik va inklyuzivlikni nishonlash - bu bayramni bayram va do'stlar va oila a'zolari bilan boshqalarning urf-odatlari va e'tiqodlarini tushunish va tushunish uchun foydalanish.
Turli xillikni anglab etish va dam olish muhitini yaratish uchun 3 usul
- Boshqa diniy va bayram bayramlari haqida bilib oling. Shu vaqt ichida boshqa madaniyat bayramlari haqida ma'lumot olish uchun onlayn xarid qilish yoki bayram telekanalidan bir oz vaqt ajrating. Boshqa bayramlar haqida maxsus tomosha qiling, dam olishda Google qidiruvini qiling yoki sovg'a xarid qilishda mahalliy kitob do'konidagi kitoblarni tekshiring. Ta'limingizni boshqalar bilan bo'lishing va uni suhbatni va kechki ovqat stolida suhbatni kengaytirish uchun foydalaning.
- Boshqa diniy va bayram bayramlari haqida umid qilmang. Ushbu yil davomida odamlar turli xil bayramlarni nishonlayotganini tushunib oling va ba'zi odamlar hech kimni nishonlamaydi. Ushbu farqlarni hurmat qilib, boshqa odamlarning urf-odatlariga qiziqish qilib, ularni xush ko'rasiz. Odamlarga qanday bayramlarni nishonlashlarini so'rashdan qo'rqmang. Ushbu yil davomida maxsus bo'lgan narsalarni bilib oling. Turli madaniyatlar va dinlar va ular bilan birga kelgan urf-odatlar haqida bilib olish imkoniyati bo'lsin.
- Taqvimingizni va manzillar kitobini boshqa rejalashtirilgan diniy bayramlar yoki bayramlarni nishonlang. Siz foydalanadigan taqvimda Kvanza, Hanuka, Ramazon va Diwali kabi bayramlar ro'yxatlanmagan bo'lsa, sanalarni aniqlang va eslatmalar sifatida yozing. Microsoft Outlook kabi ko'plab dasturlar foydalanuvchilarga dunyoning turli burchaklaridan nishonlash uchun kalendar yillarini qo'shishga imkon beradi va bu vazifani tez va oson bajaradi. Manzil kitobingizni odamlar bayramini nishonlayotgan bayramlar bilan belgilash uchun bir necha daqiqa o'tgach. Dam olish kunlarini yozganda, ularning bayramlarini e'tirof eting va o'z bayramini e'tirof etgan qisqa nusxa yozib qo'ying.
Diniy yoki bayramlarni nishonlash to'g'risida ish beruvchilar uchun eslatma
Sizning xodimlaringiz ish joyingizda hurmat va hurmatni his qilish uchun ko'proq inklyuziv bo'lishni xohlaysizmi? Sizning ish joyingizdagi barcha ovozlarni qabul qilish va qaror va rejalarga ta'sir qilishini ta'minlash uchun ko'p ish qilishingiz mumkin. Sizning xodimlaringiz turli xil tovushlarni yaxshiroq, yanada samarali va foydali mehnat muhiti uchun yaratilganligiga ishonasiz.
Ish beruvchilar o'zlarining ish joylarini dam olish kunlarida inklyuziv qilish uchun qo'shimcha ishlarni bajarishlari mumkin.
- Dam olish kuningiz niqobi ostida Rojdestvo bayrami emasligiga ishonch hosil qiling. Har qanday dinga befarq bo'lmagan bezaklarni va oziq-ovqat mahsulotlarini tayyorlang.
- Dam olish kuni bayrami o'rniga yangi yil bayramini o'tkazishni o'ylab ko'ring. Ushbu turdagi partiyalar yangi yilga kompaniya vakolati va tuyulganlari bilan har kimni taklif qilishi mumkin. Ba'zi kompaniyalar kompaniyaning tug'ilgan kunida yoki yil davomida kamroq vaqt davomida dam olish kunlarini o'tkazish va partiyalarni o'tkazishni tanlaydi, shuning uchun ko'proq xodimlar va ularning turmush o'rtoqlari va hamkorlari ishtirok etishlari mumkin.
- Bayramingiz salomini veb-sahifangizga va intranetga ko'pgina diniy bayramlar uchun yuboring.
- Ushbu maxsus kunlarni hurmat qiling va turli diniy bayramlar atrofida tadbirlar va uchrashuvlarni rejalashtiring. Ba'zi xodimlar Ramazon oyida ro'za tutishlari mumkin bo'lgan kuni dam olish kunlarida xizmat qilmang. Kompaniyalar buyurtma va oziq-ovqat bilan xizmat qilish vaqtida kompaniyaning hot dog tushliklarida vegetarian optsiyalariga xizmat qiling.
- Barcha xodimlarga yilning qolgan qismida muhim madaniy tadbirlar haqida xabardor bo'lishiga yordam berish uchun ko'p madaniyatli taqvim namoyish qiling.
- Turli xodimlarning diniy va bayram tantanalariga bo'lgan talablarini moslashuvchanligi bilan ajrating. Dam olish kunlaringiz jadvalining bir qismi sifatida suzuvchi bayramlarni taklif qilaylik .
- Xodimlarni o'zlarining ish joylariga olib kelishi mumkin bo'lgan hikoyalar , bezaklar va oziq-ovqat mahsulotlari bilan baham ko'rishga undash. Bir ish joyida, Polsha merosini nishonlash uchun, bir ishchi Páczkis'i Lent boshlanishidan oldin ishlaydigan kun, Seshanba yoki Mardi Gras sifatida ham ma'lum bo'lgan yog'li Seshanba kuni ishlashga olib keladi.