Ushbu Yozma ta'qiblardan foydalaning
Odatda, yozma ogohlantiruv berishdan oldin, xodim bir necha marta rahbardan maslahat oldi . Yozma ta'qib maslahatlashuv ishlamayotganligining e'tirofidir . Agar xodim mehnatga kechikib kelayotgan bo'lsa, konsultatsiya berilgandan so'ng, ta'qiblar progressiv intizomni zarur darajaga ko'taradi .
Yozma tazyiq - xodimlar bilan ishlashda ishtirok etish muammolarini to'g'rilash uchun ishlaydigan rahbarlar va menejerlar uchun mavjud bo'lgan qadamlardan biri. Ishtirok etish uchun ish joyida bo'lishi yoki ish tugamasligi sababli davom ettirish muammolari muhim omil hisoblanadi.
Yozma ogohlantirish ish beruvchi uchun hujjatlarni taqdim etadi. Yozma tazyiq - xodimning darhol takomillashtirilishi uchun jiddiy chaqiruv. Ish beruvchining ishchilarning diqqatini tortib olganligiga ishonch hosil qilish uchun ish beruvchining so'nggi ishi.
Yozma reprimand, xodim ishlab chiqarilmaydigan kutilgan natijalar to'g'risida aniq ma'lumotga ega bo'lishini ta'minlaydi.
Ish beruvchi ishchilarga ishlash muammosi jiddiyligini ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkinligini xabardor qiladi.
Tardiklik uchun yozma e'tiroz
Kimga:
Kimdan:
Sana:
Re: Davom etish uchun yozma javob
Bu o'z vaqtida va rejalashtirilgan ishlarga qatnashish orqali o'zingizning vazifangizni bajaradigan vazifalarni bajarmasligingiz uchun rasmiy yozma ogohlantirishdir.
O'tgan ikki hafta ichida to'rt marta ishlash uchun o'n besh daqiqadan kechikkaningiz keldi.
Vaqti-vaqti bilan qatnashish sizning mijozlaringizga xizmat ko'rsatishda mijozlarga xizmat ko'rsatishda muhim omil bo'lgandan bu ishtirok etishga yo'l qo'yilmaydi. Telefonni qoplash mijozlarga tegmaslik xizmat ko'rsatishni rejalashtirmoqda.
Vaqtingizga kechikib kelganingizda, biz sizga boshqa xodimdan sizni qamrab olishni so'rashga majburmiz. Bu sizning hamkasbingiz uchun noqulayliklar, o'zingizning ish jadvalingizga hurmatsizlik va ish beruvchi uchun ortiqcha ish haqi yaratilishiga olib keladi.
Bir necha marta siz og'zaki maslahat va og'zaki ogohlantirish oldingiz. Vaqtinchalik maslahat sizning davlatingizda kutilgan natijaga ta'sir qilmaydi, chunki sizning tashrifingiz vaqti-vaqti bilan yaxshilanmaydi.
Shunday qilib, ushbu yozma tazyiq sizga tashrif buyurgan ishingizning vaqt va rejalashtirilganligi muhim ahamiyatga ega ekanini eslatib turadi. Ish joyiga borish, o'z vaqtida va rejalashtirilganidek, ish ta'rifining asosiy talabi.
Davom etish davom etadigan muammolar, intizomiy jazo choralariga va ishni tugatishni ham o'z ichiga oladi.
Ushbu yozma tazyiqning bir nusxasi sizning rasmiy xodimlar faylingizga joylashtiriladi, bu erda sizga ushbu yozma ta'qibga javob bera oladigan javob berish imkoniyati bo'ladi.
Imzo:
Boshqaruvchi nomi:
Sana:
Namunaviy Yozma Qabul Qiling
Xodimga ishlash qobiliyatsizligi haqida yozma hujjatning har qanday shaklini taqdim etayotganda, shikoyat maktubining hujjatning qabul qilinishini va tushunilishini tasdiqlashi tavsiya etiladi. Ushbu tasdiqnoma ishchi tomonidan imzolanadi va xodimning shaxsiy faylida ham joylashtiriladi .
Bu esa, xodimi keyinchalik maktubni hech qachon ko'rmaganligini da'vo qilish ehtimoli yo'qoladi. Bu, keyingi ishni tugatish jarayonidan kelib chiqqan holda, muhim omil bo'lishi mumkin. Shuningdek, ish beruvchiga ish yurituvchiga aslida sanktsiya berish xatini chiqarganligi haqidagi dalil keltiriladi. Quyidagilar yozma ogohlantirish uchun namunadagi ma'lumotnoma.
Yozma jazo olish
Ushbu yozma tazyiqni olganimni va tushunib yetganimni tan olaman.
Mening tan olishim, uning mazmuniga rozi ekanligimni bildirmaydi. Ushbu yozma reprimandning bir nusxasi rasmiy xodimlar faylimga joylashtirilishini tushunaman. Bundan tashqari, men Inson resurslari faylimdagi asl yozma tazyiqqa ilova qiladigan yozma javob tayyorlash huquqim borligini ham tushunaman.
Xodimlarning imzosi:
Xodimlarning nomi:
Sana:
Ko'proq namuna maktublari
Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang , yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.