Nima uchun kollej talabalari tajribani olishlari kerak
4 Amaliyotni amalga oshirishning afzalliklari
- Ish tajribasini ta'minlaydi: Interning sizning asosiy ish tajribangizni olishning ajoyib usuli hisoblanadi.
- Kasbingiz yoki sanoat haqida bilib olishingiz uchun imkon beradi: Sizga kasb-hunar o'rganishga imkon beradi . Sizga ko'proq vaqt va pul sarflashdan oldin sarflaydigan ishingiz siz uchun to'g'ri (noto'g'ri) yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradi. Xuddi shunday, kelajakda ishlashni xohlashingiz mumkin bo'lgan sanoatni ko'rib chiqamiz.
- Sizning rezyumeni mustahkamlaydi: ko'plab odamlar amaliyot o'tashi bilan ish beruvchilar ularni potensial ishchilarning rezyumelarida ro`yxatga olishlarini kutmoqdalar. Bundan tashqari, yuqorida aytib o'tilganidek, sizda tegishli ish tajribasiga ega ekanligingizni ham ko'rsatib turibdi.
- Ish taklifiga yo'l qo'yib berishi mumkin : Siz yaxshi ta'lim tajribasidan va ish joyingizdagi ko'nikmalaringizni yaratish imkoniyatidan ko'proq narsani kutishingizga to'g'ri kelmasangiz ham, ish beruvchilar vaqti-vaqti bilan to'la vaqtli postlar uchun sobiq stajerlarni yollashadi. Bu ishni jiddiy qabul qilish va katta taassurot qoldirish uchun yana bir sababdir. Albatta, bu faqatgina emas. Ishingiz kelgusida band bo'lishiga qaramasdan, o'zingizning obro'li bo'lishingizni xohlaysiz.
Siz pul olasizmi?
To'lanadigan va to'lovsiz amaliyotlar mavjud. Notijorat tashkilotlari stajyor xodimlarni hisobga olishlari va shuning uchun ularga Qo'shma Shtatlarning Mehnat Departamentining Maosh va soat bo'limi tomonidan belgilangan mezonlarga javob bermasdan kamida eng kam ish haqi va qo'shimcha ish haqini to'lashlari kerak.
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, stajyorlar maktabda o'qiganlariga o'xshash ta'lim olishlari kerak; ular tajribadan foyda olishlari kerak; ular muntazam ishchilarni tark etmasligi kerak; amaliyot tugagach, ular ish topishga haqlari yo'q; ish beruvchilar foydasiz; har ikkala tomon ham stajyorga pul mukofoti berilmasligini tushunishi kerak (AQShning Mehnat Departamenti.
«Axborotnoma № 71: Yarmarka doirasida amaliyot dasturlari », « Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun», 2010 y.).
2 Amaliyotni amalga oshirishning sabablari
- Moliyaviy yuk: Kollej ta'limining narxi juda yuqori va har yili ko'tariladi. Ish haqi to'lanmagan yoki boshqa bir ishdan ko'ra tovon puli pastligi bilan mashg'ulotlar qilish maktabda o'z yo'lini to'lashi yoki o'zlarining yashash xarajatlarini qoplashlari kerak bo'lgan o'quvchilar uchun juda katta moliyaviy yuk bo'lishi mumkin.
- Sizning ishingiz yaxshi tajriba beradi: Agar hozir sizning sohangizda ishlayotgan bo'lsangiz, sizning ishingiz amaliyotda tajribangizni olishingiz mumkin bo'lgan ish tajribasidan yuqori bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, sizning joriy ish tajribangizni boshqa tashkilot bilan taqqoslash orqali to'lashni taqiqlang.
Amaliyotni qanday topish mumkin
- Kollejda malaka oshirish markaziga murojaat qiling : Sizning kollejingizdagi martaba markazi sizda amaliyot o'tashingizga yordam berishi mumkin. Ular tez-tez ish beruvchilar bilan munosabatlarni o'rnatdilar, ular mavjud imkoniyatlarga e'tibor berishadi. Ishga qabul qilish maslahatchilari yoki boshqa mutaxassislar sizni rezyumeni va ish bilan suhbatlashish qobiliyatlari bilan sizga yordam berishi mumkin.
- Ishga joylashish yarmarkasi: agar kollejingiz kasb-hunar ko'rgazmasini o'tkazsa, uni sog'inmaslik kerak. Sizga potentsial ish beruvchilar bilan uchrashish imkoniyatini beradi.
- LinkedIn-ga murojaat qiling: Stajyerlarni ishga yollagan kompaniyalar uchun ishlaydigan sizning maktabingiz bitiruvchilari bilan bog'laning.
- Amaliyot va ish joylaridan foydalaning : Internships.com, Looksharp, Indeed va SimplyHired kabi saytlardan foydalaning.
- Kompaniya veb-saytlariga qarang: Siz qiziqqan bir kompaniya mavjud bo'lsa, imkoniyatlar uchun o'z veb-sayti ishini yoki ish joyini tekshiring.
- Professional uyushmalar bilan tanishib chiqing: Siz tez-tez veb-saytlarda yoki tegishli professional tashkilotlar yoki savdo guruhlarining axborotnomalarida ro`yxatlarini topishingiz mumkin.
Amaliyot qanday baholanadi
- Tavsifni o'qib chiqing: Ko'plab amaliyotlar mashg'ulotchilarni tayyorlash uchun mavjud bo'lsa-da, ish beruvchini faqat arzon (yoki bepul) mehnat bilan ta'minlash uchun xizmat qiladigan boshqalar bor. Ha, bu ishni qilishni taqiqlovchi qonun mavjud (qarang: Siz pul to'laysizmi?), Lekin bu har bir ish beruvchi unga rioya qilishni bildirmaydi. Sizga kerak bo'lgan narsalarni amaliyotda ko'rib chiqayapsiz.
- Kompaniya tadqiqotlari : Tashkilot haqida imkon qadar ko'proq ma'lumot oling. Buning uchun sizga sozlash siz uchun yaxshi bo'ladimi-yo'qligini aniqlashga yordam beradi, balki sizni yanada bilimdon suhbatdoshga aylantiradi.
- Suhbatlaringiz haqida savollar berish: Siz odatdagidek kunlarda nima qilishingizni bilmoqchi edingiz. Siz ko'pincha qimmatbaho vazifalarni bajarasizmi yoki siz qahva olib, nusxasini olish bilan shug'ullanasizmi?
- Ilgari stajchilar bilan suhbat: Sizdan oldin o'tganlarning tajribalari haqida bilib oling. Siz qiziqqan saytda internirlanganlar bilan suhbatlashing. Sizning kollejingizning stajyorlik koordinatori bilan suhbatlashing, ular sizning fikringizni yozib qo'ygan bo'lishi mumkin yoki sobiq stajerlarning nomlarini taqdim etishi mumkin. Bundan tashqari sizning tarmog'ingizni tekshirishingiz mumkin .