Buyuk rahbarlar o'z qadriyatlari haqida aniq ma'lumotlarga ega bo'lib, ularning qadriyatlaridan foydalanish ularning xatti-harakatlari va qarorlaridir. Aniq va izchil qadriyatlar to'plami yoki rahbarlik tamoyillari bilan rahbarlar o'z xatti-harakatlarida izchil ravishda namoyon etadilar va boshqalar qaerdan kelib chiqqanini va nima uchun ekanligini tushunadilar.
"Etakchilik muammolari" da: Tashkilotda favqulodda holatlar qanday yuz berishi mumkin, Jeyms Kouzes va Barry Pozner shunday deyishadi: "Ishonchli lider bo'lish uchun siz avval sizni chalg'itadigan chuqur e'tiqodlarni tushunishingiz kerak. Sizning e'tiqodlaringizni kimligini sizning kimligingizni ifodalaydigan usullar bilan to'g'ri etkazishingiz kerak. "
Muallifning tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, eng ishonchli rahbarlar qadriyatlari haqida aniq ma'lumotlarga ega bo'lib, qadriyatlarini boshqalarga etkazishadi va bu qadriyatlarga mos keladigan yo'lni ko'rsatishadi.
Ochiq qiymatlarni aniqlash uchun ikki qadam mavjud:
- Sizning eng muhim qadriyatlaringiz haqida aniqroq ma'lumot oling
- O'z qadriyatlaringizni boshqalarga etkazish.
Leadership Challenge'da mualliflar 1-qadamda yordam beradigan bir qator mashqlarni taklif qilishadi.
O'quvchilarga o'zlari uchun hurmat-ehtirom yozishni o'rgatadilar, etakchilik qilayotgan rahbarlardan saboqlarni ro'yxatga olishadi va etakchilik e'tiqodini yozadilar.
Ijro etuvchi murabbiylik faoliyatimizda biz qiymatlarni aniqlash uchun "qiymatlarni tartiblash" mashqidan foydalanamiz (bu mashqda hamkasbim Mary Xershey tufayli).
Ob'ekt eng yuqori darajadagi 7 qiymatini tartibida tartibga solib, # 1 bilan eng muhim hisoblanadi.
Yo'nalishlar:
- Siz uchun muhim bo'lmagan narsalarni kesib o'tishni boshlang.
- Keyin yana ro'yxatga o'ting, siz uchun juda muhim bo'lgan narsalarning ko'pi bilan aylanadi.
- Ro'yxatning qolgan qismi, asosan, muhim, ammo muhim emas.
- Juda muhim narsalarni ko'rib chiqing. Siz uchun katta ahamiyatga ega bo'lgan va ro'yxatga olinmagan qiymat mavjudligini ko'rib chiqing; qo'shing. Keyin ushbu guruhdan eng muhim 7-ni tanlang.
- Keyin bu 7 ta eng muhim qadriyatni tartiblashtiriladi. Birinchisi eng muhim qiymatdir.
1. | Muvaffaqiyat | 13. | Musobaqa | 25. | Tenglik |
2. | Rivojlanish | 14. | Hamkorlik | 26. | Mukammallik |
3. | Sarguzasht | 15. | 27. | Qiziqish | |
4. | San'at | 16. | Davlat | 28. | Mutaxassislik |
5. | Muxtoriyat | 17. | Ijodkorlik | 29 | Adolat |
6. | O'ziga tegishli | 18. | Qiziqish | 30. | Shuhrat |
7. | Go'zallik | 19. | 31. | Oila | |
8. | Qiyinchilik | 20. | Demokratiya | 32. | Moliyaviy daromad |
9. | O'zgartirish | 21. | Turli xillik | 33. | Ozodlik |
10. | Aloqa | 22. | Ekologik mas'uliyat | 34. | Do'stlik |
11. | Jamiyat | 23. | Samaradorlik | 35. | |
12. | Muvaffaqiyat | 24. | Samaradorlik | 36. | Sog'liqni saqlash |
37. | Boshqalarga yordam berish | 55. | Ustozlik | 73. | Mas'uliyat / Mas'uliyat |
38. | Jamiyatga yordam | 56. | Muhim ish | 74. | Xavfsizlik |
39 | Halollik | 57. | Yaxshilik | 75. | O'z-o'zini anglash |
40. | Hazil | 58. | Tabiat | 76. | O'zingizni hurmat qilish |
41. | Mustaqillik | 59 | Ochiqlik | 77. | O'z-o'zini anglash |
42. | Influencing | 60. | Buyurtma | 78. | Tinchlik |
43. | 61. | Shaxsiy ifoda | 79. | Sophistication | |
44. | Garmoniya | 62. | Pleasure | 80. | Ma'naviylik |
45. | Butunlik | 63. | Quvvat | 81. | Barqarorlik |
46. | Intellektizm | 64. | Prestij | 82. | Holat |
47. | Qatnashish | 65 | Maxfiylik | 83. | Tuzilishi |
48. | Ma'lumot | 66 | Hosildorlik | 84. | |
49. | 67 | Sifat | 85. | Haqiqat | |
50. | Ta'lim | 68 | Ovozni aniqlash | 86. | Varete |
51. | Bo'sh vaqt | 69 | Aloqalar | 87. | Boylik |
52. | Manzil | 70 | Din | 88. | Hikmat |
53. | Sevgi | 71 | Balki | 89. | Ish / hayot balansi |
54. | Sadoqat | 72 | Hurmat |
Rank-Ordering qiymatlari | |
1. | |
2. | |
3. | |
4. | |
5. | |
6. | |
7. |
Sizning eng yuqori 7 qadriyatlaringiz bo'lganidan so'ng, o'zingizning etakchiligingizda qadriyatlaringiz qanchalik yaxshi ekanini aniqlash uchun quyidagi savollarga javob bering:
- Sizning xodimlaringiz sizning eng yuqori qadriyatlaringiz haqida bilishadimi? Aks holda, ularni baham ko'ring va ularni o'zlari bilan baham ko'rishga taklif qiling.
- Ushbu qadriyatlar kundalik harakatlaringizda namoyon bo'ladimi? Siz o'z qadriyatlaringizga yoki vaziyatga sodiq bo'lsangiz?