Bu muhim Soft Skill haqida bilib oling
Tashkiliy ko'nikmalarni rivojlantirishga yordam beradigan maslahatlar
Har bir inson bu muhim yumshoq mahorat bilan tug'ilmaydi.
Ba'zi odamlar, tabiatan ko'ra, juda yaxshi tashkil etilgan, ammo boshqalari yo'q. Agar siz tartibsiz bo'lsangiz, faqat betartiblik bilan yashashingiz kerakmi? Yaxshiyamki, siz yo'q. Yaxshi tashkiliy qobiliyatlarni rivojlantirishga yordam beradigan narsalar mavjud.
- Har bir narsani o'z joyiga belgilang : Tez-tez ishlatib turadigan materiallarni qidirish vaqtini bekor qilish uchun har bir narsani muayyan joyda saqlang. Misol uchun, printerni qog'ozni printerning tagida saqlang, ustki stol tortmasidagi zımbalamayı va stol ustidagi bir dağıtıcıdaki qog'oz klipni. Istagan narsasini o'zingiz foydalangan joyga qaytaring.
- "Bir marta unga teging" qoidasiga amal qiling : Sizning kelgan xabarlar qutisidan (har ikkalangiz ham stolingizdagi jismoniy shaxsni va elektron pochtangizni) tartiblashda, har bir element bilan joyida nima qilish kerakligi haqida qaror qabul qiling. Yoki uni olib tashlang yoki u bilan shug'ullaning. Keyinchalik uni chetlab o'tishga harakat qiling.
- To'sqinlik qilishdan xalos bo'ling. Agar siz ahvolga tushib qolmasangiz, tartibni saqlash juda oson. Stolingizni va ofisni toza saqlang.
- Vazifalar ro'yxatini yozing : Bir loyihani boshlashdan avval siz javobgar bo'lgan barcha qadamlarni yozing. Vazifalarni ustuvorlik tartibiga qo'ying. O'zingizdan so'rangki, qaysi biri siz keyingi ishni boshlashingizdan oldin bajarishingiz kerak. Siz oddiygina qog'oz va qalamdan foydalanishingiz mumkin yoki siz smartfon, planshetlar va kompyuterlar uchun ko'plab ro'yxat yaratish ilovalaridan foydalanishingiz mumkin.
- Taqvimdan foydalaning : Taqvimdagi barcha muddatlarni eslang. Agar siz mobil qurilmangiz yoki kompyuteringizdan foydalansangiz, sizni yaqinlashib kelayotgan muddatga ogohlantiradigan eslatmalarni sozlashingiz mumkin.
- Rutini o'rnatish va unga yopish: Agar siz o'zingizning dasturingizda moslashuvchanligingiz bo'lsa ham, har kuni ma'lum bir vaqtning o'zida ishlashni boshlash va tugatish rejangiz. Muayyan topshiriqlarni bajarish uchun vaqtni ajratish. Kun davomida muntazam ravishda tanaffuslar rejasini tuzish.
Kuchli tashkiliy ko'nikmalar talab qiladigan kasblar
Sizning mashg'ulligingizdan qat'i nazar, siz yaxshi tashkil etilgan bo'lishingiz kerak, ammo ba'zilari bu ko'nikmalarni boshqalardan ko'ra ko'proq talab qiladi. Tashkiliy ko'nikmalarni talab qiladigan ishlarni ko'rib chiqaylik:
- Voqeani rejalashtiruvchi : Tadbirni rejalashtiruvchilar xususiy partiyalarni, konventsiyalarni, savdo ko'rgazmalarini va biznes uchrashuvlarini muvofiqlashtiradi.
- Kredit xodimi : Kredit mutaxassislari banklar va boshqa moliya muassasalari uchun ishlaydi va ular odamlarga kredit olishda yordam beradi.
- Menejment bo'yicha tahlilchi : Menejment bo'yicha tahlilchilar kompaniya tuzilmalarini o'zgartirishga, daromadlarni oshirishga, zararni kamaytirishga va samaradorligini oshirishga yordam beradi.
- Ro'yxatdan o'tgan Hemşireler : Ro'yxatdan o'tgan hamshiralar yoki RN'ler, bemorlarga sog'liqni saqlash xizmati beradi va ularga va oilalariga maslahat beradi.
- Litsenziyalangan Amaliy Opa : Litsenziyalangan amaliy tibbiyot hamshiralari yoki LPN'lar kasal yoki yaralangan bemorlarga g'amxo'rlik ko'rsatadi. Ular RNlar nazorati ostida ishlaydi.
- Paralegal : Paralegals huquqshunoslarga huquqiy hujjatlarni tayyorlash va tadqiq qilishni o'z ichiga olgan turli vazifalarni bajarishda yordam beradi.
- Ijtimoiy ishchi : Ijtimoiy ishchilar odamlarni davlat yordami, bola parvarishi, asrab olish xizmatlari va aqliy salomatlikni qo'llab-quvvatlash kabi xizmatlarni birlashtiradi.
- Me'moriy : Mimarlar dizayni binolari estetik jihatdan yoqimli, xavfsiz, funktsional va o'z aholisining ehtiyojlarini qondirishlariga ishonch hosil qilish.
- Advokat : Advokatlar, shuningdek, advokatlar, jinoyat va fuqarolik ishi bilan shug'ullanadigan mijozlarni ifodalaydi.
- Shifokorlar : shifokorlar bemorlarni tekshiradilar va kasallik va shikastlanishga tashxis qo'yishadi va davolashadi.
- Maktab direktori : Bosh direktor boshlang'ich, o'rta va o'rta maktablarda barcha faoliyatni boshqaradi. Ular o'z talabalari va o'qituvchilari uchun ta'lim maqsadlarini tashkil etishadi.
- Ustoz : O'qituvchilar talabalarga turli mavzulardagi tushunchalarni o'rganish va amaliyotda qo'llashda yordam beradi.
- Muhandis : Muhandislar o'zlarining ilmiy va matematik tajribalarini qo'llash orqali muammolarni hal qilishadi.
- Tish shifokori : Stomatologik muolajalarni diagnostika qilish va davolash uchun bemorlarning tish va og'iz to'qimasini tekshiradi.
- Diyetisyen yoki Diyetisyen : Diyetisyenler va oziqlanish dasturlari oziq-ovqat va oziqlanish dasturlari. Ovqat tayyorlash va xizmat qilishni nazorat qiladi, shuningdek, sog'lom ovqatlanish odatlarini targ'ib qiladi.
- Nikoh va oilaviy terapevt : Nikoh va oila terapevtlari oilalarimiz, er-xotinlar va shaxslar bilan muomala qilishadi, biz yashayotgan kishilar aqliy salomatligimizga ta'sir ko'rsatadi.
- Sog'likni o'rgatish bo'yicha mutaxassis : Sog'likni o'rgatuvchi insonlar jiddiy sog'liq muammolarini oldini olish uchun odamlarga sog'lom turmush tarzini qanday qilib yashashni o'rgatadi.
- Moliyaviy maslahatchi : Moliyaviy maslahatchilar mijozlarga uzoq muddatli va qisqa muddatli moliyaviy maqsadlarni rejalashtirishga yordam beradi.
- Biznes Olami Dizaynerlar : Modalar dizaynerlari kostyumlar, shimlar, bluzkalar, ko'ylaklar va ko'ylaklar, shuningdek, poyafzal va sumkalar yaratadi.
- Inson resurslari masalalari bo'yicha yordamchi : Inson resurslari bo'yicha yordamchi tashkilotlar korxonalar va tashkilotlarning inson resurslari bo'linmalarida ruhoniy vazifalarni bajarishadi.
- Bozor tadqiqotlari bo'yicha tahlilchi : Bozor tadqiqotlari tahlilchilari kompaniyaga sotadigan mahsulotlar va xizmatlarni sotish va ularning potentsial mijozlari kimligini aniqlashga yordam beruvchi dizayn anketalari.
- Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis : Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassislar ish beruvchilarining yoki mijozlarning xabarlarini jamoatchilikka etkazishadi.
- Marketing menejeri : Marketing menejerlari kompaniyalarga mahsulot va xizmatlarini sotishga yordam beruvchi strategiyalarni yaratadilar.
- Shahar yoki mintaqaviy rejalashtiruvchi : Shahar va mintaqaviy rejalashtiruvchilar jamoalarga er va resurslardan eng yaxshi foydalanishni aniqlashga yordam beradi.
- So'rov bo'yicha tadqiqotchi : So'rov tadqiqotchilari odamlar va ularning fikrlari haqida ma'lumot to'plash uchun foydalaniladigan tadqiqotlarni ishlab chiqish va o'tkazish.