Mahalliy siyosat va davlat boshqaruvi o'rtasidagi tafovutni bartaraf etish
Kengash-boshqaruvchi hokimiyat shaklida shahar kengashi fuqarolar tomonidan saylangan etakchi kengash hisoblanadi. Shahar hokimiyatining ushbu shakldagi vakolati shahardan shaharga farq qiladi; Biroq, shahar hokimi bosh ijrochi emas.
Kengash shahar hokimi vazifasini bajaradigan shahar ma'muri vazifasini bajaradi. Shahardan shahardan farqli bo'lgan ayrim istisnolardan tashqari, shahar hokimi barcha shahar xodimlarini boshqaradi.
Shahar ma'murlari Kengashga o'zlarining qarorlari haqida maslahat berishadi, lekin kengash tomonidan qabul qilingan qonunlarga ovoz berish uchun rasmiy vakolatga ega emaslar. Qonunlar yoki boshqa qarorlar qabul qilingach, shahar hokimi oxir-oqibat Kengashning talablarini bajarish uchun mas'uldir.
Saylov jarayoni
Shahar hokimlari shahar hokimi lavozimidan bo'shatilganda, odatda nomzodlarni qidirishni tashkil etish uchun bosh idora firmalarini ish bilan ta'minlaydi. Kengash a'zolari tez-tez tergov o'tkazishga bag'ishlangan vaqt yoki tajribaga ega emaslar.
Headhunters boshqa shaharlardagi shahar rahbarlari bilan aloqalarni o'rnatgan. Ushbu aloqalarni boshqa shaharlarning shahar rahbarlariga bevosita murojaat qilish uchun ishlatishadi va nomzodlar haqida bilmagan nomzodlarga tavsiyalar berishlari kerak.
Bosh muxtoriyat jarayoni shahar bo'linmalari rahbarlari yoki shahar hokimlarining yordamchilari tanlanishiga to'sqinlik qilmaydi, lekin bu kengash mutaxassislarning eng malakali shaxsini tanitishga qaror qilgandan ko'ra ko'proq tekshiruvlarga duch kelishni anglatadi.
Finalistlar ro'yxati ishlab chiqilgach, Kengash ushbu finalistlar bilan intervyu uchun shaharga boradi.
Finalchi deb atalishning murakkab omillaridan biri - finalistlarning ro'yxati ko'pincha mahalliy ommaviy axborot vositalari tomonidan bildirilgan. Agar finalist boshqa shaharda allaqachon shahar hokimi bo'lsa, u hozirgi shahar kengashining o'zi boshqa joyga qo'l qo'yganini bilishidan oldin, faqat vaqt masalasi. Bu esa shahar hokimlarini qaysi joylarga murojaat qilishlari va tanlovda ishtirok etayotganlar haqida hozirgi kengash a'zolarini xabardor qilish borasida g'ayratli bo'lishlari uchun juda tanlovli bo'lishiga olib keladi.
Ta'lim kerak
Shahar hokimlari ko'pincha turli shaharlar bo'limlari orqali kelishadi; shuning uchun shahar hokimi keng miqyosdagi ta'limga ega. Misol uchun, sobiq moliya direktori bo'lgan shahar menejeri buxgalteriya yoki moliya darajasiga ega bo'ladi. Xuddi shunday, politsiya boshlig'i bo'lgan shahar hokimi ham jinoiy adolatga ega bo'lishi kerak edi.
Ko'plab shahar hokimi o'rta maktabga qaytib, davlat boshqaruvi darajasining ustasi yoki sertifikatlangan jamoat boshlig'i hisoblanadilar.
Tajriba kerak
Shahar ma'muriyati kirish darajasida emas. Bu muhim boshqaruv va mahalliy boshqaruv tajribasini talab qiladi. Birinchi shahar hokimi vazifalarini bajarishdan oldin odamlar ko'pincha shahar menejeri yoki bo'lim boshlig'i sifatida tajribaga ega.
Shahar boshqaruvi tajribasiga ega nomzodlar, ehtimol, bo'sh shahar hokimi lavozimlariga ishga qabul qilinadi.
Shahar menejeri nima ishlaydi
Yuqori ma'mur sifatida, shahar hokimi siyosat va ma'muriyat o'rtasidagi farqni ko'paytiradi. Shahar hokimi har doim qanday harakatlarni amalga oshirishi kerakligini har bir shahar kengashining a'zolari, fuqarolar va shahar hodimlari bilishi kerak.
Shahar ma'murining eng muhim uchastkasi shahar kengashidir. Shahar ma'muriyatining kasbida keng tarqalgan hazil, barcha shahar hokimi nima qilish kerakligini bilish, to'rtlikka qanday hisoblashni biladi. Bu hazil shahar kengashi a'zolarining eng ko'p soni yetti kishidan iboratligini inkor etadi. Etti a'zodan iborat shahar kengashida to'rtta ovoz ko'pchilikni tashkil qiladi. Agar shahar ma'muri boshqaruvchining ishidan qoniqqan bo'lsa, ettita a'zodan to'rttadan birini ushlab turishi mumkin bo'lsa, u boshqaruvchining ish xavfsizligi bor.
Lekin yana bir bor, bu bir sabab uchun hazil. Shahar hokimlari ko'pincha ish xavfsizligini ta'minlay olmaydilar. Shahar kengashlari juda zaif bo'lishi mumkin. Registratsiya tugaydi va bir nomzod nomzodlar osongina saylanishi mumkin.
Shahar ma'muri odatda 3-6 yil davomida shaharda qoladi. Har bir necha yil ichida ko'chishni istamasangiz, shahar hokimi sifatida ishingiz siz uchun emas. Shahar hokimi shaharda olti yildan ziyod vaqt qolganida boshqa shahar hokimi ham hasad qiladi.
Shahar ma'muriyati barcha shaxsiy masalalar bilan shug'ullanadi. Shaharda ishlaydigan xodimni o'qqa tutish qarorlari ko'pincha shahar ma'murining roziligini beradi. Shahar hokimi tugatish qarorlarini qabul qilish vakolatiga ega bo'lsa-da, ehtiyotkorlik bilan shahar hokimi shahar merining va asosiy kengash a'zolarining norasmiy roziligini olishni, shuningdek shahar advokatidan huquqiy xulosa olishni istaydi . Eng kamida, menejer xodimni ishdan bo'shatganda, ishdan bo'shatilgan ishchi vaziyatni jamoatchilikka ma'lum qilganda ommaviy axborot vositasida vaziyat haqida bilishmaydi, deb xabar berishlari kerak.
Shahardagi nepotizm siyosati shahar ma'muri uchun boshqa xodimlarga qaraganda ko'pincha qattiqroq, chunki shahar ma'muri buyruqbozlik zanjiridagi barcha xodimlardan ustundir.
Shahar ma'muri jamoatdagi boshqa yuqori martabali ma'murlar bilan hamkorlik qiladi, masalan, tuman sudyasi va maktab boshlig'i . Hokim shuningdek, mintaqaviy va davlat hukumatlari bilan aloqada bo'ladi.
Qanday shahar menejeri yutadi
Shahar ma'murining ish haqi shaharning kattaligi bilan juda bog'liq. Shahar ma'muriyatiga etarlicha ulkan shaharlar yiliga 40 ming dollar to'lashi mumkin, ayni paytda mamlakatning eng yirik shaharlarida yiliga 200 ming dollardan ko'proq pul to'lanadi.
Ba'zan juda kichik shaharlar shahardagi shaharning kattaligidan kattaroq shahar ma'murlarini to'laydi. Ushbu shaharlarda odatda yuqori mulkiy qiymatlar tufayli katta bo'lmagan soliq bazasi mavjud.
Shahar ma'murlari ko'pincha avtoulovlar, turar joylar va ertelenmiş tovon kabi boshqa tovon turlarini o'z ichiga olgan shartnomalar bor. Shaharlar, avvalgi shahar direktori tomonidan tuzilgan shartnoma asosida muzokaralarni boshlashadi.