Ishchilar kompensatsiyasi

An'anaviy mehnatkashlar qonunchiligi o'zgartirilmoqda

Ishchilarning tovon puli qonunlarda ishdagi baxtsiz hodisa natijasida jarohat olgan yoki o'z ishini bajarish natijasida kasallikka chalingan xodimga kompensatsiya va tibbiy yordam berilishini ta'minlaydi.

Har bir davlat, ish beruvchilar kasallanish, kasallik yoki o'lim holatlarida katta qiyinchiliklarga qaramasdan kasallik yoki shikastlanishdan zarar ko'rgan xodimlar va ularning qaramog'idagi kishilarga ishchilar tovon puli olishlarini talab qiladi.

Tibbiy xarajatlarni to'lash bilan bir qatorda, ishchilarning tovon puli ham an'anaviy tarzda mehnatga layoqatsiz bo'lganida jarohat olgan xodimga nogironlik bo'yicha to'lovlarni taqdim etdi. Bu ko'pincha ishchining normal tovonining uchdan ikki qismini qoplaydi.

Ishchilarning tovon puli jarohatlarda aybdor kim bo'lishidan qat'iy nazar ta'minlanadi. Agar jarohat ishchining o'z harakatlarining natijasida sodir bo'lsa ham, u u bilan qoplanadi.

Xodimlarning tovon puli, ish beruvchini ham, xodimni ham xodimlarning shikastlanishi va kasallikning zararlaridan va qiyinchiliklaridan himoya qilish uchun yaratilgan. Xodimga kompensatsiya va tibbiy yordam beriladi. O'z navbatida, xodim ish beruvchini sudga berish huquqiga egadir.

Ish beruvchi ko'pincha qonunda belgilangan immunitetdan foydalidir. ProPublica kompaniyasidan Maykl Grabellga ko'ra, bu * kompakt * Ishlab chiqarish asrining boshidan buyon ishchilarga kompensatsiyani ta'minlash uchun asos bo'lib xizmat qildi va NPR ning Workers 'Comp.

Ishchilarning kompensatsiya qilish tizimining hozirgi holati

Ushbu mualliflar hozirgi ahvolni ishchilarning tovon puli bilan to'ldirib, xodimlarning shifokorlar tomonidan tavsiya etilgan muolajalarni qoplash uchun pul to'plashlari qiyinligini aniqladilar. Ko'p hollarda olingan pul miqdori tibbiy xarajatlardan tashqari har qanday yashash xarajatlarini qoplamaydi.

Mehnatkashlarning asl niyati ikkalasini ham qamrab olish edi. Grabell va Berkes davlati:

"O'tgan o'n yil mobaynida davlat har yili mamlakatda jiddiy shikast etkazadigan minglab odamlarning ko'pchiligi uchun Amerika ishchilarining kompilyatsiya tizimini sindirib tashlagan, ProPublica va NPR tadqiqotlari topilgan.

"Qashshoqlik ba'zi joylarda shunchalik qattiqki, ular jarohatlangan ishchilarning qashshoqlikka aylanishiga kafolat beradi".

2003 yildan buyon 33 davlatda qonun chiqaruvchilar jarimaga tortilgan ishchi to'plashi mumkin bo'lgan pul miqdorini kamaytiruvchi qonunni qabul qilishdi. Bundan tashqari, mavjud imtiyozlar davlatdan davlatga qarab farqlanadi. Tadqiqot mualliflari ushbu misolni qo'llaydilar: "Ko'zni yo'qotish uchun maksimal kompensatsiya Alabama shtati bo'yicha 27280 dollarni tashkil etadi, ammo Pensilvaniyada 261 525 dollar."

Ish beruvchi javobgar

Ish beruvchi sifatida sizning xodimlaringiz va menejer xodimingiz ish beruvchi jarohat olgan yoki ish bilan bog'liq kasallik talab qilganda qazo hisobotlarini to'ldirish kerakligini aniq biling. Tanlangan ishchilar tovon kompaniyasidan da'vo arizalarini rasmiylashtirish.

Ishchilaringizning tibbiy ehtiyojlari va mas'uliyatingiz qoplanishini ta'minlash uchun ishchilarning kompensatsiya agenti bilan yaqindan hamkorlik qiling.

Da'voning oson, o'z vaqtida va to'g'ri topshirilganligiga ishonch hosil qilish uchun xodimlaringiz bilan yaqindan ishlash. Sug'urta kompaniyangizning ko'rsatmalariga rioya qiling.

Ish beruvchilar ham soxta da'volarni kuzatishi kerak. Yaqinda ishchilarning kompensatsiyasiga oid da'vo arizasida, xodim, ish joyidagi jarohati uchun da'vo qo'zg'atmaslik uchun Inson resurslari bo'yicha mutaxassisdan iltimos qildi. Xodimlar hamisha ish qildilar, chunki bu ularning ishchi kompaniyalari bilan kutilayotgan munosabatlardir.

Ular ish beruvchining oxirgi beshta ish beruvchiga da'vo arizasi berganini bilishdi, ularning hech biri uning rezyumesi yoki arizasiga kiritilmagan. Garchi u hozirgi ishda o'z-o'zidan zarar ko'rgan bo'lsa-da, ish beruvchi videolavhaning videoyozuvini olgan bo'lsa-da, u shikoyatni ish beruvchining e'tiboriga etkazishi mumkinligini bilardi.

Ishchilarning kompensatsiya kompaniyasining xizmatlari

Xodim uchun tovon to'lashdan tashqari, ko'plab ishchilar tovon kompaniyalari ish joyini tekshirish va xodimlarning xavfsizligi va ergonomikasi bo'yicha tavsiyalar berishlari mumkin bo'lgan ishchi salomatlik va xavfsizlik bo'yicha mutaxassis xizmatlarini taklif qiladi.

Bu jarayon xodimlarni jarohatlardan qochishning oldini olish borasida ta'lim beradi.

Ushbu xizmat juda ko'p kompaniyalardan voqea sodir bo'lganligi haqida xabar berish va ishchilarning kompensatsiya talablari blankalarini to'ldirish bo'yicha mavjud bo'lgan treningdir. Yordam uchun davlat ishchilarining tovon puliga murojaat qilishingiz mumkin.

Chiqish Komple Lug'at | Lug'at Kirish

Sample Policy Directory uchun siyosat yuborish.

Bundan tashqari, deb nomlanuvchi: ishchi tovon, ishchi komp, ishchilar komp

Ogohlantirish:

Susan Xetfild ushbu veb-saytda, shuningdek, ushbu veb-saytdan bog'langan aniq, umumiy ma'noda, axloqiy Inson resurslarini boshqarish, ish beruvchini va ish joyini maslahat berish uchun barcha sa'y-harakatlar qilmoqda, lekin u advokat emas va saytdagi kontent. nufuzli, adolatli va qonuniylik uchun kafolatlanmagan va huquqiy maslahat sifatida talqin qilinmasligi kerak.

Sayt jahon miqyosidagi tomoshabinga ega va ish qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatdan mamlakatga farq qiladi, shuning uchun sayt sizning ish joyingiz uchun barchasini aniqlay olmaydi. Shubhali paytda, qonuniy talqin va qarorlarning to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun har doim davlat, federal yoki xalqaro hukumat manbalaridan huquqiy maslahat yoki yordam so'rang. Ushbu saytda ma'lumot faqat yo'l-yo'riq, g'oyalar va yordam uchundir.