Sizning vazifangiz oilangizning vazifalariga aralashishdir
Agar kariyerangiz va oilangiz o'rtasidagi muvozanatni qo'lga kiritishda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, siz o'zingizni kuchsizlantirishingiz mumkin .
Hatto sizning kariyeringizdan butunlay bo'shatishni o'ylab qo'ygandirsiz, lekin buni amalga oshirishning eng yaxshi usuli ekanini bilmayapsiz. Sizning ish vaqtingizni yanada soddalashtirishga yordam beradigan ba'zi muqobil variantlar mavjud. Misol uchun, xo'jayiningiz moslashuvchan dasturni ishlab chiqishga ruxsat beradimi? Bu haftada to'rtta 10 soatlik ish kunlarini yoki 8dan 4gacha yoki 10dan 6gacha bo'lgan ishlarga xos bo'lmagan soatlarni ishlashni anglatishi mumkin. Boshqa muqobil tuzilmalar telekommunikatsiya yoki yarim kunlik ishlarni o'z ichiga oladi. Ba'zi ish beruvchilar o'z ishchilariga ish joyini berishga ruxsat berishadi, bu esa boshqa ishchi bilan to'la vaqtli ish bilan bo'lishishni o'z ichiga oladi.
Sizning buyrug'ingiz Sizga etib kelmoqda
Yuqorida keltirilgan muqobil variantlarning ko'pchiligi sizning ketishingiz juda ko'p bo'lsa, sizga yordam berishi mumkin. Moslashuvchan dasturiy ta'minotni ishlab chiqish sizni haftada bir kun ishlash uchun sayohat qilishingiz yoki sizni hech bo'lmaganda tezroq safar qilishingiz mumkin. Teleko'rsatuv sizga umrbod safar qilishni to'xtatib qo'yishi yoki siz ofisga boradigan kunlarni qisqartirishi mumkin.
Sizning ish joyingizdagi munosabatlaringiz noto'g'ri
Agar xo'jayiningiz yoki hamkorlaringiz (yoki hamkorlaringiz) bilan birga ishlamasangiz, ish hayotingiz juda qiyin bo'lishi mumkin. Ishga sarflaydigan vaqtni hisobga olgan holda, yomon nikoh kabi qiyin bo'lishi mumkin. Ajralishdan oldin "um" ishidan chiqib ketishdan oldin xo'jayiningiz va hamkorlaringiz bilan munosabatlaringizni yaxshilashga qodirligingizni ko'ring.
Ba'zan ichkariga qarash va xatti-harakatingizni o'zgartirish uchun narsalar qilish demakdir. Bundan tashqari, inson resurslari bo'linmasining aralashuvini so'rang.
Siz qoniqarsiz ishlash xulosasini oldingiz
Kambag'allik nuqtai nazaridan tahlil qilish sizga eng yaxshi pul tikish ishingizdan chiqib ketish yoki yo'qligini bilib, sizni hayratda qoldirishi mumkin. Sizning xo'jayiningizda boshqa biror narsa mavjud bo'lmasa, sizdan ketishingiz shart emas. Sizning qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, ochiq fikr bilan qarashdir. Agar bu juda to'g'ri deb xulosa qilsangiz, ishlashingizni yaxshilash uchun nima qilishingiz mumkinligini bilib oling. Ehtimol, xo'jayiningiz bilan jiddiy suhbatlashish kerak. Agar ishlashni tekshirish adolatsiz deb hisoblasangiz, unda siz xo'jayiningiz bilan gaplashishingiz kerak, ammo buni xotirjam qilishingiz mumkin.
Siz ishlaydigan ayrim yangi qonunlar haqida sizni xafa qilasiz
Biz hammamiz yo'limizga yopishib olamiz va izchil ish siyosatining tanishligi juda tasalli bo'lishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz narsalarni o'zgartirmoqchi bo'lganida, bu noqulay bo'lishi mumkin. Ko'p hollarda, bu o'zgarishlarning yomonligi emas, shunchaki ular amalga oshirilganligi. Sizning xo'jayiningiz ish joyidagi siyosatlarga o'zgartirishlar kiritganda, eng yaxshi narsa, o'zingizga ularga vaqt ajratish uchun vaqt ajrating. Bir necha hafta o'tgach, baxtsizligingiz o'zgarishlarga qarshingizdan kelib chiqadimi yoki kompaniyaning yangi siyosatini yomon his qilyapsizmi.
Agar siz bir muncha vaqt o'tgach, o'zgarishlar sizning chinakamiga ishonsangiz, negativligingizni ijobiy narsaga aylantiring. Bossingiz bilan uchrashuvni o'rnating. Rivojlanish uchun takliflar bilan bir qatorda aniq asoslashni taqdim etishga tayyor bo'ling.