Armiya HR vakili
Inson resurslari bo'yicha mutaxassisi HR Rep deb ataluvchi MOS 42A hisoblanadi.
Asosiy ish ta'rifi
Inson resurslari bo'yicha mutaxassislar, birinchi navbatda, Askarlar o'z harbiy xizmatlarini rivojlantirishga yordam berish va kelgusida o'qitish ma'lumotlarini taqdim etishga yordam beradi, shuningdek, harbiy xizmatning barcha bo'linmalariga transfer, sayohat buyurtmalari, ish haqi tafsilotlari bo'yicha xodimlar yordami va yordam beradi.
Ushbu MOSda askarlar tomonidan bajariladigan vazifalar qatoriga quyidagilar kiradi:
Inson resurslari bo'yicha mutaxassis va har qanday komandaning armiyasining kadrlar bo'limi armiyadagi ma'muriy ishlarni bajaradi.
Xodimlar bo'yicha mutaxassisi yillik baholash tafsilotlarini ko'rib chiqish, so'rovlarni muvofiqlashtirish, shuningdek, bir partiyaning qabul qilingan ishlash reytinglari bilan rozi bo'lmasa, baholash so'rovlariga javob berishini nazorat qiladi. Xodimlar bo'yicha mutaxassisning yana bir vazifasi - reklama uchun mos bo'lgan askarlar bilan ishlash va hatto buyruqlar zanjiri bilan tashkillashtirilgan marosimni tashkil qilishdir. Shuningdek, harbiy xizmatchilarning da'vosi rad etilganda va ular mavjud MOS tizimidagi o'zgarish va o'zgarishlar uchun qayta ko'rib chiqishni talab qiladiganlar uchun hujjatlarni tartibga solishda hujjatlashtiriladi. MOS 42A ning baxtsiz ishi, askarni harbiy sudlanmagan (NJP) yoki harbiy mojaro tufayli harbiy xizmatchilarning tartibini yo'qotganda harbiy xizmatchilarni olib tashlash va boshqa intizomiy hujjatlarni tayyorlashdir. Xodimlar bo'yicha mutaxassis shuningdek, komandadan yoki armiyadan barcha harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatchilarning topshiriqlarini bajarayotgani yoki jazolanishi va qo'shinlardan ajralib chiqish talabi bilan ham tayyorlaydi va nazorat qiladi.
Identifikatsiya qilish kartalari, teglar, hujjatlarni qoldiring va pul
Soldier uchun eng muhim narsalardan ba'zilari kirish kartalari (hisobga olish kartalari), transport vositalari uchun teglar va eng muhimi, hujjatlarni qoldirib, postni olish va o'chirish qobiliyatidir. Xodimlar bilan ishlash bo'yicha mutaxassislar askarlarning bazadan uzoqlashtiradigan barcha usullarini qo'llaydi, shu jumladan erkinlik va vaqtinchalik majburiyat va sayohat.
Xodimlarni boshqarish bo'yicha mutaxassis faqatgina barcha askarlarning Xodimlar xavfsizligini tekshirishi bilan cheklanmaydi , biroq ular askarlarning qanday ovqatlanishiga (ovqat kartalari) qay darajada e'tibor berishlari va turli ta'lim dasturlarida ishtirok etish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash bilan mashg'ul bo'lishadi. Albatta, eng muhimi - harbiy to'lov va ixtisoslashtirilgan to'lov dasturlari ham MOS 42A funktsiyasi ostida.
A 42A juda katta miqdordagi hujjat va MILPER ma'lumotlar va axborotni boshqarish, Armiya xodimlarini qayta ishlash, ushlab turish, xodimlarni hisobga olish va kuchlarni boshqarish, o'tishni qayta ishlash, huquqiy, harbiy askarlarni qo'llab-quvvatlash uchun fayllarni va bo'linmalarni boshqarish uchun o'ta ehtiyotkorlik bilan tashkil etilishi kerak. Xodimlar bo'yicha mutaxassisi buyruqlar uchun mukofot va bezaklar uchun tavsiya etilgan barcha tafsilotlarga e'tibor beradi. Ular shuningdek, mukofotlarni topshirish marosimini o'tkazadilar va askarlarga hurmat-ehtirom va hurmatga loyiq deb topiladi.
Juda ko'p emas HR mutaxassislari ishlamaydi
Xodimlar bo'yicha mutaxassis mutaxassilar oldinga qo'yilgan topshiriqlar uchun askarlik istaklari va malakalarini baholaydi va ularni topshirish yoki qayta tayinlash talablarini tayyorlaydi va ishlaydi. 42 A. vazifalari uzoq ro'yxatiga ega. Bu erda oldindan tan olinmagan qolgan bojlarning qisqacha ro'yxati:
- Jurnallarni tasniflash yoki tasniflash bo'yicha harakatlar.
Buyurtmalarni tayyorlaydi va buyurtma berishni talab qiladi.
- Xodimlarni xabardor qilish va rasmiylashtirishga tayyorlaydi.
- Xodimlarning baxtsiz xujjatlarini tayyorlaydi va ko'rib chiqadi. Chalg'ituvchi harakatlarni kuzatib boradi. Kadrlarni baholashni boshlaydi, nazorat qiladi va ishlaydi.
- Yozuvlarni yangi uyga yoki yangi ish joyiga o'tkazish.
- Ajratish va nafaqaga chiqish uchun xodimlarni ishlaydi.
- Xodimlar Xizmati Markazining SIDPERS darajasidagi jarayoni va ishlarini amalga oshiradi.
- OCS, buyurtmachi zobitlarini uchish mashg'ulotlari yoki boshqa treninglar uchun arizalarni ko'rib chiqadi.
- Mukofot va bezaklar uchun jarayonlarni taqdim etadi.
- O'tish portlari va vizalar uchun harakatni boshlaydi.
Ta'lim haqida ma'lumot
Barcha qo'shin askarlari 10 hafta davom etadigan asosiy urush mashg'ulotlariga qatnadilar va 42A inson resurslari tizimlarida ishlaydigan ko'rsatmalar bilan birga 9-chi hafta Kengaytirilgan Individual Training bilan davom etadilar. Ularning bir qismi sinfda va sohada o'tkaziladi.
Pochta operatsiyalari, havodan yoki havo hujumlari maktabini (jumladan, cheklamagan holda) tayinlagan bo'linmaning turiga asosan qo'shimcha o'qitish imkoniyatlari mavjud bo'ladi.
ASVAB reytingi talab qilinadi: qobiliyatli hududda CL 90
Xavfsizlikni tozalash : Xavfsizlikni tozalash talab qilinadi
Chidamlilik talabi: o'rta darajada og'ir
Jismoniy Foydalanuvchining profili talabi: 323222
Boshqa talablar
- Daqiqada 40 ta aniq so'zni minimal tezlikda yozish imkoni
Shu kabi fuqarolik ishg'ollari
- Ijrochi kotiblar va ma'muriy yordamchilar
- Birinchi darajali inspektorlar / Ofis rahbarlari va ma'muriy qo'llab-quvvatlash ishchilari
- Inson resurslari bo'yicha yordamchilar, Bordro va vaqtni saqlashdan tashqari
- Ofis xodimlari, general
- So'zlar va protsessorlar