Nima uchun Ishdan bo'shash strategiyasi foydali bo'ladi

Sizning joriy ishingizdan chiqish strategiyasi kerakmi? Joriy ish joyingiz madaniyati bilan to'qnashuv kursida. Qanday strategiyalar va yondashuvlarni qo'llab-quvvatlamaydigan xo'jayin haqida? Sizning tashkilotingiz noto'g'ri yo'nalishda boshqarilayotgandagi tashvishingiz qanday?

Agar bunday xavotirlardan biri sizning ish hayotingizda keng tarqalgan bo'lib, barcha ishlarni qamrab oladigan bo'lsa, siz o'z ishingizdan chiqib ketishingiz kerak bo'lgan variantlarga murojaat qilishni xohlaysiz.

Nima uchun chiqish strategiyasi muhim

Chiqish sizni juda kam variantlar bilan tark etadi. Siz yangi ish qidirishingizda sizning ish haqingiz yo'q . Sizning ish beruvchingiz ishdan olinadigan ish haqini to'lamaydi va siz odatda ishsizlik tovonini olish huquqiga ega bo'lmaysiz.

Juda yaxshi strategiya bormi? Ish beruvchingiz bilan chiqish strategiyasini izlash va muhokama qilish mumkin.

Chiqish strategiyasi sizning mavjud vaziyatingizdan inoyat va kasbiylik bilan, umid qilamanki ishdan bo'shatish paketi bilan o'zingizni olib tashlashning bir usuli hisoblanadi. Maqsadingiz, masalan sizning hozirgi ish beruvchingiz, xo'jayiningiz yoki professional hamkasblaringiz bilan o'zaro munosabatlaringizni ko'paytirmasdan yoki yonib yubormasdan, o'zingizni hozirgi vaziyatdan olib tashlash.

O'zingizning chiqish strategiyangizni rejalashtirishingiz yoki kompaniyadan chiqish strategiyasini yaratishda sizga yordam berishni so'rashingiz mumkin. Ba'zan sizning yo'qotishingizni yo'qotish yoki mos kelmaydigan ish muhitidan o'zingizni olib tashlash uchun chiqish strategiyasi muhimdir.

Nima bo'lishidan qat'iy nazar, sizning chiqish strategiyangiz bo'lishi kerak.

Ishingizdan chiqib ketganingiz sababli ish beruvchini tark etishga qaror qildingiz. Mavjud ishingizni qilish uchun qo'lingizdan kelganini qildingiz. Ehtimol, ish joyining etishmasligi yoki madaniy muhitga mos kelmasligi shunchalik ko'zga tashlanmoqda, chunki siz tugatish yo'lining uzoq davom etishidan qo'rqasiz.

Ish beruvchi uchun chiqish strategiyasiga murojaat qilish

Sizning ish beruvchingiz ishchilarni yoqishdan nafratlanishini va tugatish jarayonining barcha ishtirokchilar uchun qiyinligini va uzoq davom etishini bilasiz.

Sizning ish beruvchingiz sabab topishi va har qanday kamsitishlarga yo'l qo'ymasligi kerak .

U sizga ishlash murabbiyligi olganingizni ko'rsatishi va kompaniyangizning ilg'or intizom siyosatida tegishli qadamlar qo'yilib,

Shunday qilib, chiqish strategiyasi ish beruvchiga ham murojaat qilishi mumkin. Hech qanday da'vo yo'q. Hechqisi yo'q. Kiruvchi xodim yo'qoldi. Ikkilanib turing. Chiqish strategiyasi siz va ish beruvchingiz uchun eng yaxshi yo'l bo'lishi mumkin.

Siz aqlli xizmatdasiz. Ish joyingizdagi kichik signallarni o'qishingiz mumkin. Siz ko'tarilmadingiz . Xodimlar sizdan shikoyat qilmoqdalar. Menejeringiz bilan yakka o'zi bir-birining soni oshib borayapti va borgan sari ko'proq ishlash istiqbollari va muammolariga yo'naltirilgan. Siz ishdan bo'shatish vaqtining yaqinlashganini tekshirish uchun belgilarni tekshirib qo'ydingiz.

Namuna chiqish strategiyalari

O'z chiqish strategiyangizni yaratishingiz mumkin. O'zingizni ishdan bo'shash yo'llari sizni yuzingizni qutqara va muvaffaqiyatli kelajakka o'tishga yordam beradi:

Tashqariga chiqish strategiyasi nima bo'lishidan qat'iy nazar, munosabatlaringiz qayta tiklanmasdan zararlangunga qadar ishdan bo'shatilish vaqtini belgilang.