Ishdan bo'shatish xati ta'rifi
Ishdan bo'shatish xati Sizning xodimingiz ishchi hujjati uchun rasmiy hujjat bilan ta'minlaydi, bu esa xodimning ishga tushirilishi ish boshlashini ko'rsatmoqda.
Ishchi sizning kompaniyangizni tark etishga qaror qilgani haqida og'zaki aytgan bo'lsa-da, ishdan bo'shatilganidan keyin uning sabablarini hujjatlashtirishni talab qilishingiz shart emas.
Darhaqiqat, aqlli xodimlar, keyingi paytlarda o'quvchi tomonidan noto'g'ri talqin qilinishi yoki shaxsan qabul qilishi mumkin bo'lgan istefoga yuborilgan maktubga hech narsa bermaydi.
Ular iste'foga chiqarilgan maktubning hozirgi o'quvchisining nima sababdan ular chiqib ketganini tushunganlari, xodimlar faylining mazmuniga tayanib, yo'lning bir yiliga mos yozuvlar berish uchun shaxs bo'lmasligi mumkin.
Bu kun va oson fon tekshiruvi vaqtida , aqlli xodimlar yangi ishni boshlaganlarida ko'priklarni yoqib yuboradigan ishdan bo'shatilgan maktubida hech narsa demaydi va hech narsa demaydi. Har bir muvaffaqiyatli ish tajribasini mos yozuvlar sifatida saqlab turish, mavjud ish beruvchiga jo'nab ketish vaqtida "chuqur" o'ynashning an'anaviy tuyg'usi uchun savdoni amalga oshirish uchun juda muhimdir.
Ishdan bo'shatish xati, eng oddiy shaklda , ishchining iste'foga chiqishi va oxirgi ish joyini beradi, deb ta'kidlaydi. Umuman olganda, ish beruvchi hozirgi ish beruvchini iste'fo berish to'g'risidagi maktubida aytib o'tilganidek, ikki hafta muddat ichida xabar beradi.
(Kelgusida ijobiy ish bo'yicha ma'lumot uchun ikki haftagacha ogohlantirish talab qilinadi.) Biroz murakkab bo'lgan iste'fo xati xodimning nima sababdan chiqib ketishi haqida ma'lumot beradi - yangi lavozimdagi imkoniyatlar.
Ishchi baholanib, sizning kompaniyangizni ijobiy yo'l bilan tark etishiga qaramasdan, ish beruvchilarning ko'pchiligi iste'foga chiqqach, iste'foga chiqqach, ikki haftalik ishni yakunlashni xursand qilishadi.
Agar xodimning maxfiy axborotdan foydalanishiga, uning kompyuter texnikasiga kirishiga yoki uning iste'fodagi ishchilarning ruhiga bo'lgan ta'siridan xavotirlanayotgan bo'lsangiz, ishdan bo'shatilganidan so'ng ishchini kompaniyadan tashqariga olib chiqing.
Ishdan bo'shash haqida ko'proq ma'lumot
- Xodimning iste'fosini qanday bajarish kerak
- Xodimlarni iste'foga chiqarganda nima qilish kerak
- Ishingizdan chiqib ketishning eng yaxshi 10 sababi
- Ishingizdan qanday foyda olish kerak?
- Barcha iste'foga chiqish haqida
Namuna iste'fodagi harflar
- Ishdan bo'shash xatlariga kirish
- Istiqomat maktub shabloni
- Namuna, oddiy iste'fodagi xat
- Namunali iste'fo maktubi: kelajak rejalari
- Ishga topshirish Masalaning ishdan ketishi: Yangi ish o'rinlari
- Ishdan bo'shatish xati: iste'fo berishdan baxtiyor
- Masalan, ishdan bo'shash namunasi: shaxsiy sabablar
- Mehnat istisnosiz namunasi: Maktabga qaytib ketish
- Namunali iste'fodagi xat: Erni ko'chirish
- Ishdan bo'shatish xati misol: Yaxshiroq foydalanish ko'nikmalari
Ish beruvchining boshqa misollari
- Intizomiy tadbir / ogohlantirish maktubi
- Mehnat migratsiyasi
- Tanishing maktubi
- Rad qilish xatlari
- Ishdan bo'shash xatlar
- Sizga maktublar uchun rahmat
- Ishchi xush kelibsiz maktublari
- Mukofot maktubi
- Tavsiya maktublari
- Arizani ko'rib chiqing
Lug'at uchun so'zni kiriting .
To'liq lug'atga tashrif buyuring.