Uber odamlarning dumaloq dasturidan foydalanib, kabinani kutib olish usulini o'zgartirdi. Yo'lda taksini tushirish kunlari AQSh va boshqa joylarda tez-tez yo'qolib boradi. Xaridor tajribasi hozirda markaz bosqichini oladi. "Uber kamroq avtomobil bilan yanada kengroq transport va yanada kengroq foydalana olish" ga ega bo'lgan ko'rinish bilan, Uber rekord darajada ko'p milliard dollarlik kompaniya bo'ldi.
Deylik, siz Uber uchun haydashga qiziqasiz. Biroq, kompaniya bilan boshqa martaba imkoniyatlari keng. Mana, bu davrdagi eng ko'p suhbatlashgan kompaniyalardan biri haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsa.
Bir qarashda Uber
Ta'sischilar Travis Kalanick va Garret Lager 2009-yilda UberCab-ga boshlanib, odamlarni boshidan kechiradigan taksi bilan shug'ullanishgan. Limuzunlar bilan xizmat ko'rsatish xizmati uchun keyingi yilni iPhone ilovasi bilan yanada ko'proq narsani o'zgartirishga boshlagan narsa. Ularning "bir tugmachani bosib mashina olish" haqidagi fikri taksilar va mashina-lizing industriyasining boshlariga aylandi.
To'liq nomi - Uber Technologies Inc.
Bosh ofis - San-Fransisko, KA
Bosh xizmat doirasi - San-Fransisko ko'rfazi maydoni (2009 - 2010 yy.)
Birinchi xalqaro operatsiyalar - Parij (2011 yil dekabr)
UberX (Evropada UberPop deb ataladi), UberXL, UberSelect (UberPlus ba'zi bozorlarda tanilgan), UberPOOL va UberBLACK (Black Car)
Hozirgi joylar - butun dunyo bo'ylab 404 shahar va hisoblash (tanlangan xizmatlar turli joylarda taqdim etiladi)
Kompaniyani baholash - 2015 yilning dekabr oyida yakuniy hisob-kitoblarga ko'ra, Uber 62,5 milliard dollarga baholangan
Kompaniya madaniyati
Uning ulkan muvaffaqiyatlari zamin buzadigan tushunchalardan kelib chiqdi. Biroq, bozorga kirgan o'nlab ko'chmas mulk xizmatlariga qaramasdan, kompaniya misli ko'rilmagan darajada o'sishda davom etmoqda.
An'anaviy taksi haydovchilaridan kuchli muxolifat o'sishni tahdid ostiga oldi va davriy mamlakat taqiqlari ham asarlarga ishora qildi. Lekin Uberning kengayish rejalarini to'xtatmadi. Va kompaniyaning o'zi noto'g'ri aylanishlari - bir paytlar tanqidiy jurnalistlarga axloqsizlikni qazib olishni taklif qilish - bu tortishuvga ta'sir qilmadi. Uber Global odamlar va joylar boshqaruvchisi Renee Atwood, bularning barchasi kompaniya madaniyatiga tushib qolganini aytadi.
Kompaniya xodimlarni oldinga siljitish uchun "jasur bahslar" qilishni rag'batlantiradi. Innovatsiyalar va ijodkorlik uchun xavf-xatarlar qabul qilishlari kerak - ular yorqin g'oyalar bilan chiqadi va kompaniyadagi kimdir e'tiborini tortadi. Natijada, kompaniyada quvonch va zavqlanish muhiti bor. Glassdoor-ning ko'pgina sharhlovchilari tezkor sur'atlar bilan, hamkorlik imkoniyatlari va innovatsion echimlarni u erda ishlashning afzalliklari sifatida eslatib o'tmoqdalar. Bundan tashqari, avtonomiyalar va mahsulot yo'nalishiga ta'siri Uberning texnika uchun ish muhitining muhim omillaridan biri.
Uber kashf qilinmagan hududdagi yangi kompaniya, shuning uchun barcha tekis suzib yurish emas. Kompaniya yanada muvaffaqiyatli bo'lganligi sababli, ofis siyosati va ish hayotidagi muvozanat ishchilarning kamchiliklari orasida. Kompaniya, xodimlarni ishlarni bajarish uchun kerak bo'lgan har qanday ishlarni qilishlari kerakligini aniq ko'rsatmoqda.
Shuning uchun vaqti-vaqti bilan, dam olish kunlari va dam olish kunlari ishlaydi.
Uberdagi ish
Uber kompaniyani mukammal mijozlar tajribasini taqdim etishni ta'minlaydigan xodimlarni ish haqi bilan to'ldiradi. Xodimlar dunyoning ishlash usulini o'zgartirish bo'yicha umumiy maqsadga intilishadi - hech bo'lmaganda A nuqtadan B nuqtasiga sayohat qilish nuqtai nazaridan. Bunda kompaniya muvaffaqiyat mijozlarga xizmatga qanday munosabatda bo'lishidan qat'iy nazar, xulq-atvor ma'lumotlarini yig'ish va tahlil qilish kerak.
Texnologiyalarni ishga tushirish siyosatining birinchi pog'onasiga Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL va MySQL kiradi. Va Uberning karyeralar sahifasida ko'plab texnik lavozimlar mavjud:
Ma'lumot muhandislari
Uber missiyasining bir bo'lagi "har bir joyga hamma joyda xavfsiz va ishonchli transportni olib kirish" dir. Ular 2015 yilda Uber Advanced Technologies markazini buning uchun uzoq muddatli texnologiyalarni ishlab chiqish uchun asos solgan.
Markaz, Pitsburg, Pensilvaniya shtati, bir qator texnologik ish joylari ro'yxatini ko'rsatadi.
Keyingi safar sizga safar qilganda o'yinni o'ynash uchun Uber ilovasidan xabarnoma olgan bo'lsangiz, hayron bo'lmang. Ular juda ko'p odamlar texnikada ishlaydigan joylarda "Yo'lda" o'z kodi bilan ishga yollashni mobil telefon orqali olib ketishdi. Uber safari davomida potentsial iste'dodlar o'yin orqali kodlash qobiliyatlarini namoyish qilishlari mumkin. Yaxshilab bo'ling va siz kompaniya bilan boshqa imkoniyatlarni o'rganish uchun taklif olasiz.
Uberdagi ish joyiga chiqish
Bu Uber bilan pozitsiyani tezroq chop etish emas, va ishga olish jarayonida o'tgan nomzodlar intervyular va testlarning ko'p bosqichlari haqida hisobot beradi. Teleko'rsatuv ishlarni boshlaydi. Standart fon savollaridan tashqari, kodlash va algoritmik ko'nikmalar ham diqqatga sazovordir - telefonda kodlash testini qilish odatiy emas. Kodlash loyihalari ba'zan elektron pochta orqali yuboriladi.
Agar siz ularni hayratda qoldirsangiz, bir nechta joyda intervyu qiling. Texnik nomzodlar odatda dizayn, algoritmlar va ma'lumotlar tuzilmalari bilan bog'liq savollarga javob beradi. Ma'muriy lavozimga kelganda, murojaat etuvchilar analitik ko'nikmalarni onlayn bozorda tekshiruvdan o'tkazishlari kerak, bu esa javoblarni muayyan bozorlar va pozitsiyalar uchun turli darajada tortadi.
Ishga yollash jarayoni amalga oshirilishi mumkin bo'lsa-da, bu eng qiyin narsa emas. Shisha eshiklari stavkalari dasturiy ta'minot muhandisligi lavozimlariga o'rtacha qiyinchiliklar (masalan, 5,2 dan 5,2). Masalan, sayt asosan nomzodlar tomonidan bildirilgan ijobiy (49%) yoki neytral (23%) intervyu tajribalarini ko'rsatadi. Arizachilarning ko'pchiligi Uberga onlayn tarzda murojaat qilishdi.
Ish haqi va imtiyozlar
PayScale kompaniyasining ma'lumotlariga ko'ra, Uber Technologies kompaniyasi o'z xodimlarini bozor narxidan 14 foizga ko'proq oshiradi. Cheklangan hisobot ma'lumotlari asosida kompaniyaning tarifidagi boshqa ikkita texnik lavozim:
Dasturiy ta'minot muhandisining oylik ish haqi miqdori bonuslardan so'ng $ 66,000 dan $ 162,000 gacha. Bu o'rtacha ish haqi 103 ming dollarni tashkil qiladi. Taqqoslash uchun AQShning o'rtacha qiymati 79 ming dollarni tashkil etadi. Uberdagi ma'lumot olimi $ 109,000 dan $ 220,000 orasida. AQShning o'rtacha miqdori 93 ming dollarni tashkil etadi.
Xodimlarning soni Glassdoor dasturiy ta'minot muhandisi va ma'lumot olimi uchun o'rtacha ish haqi miqdorini 131 ming dollar va 149 ming dollarni tashkil qilgan.
Uberdagi foyda va imtiyozlar:
Sog'liqni saqlash, tuyulgan va dental sug'urta
Ishlash bonuslari
Aksiyadorlik imkoniyatlari
Moslashuvchan ish vaqti
To'langan ta'til / cheksiz dam olish
Kundalik kiyim va atmosfera
Sport zali / sog'lomlashtirish klubi
Bepul ichimliklar
Xulosa
Uber boshlanganidan buyon misli ko'rilmagan yuksaklikka erishdi. Aslida, u eng tez rivojlangan kompaniyalardan biri. Sobiq bosh direktor Travis Kalanikning aytishicha, kelajakda yana ko'p narsalar bo'lishi mumkin. Uberning besh yilligini nishonlash marosimida u shunday dedi: "Agar biz besh yil mobaynida bu qadar ko'p yutuqqa erishgan bo'lsak, kelgusi besh yil ichida, yoki bundan keyingi besh yil ichida nima qilishimiz mumkinligini tasavvur qiling. Faqatgina shoshma-shosharlik vaqti-da, tez va osoyishtalikda tezlikni oshiradigan shaharni tasavvur qiling - bu mening orzuim. "
Har qanday yosh boshlang'ichga ega bo'lgan kompaniya o'z vazifalarini bajarayotganda, muammolarni boshdan kechiradi. Ammo boshlang'ichda ishlashning ko'p martaba afzalliklari bor. Uber yangi ish joylari va yangi xizmatlar uchun haqiqiy va'da qiladi. Odamlar sayohat va tovarlarni qabul qilish usullarini o'zgartirishi ularning iste'dodli va innovatsion mutafakkirlarining hovuzini kengaytirganda amalga oshiriladi.