Sizning karyera rejalaringiz va so'kishlaringiz haqida intervyu

Yangi ish uchun intervyu berayotganingizda, ish beruvchilar, odatda, ishingiz sizning prognozlashtirilgan kariyer yo'lingiz bilan yaxshi mos bo'lishini aniqlashga harakat qiladi. Sizning ma'lum bir pozitsiyangiz sizning martaba rejangizga qanday muvofiq kelishi haqida savollar berilishi mumkin. Bunday savol, shuningdek, ish beruvchiga kompaniyada uzoq muddatli istiqbolda qolishni rejalashtirayotganingizni yoki tezda harakat qilishni rejalashtirayotganini ko'rishga yordam beradi.

Sizning Kariyeringiz haqida suhbat savollari qanday javob berishi mumkin?

Suhbatdoshingiz nima uchun bu ishni qiziqtirayotganingizni yoki nima uchun bu ma'lumotni chiqarish uchun kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni so'rashi mumkin yoki ular "Bu ish sizning martaba rejangizga qanday mos keladi?" Kabi to'g'ridan-to'g'ri savol berishi mumkin. Bu savolni ifodalash mumkin bo'lgan boshqa usullar quyidagilardir:

Shunga qaramasdan, sizning intervyusingizning asosiy maqsadi bu sizning maqsadingizga muvofiq emasligini aniqlashdir - bu ish sizning uzoq muddatli kar'er strategiyangizga mos keladimi? Vaqtni o'rtacha vaqt mobaynida egallab olasizmi? Sizning ambitsiyalaringiz oqilona va kompaniya / sanoatga muvofiqmi? Javobingizni mos ravishda ishlab chiqing.

Nima uchun ishni istaysizmi?

Suhbatdan oldin, o'zingizning karerangizga bo'lgan intilishingizni o'ylab ko'ring. Agar ma'lum bir martaba maqsadingiz bo'lmasa ham, siz ishlashga qiziqqan bir sanoatga yoki siz ishlab chiqarishni istagan tajriba to'plamiga ega bo'lishingiz mumkin. Keyin, ish ro'yxatini qayta o'qing va ishning talablari va mas'uliyati sizni ushbu maqsadlar uchun tayyorlaydigan usullarni o'ylab ko'ring. Sizning intervyu berishingiz kerak bo'lgan ish haqida sizga murojaat qilgani va kelgusidagi maqsadlaringizni hal qilish uchun kuchli ishni amalga oshirishingiz kerak bo'ladi.

Agar siz bu ishni o'zingizning martaba yo'lida yuqori darajadagi ish uchun qadam tashlangan tosh sifatida ishlatsangiz, javobingizni qanday belgilashga ehtiyot bo'ling. Dastlabki ishni bajarish uchun vaqt oralig'i ushbu rolda qiymat kiritish uchun etarli ekanligiga ishonch hosil qiling. Odatda, uch yildan besh yilgacha ko'plab ish o'rinlari uchun mantiqan bo'ladi.

Nima qilish kerak

Ushbu turdagi savollarga agar ehtiyot bo'lmasa, nomzodlar uchun potentsial tuzatishlar mavjud.

Ish beruvchilardan odatda ish haqi, joy va hatto kompaniya e'tiborini tortadigan javoblardan qoching, chunki ish beruvchilar, odatda, ishni o'zi bajarishi uchun malakali va malakali bo'lgan nomzodni xohlashadi. Sizning martabangizga e'tibor qarating - endi oilangiz yoki shaxsiy hayotingiz bilan bog'liq bo'lgan ambitsiyalarni almashish vaqti emas.

Ehtimol, siz aniq martaba rejalaringizdan (bu martaba maqsadlarini belgilash uchun qadam-qadam ko'rsatma yordam berishi mumkin!) Ishonchingiz komil emas. Bu javobni qiyinlashtirishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, o'zingizning martabangizning bir qismi sifatida foydalanmoqchi bo'lgan mahoratga e'tibor bering.

Eng yaxshi javoblarning misollar

Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar

Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.

So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.