Kasb-hunarga oid Outlook qo'llanmasini foydalaning
Har ikki yilda bir marta qayta ko'rib chiqilgan " Kasb-hunar" kitobi ishchilarning ish, ish sharoitlari va zarur bo'lgan ta'lim va ta'limni bayon qiladi.
Kasb-hunarga oid o'qitish al-kitobi shuningdek, kasb-hunarlarning keng doirasidagi potentsial daromadlar va kutilayotgan ish istiqbollarini ham tavsiflaydi.
Ish ta'riflari "Ishga qabul qilish bo'yicha qo'llanma " da alifbo tartibidagi ro'yxatda qidirish yoki boshqarish, professional, savdo va ma'muriyat kabi muhim ish kategoriyalari bo'yicha mavjud.
OOH turli ishlarga o'rtacha ish haqi, kirish darajasida ish haqi, ish joyidagi mashg'ulotlar, yangi ish o'rinlari soni (prognozlash) va maydonning o'sish sur'ati (prognozlash) orqali erishish mumkin.
Bundan tashqari, eng yuqori ish haqi, eng tez rivojlangan ish (prognozlash) va yangi ish o'rinlari soni (prognozlash) bilan OO'ga kirishingiz mumkin.
Ishga qabul qilishni o'zgartirishni xohlaydigan xodimlar uchun, shuningdek, kasb-hunar o'rganish istagini bildirgan o'rta va oliy o'quv yurtlari talabalari uchun ajoyib manba. Har qanday ta'lim darajasida kasb maslahatchilari va o'qituvchilar ushbu manbada oltin ma'lumotni topishadi.
Bundan tashqari, Inson resurslari mutaxassislari uchun o'zlarining ish vazifalarini standart ish tavsiflari bilan taqqoslash uchun foydalanishi mumkin bo'lgan foydali vosita.
Ular shuningdek, ish haqi ma'lumotlarini bozor tadqiqotlarining bir qismi sifatida ishlatishlari mumkin.
Xodimlar va xodimlarni ishga qabul qilish menejerlari yangi pozitsiyalar uchun ish ta'rifini ishlab chiqishda OOH ham foydali.
Xodimlar ish haqi bozorida o'z xizmatlarini narxlashning bir qismini yoki ular to'lanmaganligini tasdiqlovchi hujjat sifatida oddiy ish haqi tadqiqotlari uchun OOH dan foydalanganlar.