Sizning ish beruvchingiz odatda siz o'zingizdan o'tishi mumkin bo'lgan hujjatlar to'plamini ta'minlaydi, shuning uchun sizga tavsiya etayotgan ba'zi savollarni so'rashingizga to'g'ri kelmasligi mumkin. Lekin axborot olganingizni tasdiqlashdan boshqa biror narsaga imzo qo'yishdan oldin hammaga javoblarni bilib oling. (Agar siz ish beruvchilarsiz, bu sizning ishni tugatish holatida javob berishga tayyor bo'lishingiz kerak bo'lgan savollardir.) Sizda qaror qabul qilish, rejalashtirish va qonuniy variantlarni ko'rib chiqish uchun sizdan yordam so'rashingiz kerak bo'lgan savollar.
Savollaringiz kerak
- Qancha qisqartirishim kerak? Ayrim holatlarda, masalan, kasaba uyushmasi shartnomasi yoki 60 kunlik ogohlantirishsiz ishchilarning yuqori foizlari qo'yib yuborilgan hollar bundan mustasnodir ( masalan, WARN aktiga qarang ), ammo qisqartirish ishdan bo'shatiladi. Sizning ketishingizni qanchalik kamaytirayotganini bilib oling.
- Bir vaqtning o'zida ishsizlik va keksalar uchun haq olishim mumkinmi? Ketish kompaniya qaroridir va ishsizlik davlat qaroridir. Kompaniya sizga ishsizlikni inkor eta olmaydi, ammo "agar ishsizlikni qabul qilsangiz, biz sizga sabrsizlikni bermaymiz" deb aytishimiz mumkin. Ba'zi kompaniyalar ishsizlik uchun ariza berishdan oldin keramika to'lovlarini to'ldirishingizni talab qiladi. Umid qilamanki, siz ish topa olasiz va hech qachon ishsizlik uchun murojaat qilishingiz shart emas.
- Agar ichki ish bilan band bo'lsam nima bo'ladi? Ichki lavozimlarga murojaat etish huquqiga egami ? Siz ichki ish bilan ta'minlanasiz, agar sizning keramika to'lovlaringiz qanday bo'ladi? Ichki mavqega ega bo'lsangiz, qaytarib olish imkoniyati bormi? "Agar men ichki mavqega ega bo'lishim kerak bo'lsa, uni olishim kerakmi?", "Agar men uni qabul qilmasam, qisqartishni davom ettira olamanmi?" Deb so'rang. va "Agar u kamroq pul yoki past darajaga tushsa nima bo'ladi?"
- Agar tashqariga ish topsam nima bo'ladi? Hali ham qisman ish tutishim mumkinmi? Boshqa joyda ishlash uchun kompaniyadan ozod bo'lishim kerakmi?
- Qolaversa, men ish bilan band bo'lishimni hali ham bilasizmi? Mening tugatish kunimni qanday deb hisoblaysiz? Agar men ishdan bo'shatilsa va kimdir ish joyini tekshirish uchun qo'ng'iroq qilsa, javob beradimi yoki to'xtatildi?
- Bonuslarga / komissiyalarga nima bo'ladi? Men yillik bonusni ko'rsam bo'ladimi, hatto tugatildim? Oxirgi komissiyalarni qachon to'laysiz? Bonusni talaffuz qilasizmi? Qanday?
- Mening sog'liq sug'urtamga nima bo'ladi? Zudlik bilan to'xtatilsinmi? Oyning oxirgi kuni? Bu muddat qisqartirilganmi? Men darhol COBRA yoki mustaqil sug'urta uchun murojaat qilishim kerakmi?
- Men reabilitatsiya qilish uchun munosibmi? Ayrim kompaniyalar, ishdan bo'shatilgan har qanday odamni haydashga ruxsat bermaydi. Boshqalar esa, har kimni ichki ish uchun ariza berishga undashadi. Ba'zilarda tugatish va yangi ish uchun ariza topshirish uchun olti oy yoki bir yillik kutish davri mavjud.
- Kompaniya to'xtatishga sabab nima? Bu to'g'ridan-to'g'ri ishdan bo'shatilganmi yoki mening referansimga ta'sir qiladigan ishlash muammosi bormi? Malumot tekshiruvchisi chaqirsa va nima uchun ketganimni so'raganda, nima deysiz?
- Menejer menga to'liq ma'lumotnoma berishga ruxsat beradimi yoki xizmat tarixiga tayanish kerakmi? Kompaniya siyosati bunga sabab bo'ladi, lekin ba'zan u rasman rasman hujjatlarga yoziladi, u faqat menejerlarni sana va unvonlarni tekshirishi mumkin. Ish beruvchilar ko'pincha menejerlarni siyosatni buzishi va gapirishlari mumkinligini tushunib yetishi mumkin, lekin bu siyosat muhim ahamiyatga ega.
- Yana kimni qo'yib yubording? Ular, ehtimol, bunga bevosita javob bermaydilar, ammo buni tushunishingiz kerak. Agar siz 40 yoshdan katta bo'lsangiz, siz o'zingizning mintaqangizdagi ishchilarning ish joylari va yoshlari ro'yxatini olishingiz kerak va agar ular to'xtatilgan yoki qolsa. Agar u guruhni bekor qilsa va siz buni qabul qilmasangiz , ADEA (Mehnat qonunida yosh kamsitilishi) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qiling.
- Agar tugatish sanasi bugun bo'lmasa, tugatish sanasidan oldin chiqsam nima bo'ladi? Hali ham ishdan ayrilib qolamanmi? Yakuniy kunga qolib turish uchun pul mukofotini olamanmi?
- Meni almashtirish uchun kimdirni tayyorlashga men javobgarmanmi? Bu, odatda, tashqi manbalar bilan bog'liq vaziyatda bo'ladi. O'quv mashg'ulotlari nima va vaqt jadvalini nima? Vaqt muddati bajarilmasa nima bo'ladi? Ish beruvchining tayyor bo'lmasa ham, mening oxirgi kunimda keramika / bonusni olamanmi?
- Qilishdan voz kechish uchun qanday huquqlardan foydalanishim kerak? Bu pulni olish uchun imzo chekishingiz kerak bo'lgan umumiy versiyada bo'lishi kerak. Uni juda diqqat bilan o'qing. Qonun tomonidan qat'iyan ta'qiqlangan narsalar bundan mustasno, siz deyarli hamma narsa uchun sudga da'vo qilish huquqidan mahrum bo'lishingiz ehtimoldan yiroq. Bu davlatdan davlatga qarab o'zgarishi mumkin, shuning uchun hujjatni diqqat bilan o'qing.
- Imzolovchini imzolashdan avval bu shartnomaga qarashim mumkinmi? Agar ular sizni darhol imzolashni xohlasalar, bu siz uchun yomon bitim ekanligining belgisidir. Har qanday nufuzli kompaniya siz imzolashdan avval sizni advokatga ko'rsatayotganingizni o'ylamaydi va aslida sizni shunday qilishga da'vat etadi. Agar sizning advokatlaringiz hujjatlarni ko'rib chiqayotgan bo'lsa, iltimos, sizga murojaat qilgan advokat ish qonunida ixtisoslashganligiga ishonch hosil qiling.
- Agar raqobat qilmaslik haqidagi shartnomaga ega bo'lsam, bu ishni bekor qiladimi? Agar raqobat qiladigan bo'lsam, keramika olish uchun zarur bo'lgan raqobat emasmi? Qaysi raqobatchilik ish bilan band bo'lishimni cheklaydi? Qanday cheklovlar mavjud? Geografik cheklov nima?
- Hozirgi vaqtda ro'yxatdan o'tayotgan kurslar uchun to'lovni to'lash nima bo'ladi? Kursni tugatib, kompaniyani to'lashim mumkinmi? Men joriy kurslar uchun to'lovni talab qilyapmanmi? Tugatgan kurslar uchun to'lovni to'lashim kerakmi? Sizning maqsadingiz qaytarishdan qochishdir.
- Men olgan har qanday relocation yordamiga nima bo'ladi? Ko'pchilik ko'chirish shartnomalari vaqtdan oldin chiqib ketgan bo'lsangiz, bir yildan ikki yilgacha muddatga pul to'lash shartlariga ega. Sizning tugatish hujjatlaringiz to'lash uchun talablardan voz kechishiga ishonch hosil qiling.
- Chiqarish yordami mavjudmi? Qaysi kompaniya? Qanday xizmatlar taqdim etiladi? Xizmatlarni darhol ishlatishim kerakmi yoki ularni keyinchalik ishlatishim kerakmi? Xizmatlardan qancha vaqt foydalanishim kerak? Bu shaharda faqat yaxshi emasmi yoki butun mamlakat bo'ylab harakat qila olamanmi va tashqi yordamni ishlatishim mumkinmi?
- Kimligim haqida kimga aytib bera olaman? Mening advokatim? Moliyaviy planner? Turmush o'rtog'im? Qo'shni? Gazeta? Ko'pgina kompaniyalar sizni advokatga, moliyaviy maslahatchisiga va turmush o'rtog'ingizga aytib berishingizni cheklashingizni talab qiladi. Siz hatto farzandlaringizning keramika shartlarini ham aytolmaysiz. Siz gaplashdan oldin, ochiqlik shartnomasi shartlarini bilib oling.
Hech narsa yozmasdan oldin bu savollarning barchasiga javob berishiga ishonch hosil qiling, aks holda keyinchalik tanlovingizga afsuslanishingiz mumkin.