Sizning hozirgi ish beruvchingiz bilan birga bo'lish vaqtida har bir martabada sizning eng yaxshi variantingiz yo'q. Ehtimol, sizning ishingiz iste'dod va mahoratingizga yaxshi mos kelmaydi. Siz xo'jayiningizni yoqtirmasligingiz mumkin. Sizga ko'proq pul kerak yoki sizning karerangiz muvaffaqiyatsiz rivojlanishiga ishonasiz. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, ishingizdan ketish vaqti keldi.
01 Sizning ishingiz Muqaddas Ruhingni to'ldiradi va Soulga Itoatsizdir
Ba'zan sizning ish joyingizdagi baxtingiz ish beruvchingiz yoki ishingiz bilan bog'liq emas. Siz o'z ishingizdan yuragingizni qo'shiq qilgan ish bilan oldinga surish uchun sizdan kerakli narsalarni yashirish uchun foydalanishingiz mumkin. Ishni ayblamang.
50 ma'muriy vazifa, vaqt jadvallari, maqsadlar, o'z maqsadlari va muddatlari bilan talabchan xo'jayin va muvaffaqiyatli bo'lish uchun qilishingiz kerak bo'lgan yuz raqobatlashuvchi narsalar bilan sizning ishingiz normal, zarur va mijozga xizmat qiladi.
Siz muntazam ish haqi, o'z mahoratingizni oshirish, ish joyida uchrashadigan juda yaxshi odamlar, do'stlaringiz va muntazam dasturingizdan foydalanishingiz mumkin.
Biroq, agar sizning martaba va maqsadlaringiz boshqa joylarda bo'lsa, sizning kambag'al ishingiz qila oladigan hech narsa yo'q. Agar roman sizning maqsadingiz, sizning orzuingiz kichik biznes yoki sizning orzu-havasingizdan jismoniy qiyinchiliklarga duch kelgan ko'plab shaharlarga ko'chib o'tgan bo'lsangiz, ehtimol siz qalbingizga ergashishingiz kerak.
Aks holda, vaqt-o'zgaruvchan dunyoda yashaysiz, bu erda eng yaxshi soatlar sizning vazifangizga xizmat qiladi va siz orzularingizni ro'yobga chiqarish va ruhingizni oziqlantirish uchun uyg'unlashadigan soatlardir. Ko'pgina xodimlar shu tarzda yashayaptilar, lekin agar siz ruhingizni bezovta qilsangiz va ruhingizni o'g'irlamoqchi bo'lsangiz, bu sizning ishingizdan chiqish vaqti keldi, degan jiddiy belgi.
02 Siz doimo chekka va jiddiy tarzda sezasiz
Sizning kompaniyangizdagi hayot o'zgarmoqda. Savdolaringiz past va yopiq eshiklar uchrashuvlari ko'paymoqda. Suv sovutgichining shov-shuvlari asosan ko'proq yomon yangiliklardan iborat: yo'qolgan mijozlar, kechiktirilgan buyurtmalar, qarz berish uchun pul yo'q, faqatgina muvaffaqiyatli korxonalar pul qarz berishga imkon beradigan kredit talablari, oy oxirida faqatgina va'da qilingan ish bo'yicha buyurtmalar, ishdan bo'shatish va yangi mahsulotlar to'xtatildi. Yaxshi xabar yo'q va faqat sizning sohada yomon yangiliklar nimani anglatadi.
Mish-mishlar va g'iybat sizning nafasingizni ushlab turish va kompaniyaning muammolari haqida har kecha uyda gapirish uchun etarli. Sizning tashvishlaringizni muhokama qilish uchun biron bir joyga ega bo'lishingiz juda yaxshi, biroq, ko'plab kompaniyalar muammolarni ufqqa yoki hatto eshik oldida havlamaya boshlaganda yopishadi.
Bu tavsiya etilgan eng yaxshi amaliyotlarga qarama-qarshidir, ammo atrof-muhit o'zgaruvchan bo'lsa, kompaniyalar noto'g'ri fikr bildirmoqdalarki, hech bir narsa xodimlarni saqlab qolmaydi va ma'naviylikni saqlaydi. Ular noto'g'ri.
Siz aqlli xodim bo'lishingiz mumkin. Sizni o'rab turgan muammolar haqida gap ketganda, mish-mishlar ko'payadi va siz xo'jayiningiz yoki kompaniyangizdan to'g'ridan to'g'ri javob ololmaysiz. Siz buni ishingizdan chiqib ketishni o'ylashingiz mumkin bo'lgan belgi sifatida qabul qilishingiz mumkin.
03 Yomon ish o'rni
Ishingizda korporativ hayotda muvaffaqiyat qozonish uchun katta mahoratingiz bormi? Sizning hozirgi ishingizda kam rivojlangan mahoratingizdan foydalanib, ko'p vaqt sarflaysiz. Sizning asosiy ish tavsifingizda muvaffaqiyatga erishishingiz kerak.
Ehtimol marketing imkoniyatlarini tadqiq qilish va muvaffaqiyatli mahsulotni ishga tushirish marketing kampaniyalarining natijalarini o'lchashni davom ettirmoqchisiz. Sizning joriy ishingizda press-relizlar va broshyuralar o'tkazasiz va butun dunyo bo'ylab jamoatchilik bilan aloqalar tadbirlarini rejalashtiryapsiz. Sizning kuchli qobiliyatlaringiz va manfaatlaringizga zid bo'lgan yagona narsa - yomon ish ta'rifi emas.
Yoki siz mijozlarga xizmat qo'ng'iroqlariga javob berasiz va xaridorlarga mahsulotingizni ishlatishda yordam berasiz. Siz nima qilishni xohlasangiz, va eng yuqori darajadagi qobiliyatlarga ega bo'lish, mijozlarga o'zlariga yordam berishni o'rgatadigan ta'lim videolarini ishlab chiqishdir. Ularning hech biri yomon ish yoki kambag'al kompaniya haqida ma'lumot bermaydi.
O'zingizning eng kuchli iqtidor va ko'nikmalaringizdan foydalanish imkoniga ega bo'lasiz. Bilasizmi, to'g'ri ishda dunyoni olovga qo'yasiz. Bu yomon ish o'rinli bo'lishi mumkin. Boshqa ishni boshlashdan oldin, siz hozirgi ish beruvchingiz bilan ishlarni o'zgartirish imkoniyatlarini o'rganganingizga ishonch hosil qiling.
Ishga yaroqsiz bo'lgan ish imkoniyatlari ko'pincha qimmatbaho xodimlar uchun mavjud bo'lib, sizning ishingiz ish beruvchingizga ma'lum bo'lgan ehtiyojlarni qondirishingiz kerak. Eng yaxshi harakatingizga qaramasdan, agar yangi imkoniyat paydo bo'lmasa, kambag'al ish o'rinlari - bu ishdan bo'shash vaqti keldi .
04 Imkoniyatlar Sizni Yuborgan
Qanday bo'lmasin, sizning imkoniyatingiz sizdan o'tib ketayotganday his qilasiz. Siz tanlagan boshqa xodimni topish uchun aktsiyalarga , hatto yonma-yon harakatlarga ham murojaat qilasiz. Fikr-mulohaza so'rash va tavsiya etilgan ko'nikmalarni takomillashtirish va tavsiya etilgan tajriba orttirish uchun harakatlarni amalga oshiring. Siz yana qo'llanasiz va yana bir bor siz o'zingiz istagan imkoniyatdan foydalanasiz.
Siz haqiqiy sababni aniqlay olmaysiz, lekin xo'jayiningizning yana bir necha tajribaga muhtoj bo'lgani kabi takrorlanadigan uzrlari uchmaydi. Ehtimol siz o'zingizni juda qadrli deb hisoblaysiz. Ehtimol siz o'zingizning bilim va ko'nikmalaringizni taqdim etishda kambag'al ish qilyapsiz. Ehtimol, hamkorlaringiz yoki muhim bir xo'jayini yo'l bo'ylab yurgandirsiz.
Muammo nima bo'lishidan qat'i nazar, va ko'pincha, so'rashga qaramay, siz hech qachon bilmasligingiz mumkin. Ushbu yo'qolgan imkoniyatlar sizning ishingizdan chiqib ketishni o'ylashingiz mumkin bo'lgan belgilar.
05 Sizning korporativ madaniyatingiz o'zgarib bormoqda
Siz zavqlangan, qaytib korporativ madaniyatga ega bo'lgan kompaniyaga qo'shildingiz. Siz o'zingizning ko'nikmalaringiz va tabiatingizning qiziqarli va qiziqarli qismlarini ishlatishga imkon bergan muhitda o'ta olasiz. Lekin bir narsa o'zgargan.
Kompaniyangiz sizning ishonchli va barqaror katta tashvish bilan sotib olingan va yangi madaniyat sizni olib ketmoqda. Sizga mos kelmasligi mumkin bo'lgan yangi ish joyini bosqichma-bosqich shakllantirmoqda.
Ehtimol, yangi bosh direktor yoki bo'lim boshlig'i paydo bo'lib, markaz korporativka aylandi. Qaerda xo'jayiningiz xo'jayiningiz bilan suhbatlashishingiz mumkin edi va hech kim ko'zingizni yumib olmagan bo'lsa, endi bunday harakatlar shubha bilan qaraladi.
Ehtimol, sizning e'tiboringiz yangi iste'mol kreditlarini ishlab chiqarishga qaratilgan bo'lsa-da, lekin kreditlar bo'yicha ko'rsatmalar hozir juda shunchalik kuchayib bormoqda va hozirda siz yangi biznes yaratolmaysiz deb tasdiqlangan dasturlarda cheklangansiz. Ming-ming xil senaryolar mumkin.
Lekin ularning barchasida umumiylik bor. Hozirgi korporativ madaniyatingizda o'zingizni qulay his qila olmaysiz. Endi yangi yoki rivojlanayotgan korporativ madaniyatda baxtli yoki qulay bo'lmasligingiz mumkin. Siz bu ishni tark etish haqida o'ylashingiz kerakligini anglashingiz mumkin.
06 Ishni tark etishdan oldin
Ishni ijobiy ish topish iqtisodiyotida ham yo'qotish qiyin narsa. Siz har doim ishingizni qidirish uchun o'zingiz va oilangizni tayyorlaganingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz.
Ko'pincha, bu sizning ish joyingizda o'zgarish uchun moddiy va ma'naviy jihatdan tayyorgarlik ko'rish, yangi ishni davom ettirish va sizni ogohlantirish va o'zgarishlarni amalga oshirishdan oldin faqat kuchli ish taklifini qabul qilish demakdir.