Mening Sevimli Etakchilik reytingini ko'ring
Har bir ishchining etakchilik qobiliyatini rivojlantirganda har bir inson foyda oladi.
Etakchilik ko'nikmalarini oshirish va ular bilan birga keladigan o'ziga ishonchni mustahkamlash sizning xodimlaringizning yanada faolroq ishtirok etishiga yordam beradi. U shuningdek, ularning qobiliyatini oshirib, eksponent sifatida o'sishga yordam beradi.
Ushbu rahbarlik takliflari ishda turtki va ilhomga yordam berishga va hamkorlikda ishlaydigan ishchilarga gapirish va o'ylashni ta'minlaydi.
Etakchilik Lao Tzu, Vince Lombardi va boshqalarga ko'ra
"Agar rahbar o'z ishi amalga oshirilsa, uning maqsadi amalga oshganidan so'ng, biz o'zimizni shunday qildik", deyishadi. - Lao Tzu
"Bugungi kunda muvaffaqiyatli rahbariyatning kalitlari hokimiyat emas, balki ta'siri". - Ken Blanchard
"Liderlar ishlab chiqarilgan, ular tug'ilmaydi, ular og'ir mehnat bilan shug'ullanishadi, ya'ni har qanday maqsadga erishish uchun hammamiz to'lashimiz kerak bo'lgan narx." - Vins Lombardi
" Yaxshi rahbarlar odamlarni atrofdagilar emas, balki ularning qalbida ekanliklarini his qilishadi, har kim o'z tashkilotining muvaffaqiyati uchun farq qiladi, deb his qiladi.
Bu sodir bo'lganda, odamlar o'zlarini markazlashgan deb hisoblashadi va bu ularning ishini anglatadi ". - Uorren G. Bennis
"Buyuk rahbarlar etakchilik qilmoqchi emas - ular o'zlarini almashtirish uchun yo'lga chiqdilar, bu rolni hech qachon qila olmaydi, har doim maqsadga erishadi". - Lisa Haisha
"Siz odamlarni boshdan urish bilan boshqarasiz, bu - etakchilik emas, hujum". - Dwight D.
Eisenhower
"Yaxshi yo'lboshchi to'g'ri ish qilgan odam emas, balki to'g'ri ishlarni qiladigan kishi". - Entoni T.Dadovano
"Etakchilik nafaqat salohiyatga, balki etakchilik qobiliyatiga ham ega emas, balki etakchilikdan foydalanishga tayyor bo'lishi kerak, uning rahbarligi keyinchalik haqiqat va xarakterga asoslangan bo'lib, maqsad va maqsadda haqiqat bo'lishi kerak. xarakterga ega bo'ladi. " - Vins Lombardi
"Eng xavfli etakchilik mitti - rahbarlar tug'ilgan, etakchilik uchun genetik omil borligi, bu afsona odamlarning oddiy xarakteristik xususiyatlarga ega ekanligini yoki yo'qligini tasdiqlaydi, bema'nilik, aslida buning aksi haqiqatdir. tug'ilganidan ko'ra ko'proq ". - Warren G. Bennis
"Barcha buyuk rahbarlar umumiy xususiyatlarga egadirlar: ular o'z vaqtida o'z xalqining katta tashvishlarini yuzaga chiqarishga tayyorlik, bu boshqa narsa emas, balki etakchilikning mohiyati". - Jon Kennet Galbrait
"Agar sizning harakatlaringiz boshqalarga ko'proq orzu qilishni ilhom etsa, ko'proq o'rganing, ko'proq ishlasangiz va ko'proq bo'lasiz, siz yetakchisiz". - Jon Quincy Adams
"Etakchilikning sifati, boshqa biron bir omilga qaraganda, tashkilotning muvaffaqiyat va qobiliyatsizligini belgilaydi". - Fred Fiedler va Martin Chemers rahbarlik samaradorligini oshirishda
"Men rahbarlik funktsiyasi ko'proq izdoshlar emas, balki ko'proq rahbarlarni ishlab chiqarishni boshlayman". -Ralph Nader
"Etakchilik - bu strategiya va belgilarning kombinatsiyasi, agar siz bo'lmasangiz, strategiya bo'lmasin". - General H. Norman Schwarzkopf
"Etakchilik - odamlar sizni qarashga va ishonchga sazovor bo'lishga, siz qanday munosabatda bo'lishingizga qaramay, sizni boshqarishda bo'lsangiz, ular nazorat ostida." - Tom Landry
"Etakchilik san'ati yo'q, ha yo'q, ha" deyish juda oson ". - Toni Bler
"Eng yaxshi rahbarlar o'z xodimlarining hurmatini oshirish uchun ketishadi, agar odamlar o'zlarini ishonishsa, ular nima qila olishi ajoyib." - Sam Walton
"Etakchilik - magnit shaxs emas, balki oddiy tildir, do'stlik va odamlarga ta'sir qilmaydi, ya'ni xushomaddir.
Etakchilik, insonning fikrini yuksak manzaralarga, insonning yuksak me'yorga ko'tarilishiga, oddiy chegaralaridan tashqarida shaxsiyat qurishiga olib kelmoqda "(Peter F. Drucker).
"Ko'pchiligimiz etakchilik qila olmaymiz, hatto rahbarlar ham ko'p vaqt talab qiladigan bo'lishi kerak.Bu juda muhim rol o'ynaydi, agar izdoshlar sinovdan o'tadigan bo'lsa, ular ta'sir o'tkazishi mumkin. , agar ularning hukmlari kambag'al bo'lsa, o'zlarini hukm qildilar. Agar rahbar o'z izdoshlarini maqsadga, katta yutuqlarga erishsa, shundan kelib chiqqan holda, izdoshlar bunday javob berishga qodir ". - Garri Uills ba'zi karnaylarda: Etakchilikning tabiati