Ish joyingiz uchun xat namunalari uchun rahmat

by Susan M. Heathfield

Bundan tashqari, ishda Rahmat qilish uchun 40 yo'l bor

Ishni bajarish uchun ishchi yoki ish do'stiga minnatdorchilik bildirmoqchimisiz? Ishtirokchilarga, ishqibozlarga, menejerlarga va do'stlarimga o'zlarining ish joylarida bergan hissalari uchun minnatdorchilik bildirish uchun sizga namuna ko'rsatganingiz uchun rahmat. Ushbu rahmat maktublarining namunalari odamlarga o'z minnatdorchiligini bildirish va ularga taniqli bo'lganlarni tanishtirishga oid ko'plab misollarni taqdim etadi.

Ovozni aniqlash ishchilarni o'zlarining ish joylarida va ishlarida yaxshi his qilishlarini ta'minlaydi. Rahmatli xat shaklida yozma tan olinish xodimlarni tan olishning ta'sirini ikki barobar oshiradi. Ishingizdagi ushbu rahmat maktub namunalarini ishlatishingiz mumkin.

01 Ijrochi menejerdan olingan elektron maktub

Bir kompaniyaning etakchisidan olingan minnatdorchilik xabari xodim uchun tan olinadigan muhim shakldadir. Rahmat e-pochtasi rahbarning maqtov va tan olinishi haqidagi xabarini mustahkamlaydi.

Ushbu namunaga minnatdorchilik e-pochta xabari kompaniyaning nomidan xayriya yordami uchun xodimni taniydi. Ushbu namunaga minnatdorchilik bildiraman, e-pochta orqali xayriya tadbirida ishtirok etgan ijrochi batafsil ma'lumot beradi. U xodimning birinchi hissasini ko'rdi. Ushbu elektron pochta orqali kuchli tan olinadi.

02 Misolingiz uchun rahmat

Rahmat e-pochta xatlaringiz uzoq bo'lishi va ta'sirga ega bo'lishlari shart emas. Ular nafaqat xodimlarni aniqlashning samarali yo'l-yo'riqlariga rioya qilishlari kerak, bunda ular maksimal ta'sirga ega. Xodimlarga yoki xizmatdoshga minnatdorchilik bildiradigan tezkor elektron pochta manzillari qimmatli hisoblanadi va qabul qiluvchining o'zlarini yaxshi his qilishi mumkin. Sizga o'zingiz uchun andozalar sifatida foydalanishingiz mumkin bo'lgan turli xil ish sharoitlarini qamrab olgan bir nechta namunali e-pochta xabarlari.

03 Namunaviy rasmiy xodimlar Sizning minnatdorchiligingizni bildiradi

Ish beruvchi ishchining yaxshi ishini tan olish uchun xodimga yoza olishi mumkin bo'lgan bir misol. Bu sizning xodimingizning yaxshi ishlarini tan olishni istaganingiz uchun qo'llanma sifatida foydalanishingiz mumkin bo'lgan ko'proq rasmiy xodimlar uchun rahmat maktub namunasi.

04 Namunali xodim Sizning rahbaringizdan minnatdorchiligingizni bildiradi

Xodimning maslahatchisidan minnatdorchilik xati - bu ijobiy tan olinishning qimmatli usuli. Xodimning ishlashi haqida maslahatchidan yaxshiroq kim biladi? Shunday qilib, hech kim, rahbardan ko'ra minnatdorchilik xatini yozish uchun yaxshiroq mavqega ega emas. Mana bir misol misol uchun rahmat.

05 Namunali xodim sizga maktublaringiz uchun minnatdorchilik bildiradi

Menejer, maslahatchi yoki hamkorimning ish joyidagi minnatdorchilik maktubi, qadrli va hurmatga sazovor bo'lgan minnatdorchilik belgisidir. Ushbu misolga rahmat maktubida sizga ish joyingiz ehtiyojlariga moslasha oladigan namuna ko'rsatiladi. Ushbu namunadagi minnatdorchilik xati siz oluvchini va uning hissasini qadrlashingizni ko'rsatmoqda.

06 Yuqorida va undan keyin o'tish uchun sizning maktubingiz

Ish beruvchilar ish beruvchining istiqbollari va mehnatkashlar ishining talablari yuqorida va tashqarida ketayotgan xodimlarni tan olishlari va ularga minnatdorlik bildirmoqchi. Ushbu minnatdorchilik maktubi, qo'shimcha harakatlarni amalga oshiradigan xodimlarga borib, mijozlarga o'z xizmati bilan butunlay hayajonlanadi yoki o'z vaqtida o'z maqsadlariga erishishga yordam beradigan jamoaga yordam beradi.

Yuqori va undan yuqori darajadagi xodimlar ushbu eng yaxshi xodimlarni tan olish imkoniyatini izlayotgan ish beruvchilar tomonidan qadrlanadi. Bu erda xodimlarga tegishli minnatdorchiligingizni namuna qiladigan namuna xatlar keltirilgan .

07 Xodimga qanday qilib maktub yo'llashingiz mumkin

Xodimlarni tan olish vaqt va pul sarflashingizga to'g'ri keladi. Sizning yordamingizdagi boshqa vositangiz yo'q, shuning uchun xodimlar sizning kompaniyangiz va maqsadlaringiz haqida o'zlarini yaxshi his qiladilar. Xodimlarni tanib olish xatlaridan bonuslarga va sovg'alarga, ishchilarni tanib olish uchun ish joylarini rag'batlantirishga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan va ijobiy ishlaydigan xodimlarning ma'naviyligini ta'minlaydi . Hurmat bilan gapirganingiz uchun rahmat.

08 40 Ishingiz uchun minnatdormiz

Yuqori rahbarlar va menejerlar o'z xodimlariga nisbatan g'amxo'rlik ko'rsatadigan tashkilotda maqsadni yilning har bir kuni uchun minnatdorchilik hissi yaratishdir. Xatlarga, eslatmalarga yoki e-pochtalarga shukrona mukofotini yoki og'zaki e'tirofni kuchaytirish uchun uzoq vaqt ketadigan bo'lsa ham, xodimlarga minnatdorchilik bildirib, har doim xat yozmaydi.

Xodimlar o'zlarini qadrlashni xohlashadi va agar ular muntazam ravishda minnatdorchilik bildirsalar va eng yaxshi harakatlari uchun mukofotlansalar, o'zlari uchun qo'shimcha milga ega bo'ladilar. Sizning ish joyingizdagi xodimlarga minnatdorchilik bildirish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan 40 ta tavsiya etilgan yo'l .