Ishsizlar, COBRA uchun to'lash uchun qaror qabul qilishlari kerak
Kobra, ishsizlik tufayli sog'lig'idan mahrum bo'lgan xodimlarni, guruh sog'lig'ini saqlash rejasini taqdim etadigan guruh sog'liqni saqlash imtiyozlarini davom ettirishni tanlash huquqini beruvchi nizomlarni belgilab berdi.
Ushbu kengaytirilgan sog'liqni saqlash imtiyozlari ham ishdan ayrilganlarning oilalariga ham beriladi.
Ushbu sog'liqni saqlash imtiyozlari, ba'zi hollarda, COBB qoidalariga muvofiq, cheklangan vaqt davomida uzaytirilishi mumkin.
Xotin-qizlar qo'mitasi qoidalari ixtiyoriy yoki majburiy ish yo'qotish, ishchi ishlayotgan soatlar sonining kamayishi , o'lim, ajralish va ishsizlik kabi hayotiy voqealar tugatilgandan keyin sog'liqni saqlash xizmatlarini davom ettirishga haqli bo'lishlari mumkin.
Malakali shaxslar ish beruvchidan sog'liqni saqlash sohasi uchun barcha sog'liq sug'urta mukofotini to'lash uchun rejaning xarajatlarining 102 foizigacha to'lashlari talab qilinishi mumkin.
Kobrin qoidalari
Kobra qoidalari, ish beruvchi tomonidan foydalaniladigan sog'liqni saqlash sug'urtasi rejasi, avvalgi yillarda 20 yoki undan ko'p ishchi bilan birga, COBRA opsiyasi orqali qamrab olishni ta'minlashi kerak.
Ish beruvchilar mehnat layoqatiga ega bo'lganidan keyin 30 kun ichida sog'liqni saqlash tizimining ma'murlariga xabar berishlari kerak.
Rejalashtiruvchilar ishtirokchilari va benefitsiarlar umuman rejadan ogohlantirilgandan keyin 14 kun mobaynida COBRA saylov xabarnomalarini yuboradilar. Agar siz tugashingizdan buyon ikki haftadan ortiq vaqt mobaynida va hech narsa eshitmagan bo'lsangiz , iltimos, HR bo'limiga murojaat qiling . Bir shaxsning 60 kun COBRA davomiyligi sog'liqni saqlash qamrovi va birinchi mukofotni to'lash uchun qoplama tanlashdan so'ng 45 kunni tanlashga qaror qiladi.
Kobringni ishlatish kerakmi?
Ishingizni tark etsangiz (xoh ixtiyoriy, xoh istamassiz) va sog'lig'ingizni sug'urtalashni ta'minlaydigan yangi ishingiz bo'lmasa, siz COBRA ga ro'yxatdan o'tishingiz kerak bo'lgan savollarni berasiz. Albatta, sizga bir nechta tibbiy sug'urta kerak, ammo sizning eng yaxshi variantingiz bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin.
«Affordable Care Act» (ACA) qonuniga binoan sog'liqni saqlash sohasidagi cheklovdan so'ng 60 kun ichida Federal yoki davlat sog'liqni saqlash sug'urtasi orqali tibbiy sug'urta qilish uchun ariza berishingiz mumkin. Shuningdek, COBRA qamrovini qabul qilish to'g'risida 60 kunlik qaror qabul qilishingiz mumkin. 2017-yil "Affordable Care Act" uchun qo'zg'almas yil bo'lganini ta'kidlash muhim. Kongressdagi qonunchilik urushlari, sog'liqni saqlash sohasidagi manfaatdor tomonlarning qo'llab-quvvatlashi va bekor qilish tahdidi ko'plab to'lovchilarni noma'lum kelajakka duchor qilgan.
Kongress hali qonunni buzgani yo'q, ammo ACAning muxoliflari 2018 va undan keyingi davr mobaynida qonun loyihasini zaiflashtirish uchun mavjud bo'lgan barcha vakolatlaridan foydalanishni davom ettirishi mumkin. To'lovchilar ACAdagi o'zgarishlar premium stavkalariga ta'sir ko'rsatishini va shaxsiy sog'liqni saqlash rejasi bozori uchun qiyinchiliklarni kiritishlarini kutishlari kerak, shuning uchun bularni diqqat bilan kuzatishingiz kerak.
Shu bilan birga, har bir rejaning xarajatlari va foydalarini solishtirishingiz mumkin. Agar siz hozirda davolanayotgan bo'lsangiz, shifokorlar yoki davolash rejalarini o'zgartirishingiz shart emas, shuning uchun siz COBRA bilan birga borishingiz mumkin.
Garchi baxtsiz bo'lsangiz, endi o'zgarish vaqti.
Qaysi tanlovdan qat'iy nazar, siz keyingi o'qish jarayoniga qadar yoki COBRA bilan yakunlanmaguncha, siz juda ko'p narsalar bilan shug'ullanasiz . Albatta, sizning saralash bosqichida sog'liqni saqlash xizmati bilan shug'ullanadigan kishi bilan turmush qurishni rejalashtiradigan kimsalar bilan turmush qurishingiz mumkin. Siz nima qaror qilsangiz, u sizga sog'liq bilan yangi ishni amalga oshirguningizcha, siz bilan shug'ullanishingizga to'g'ri keladi.
Narxlarni diqqat bilan taqqoslash. Agar siz COBRning ACA rejasiga nisbatan oylik ish haqi miqdoriga ega bo'lishingiz mumkin, lekin sizning va oilangiz uchun eng yaxshi nimani anglatishini bilib olishingiz mumkin.
Agar siz faqat ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz , sizning ishingiz yo'qolishi bilan shug'ullanishingiz mumkin, bu sizning sog'liq sug'urtasi haqida o'ylashga vaqt topa olmaysiz. Bu xatoni qilmang.
Sizga ro'baro 'kelmoqchi bo'lgan oxirgi narsa, hech qanday sog'liqni saqlash xizmati bo'lmasdan, hatto 60 kunlik muddat ichida o'z fikringizni tuzmasa sodir bo'lishi mumkin.
Agar siz grippni olgan bo'lsangiz yoki bir oyog'ingizni sindirib qo'ysangiz vahima qo'ymang. COBRA sizning ro'yxatdan o'tganingiz va 60 kunlik muddat ichida haqingizni to'lashingiz bilan, kompaniyaning oxirgi kuniga orqaga qaytib ketgan.
COBRA qoidalari haqida batafsil ma'lumot
- Mehnat boshqarmasi