Sotish intervyu kuch va zaifliklar haqida javob beradi

Ehtimol, savdo intervyularida so'raladigan eng kutilgan va qo'rqinchli savollar sizning kuchli va zaif tomonlaringizni ro'yxatlashingizni so'raganlardir. Bu savollarning har birini javob berayotganda yura oladigan nozik chiziq bor. O'zingizni go'yo mag'rur qilganday, kuchli tomonlaringizni qanday ovoz bilan tinglamaysiz? Sizning interventsiz shaxslar bilan qizil bayroqlarni ko'tarmasdan zaif tomonlarni qanday qilib ro'yxatga olasiz ? Quyida ushbu yopishqoq savollarni ko'rib chiqishda sizga yordam beradigan kuchli va zaif tomonlar haqida namunaviy suhbat intervyular mavjud.

Sotuvdagi ish uchun intervyu olish

Agar buyuk savdo ishini qilishni istasangiz, siz savdo-sotiq interviyasini bog'dan qanday chiqarishni o'rganishingiz kerak bo'ladi. Albatta, intervyu suhbatlarning ko'pchiligini ishga tushirishda muhim ahamiyatga ega. Bu mumkin bo'lgan ish beruvchining sizni va siz uchun ishlashni xohlayotganingizni bilishning bir usuli. Biroq, sotuvchisi uchun ish intervyu ham sizning savdo qobiliyatingizning sinovidir. Ushbu ish uchun eng yaxshi nomzod sifatida o'zingizni sotasizmi?

Va to'liq savdo-sotiq vakili bo'lganingiz uchun siz to'liq sotishingiz mumkin. Ish beruvchining ishi sizning kompaniyangizda sotuvchi sifatida muvaffaqiyatli bo'lish-bo'lmasligini aniqlashdir.

Suhbatdoshingiz sizning muloqot qobiliyatingizni ehtiyotkorlik bilan kuzatib boradi, bu sizning kompaniyangiz mijozlari bilan tuzilgan shartnomalarni yopib qo'yadigan shaxsning kimligini aniqlash uchun. Shu bilan birga, suhbatdoshingiz savdo-sotiq va kasbiy yutuqlaringiz haqida ko'proq ma'lumot olish uchun savollar berishadi.

Ko'pgina savdodagi intervyular ham xatti-harakatlarga oid intervyularga tayanadi va bu ishni boshlash menejeri ishonch hosil qilish qobiliyatini, taqdimot qobiliyatingizni, qat'iyatliligingizni va hokazo kabi savdo ishida muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan asosiy sohalarda qobiliyatingizni o'rganishni xohlaydi degan ma'noni anglatadi. .

Lekin, ehtimol, eng ko'p uchraydigan savollar: " Qanday kuchlaringiz bor ?" Va " Sizning zaifliklaringiz nima?" Bu savollarga javob berishda hiyla-nayta, uning kuchli va zaif tomonlari odatda bitta xarakter xususiyatidan qanday paydo bo'lganini anglash - uning zaif tomonlari - kuchli tomonlarning "soyasi".

Agar siz muvaffaqiyatlaringiz va muvaffaqiyatsizliklaringiz uchun ("mukammallik" yoki "optimizm" yoki "qat'iylik" yoki "raqobatdoshlik" bo'lsin) mas'ul bo'lgan shaxsiy xususiyatni ishonchli tarzda "yorliq" qila olsangiz, o'zingizning fikringiz va etukligini namoyon etishingiz mumkin. intervyu beruvchilarni taassurot qoldiradi.

Kuchli va zaif tomonlar haqida namunali javoblar

Bu erda kuchli va zaif tomonlar bo'yicha namunaviy suhbat intervyular mavjud.

Ish bilan intervyu qilish qo'rqinchli emas. Eslatib o'tamiz, suhbatlar qobiliyatlaringizni va iste'dodlaringizni sotish, shuningdek, ish uchun yaqinlashib kelayotgan kompaniya haqida batafsil ma'lumot olish uchun oltin imkoniyatlardir. To'g'ridan- to'g'ri intervyu tayyorlash va takomillashtirish bilan siz raqobatchilardan yuqoriga ko'tarilishga va siz uchun mukammal bo'lgan ishni bajarishga tayyormiz.