Tez-tez birga ishlashga muhtoj bo'lgan xodimlarga yaqinlikni saqlamoqchisiz. Umumiy joylar va konferentsiya xonalari uchun rejalashtirishingiz kerak. Siz ijobiy ruhlarni va xodimlarning turtki va qoniqishlarini ta'minlaydigan muhitni yaratmoqchisiz.
Bundan tashqari, qurilish qoidalari va qoidalari siz yaratgan ba'zi kosmik rejalashtirish qarorlarini boshqaradi.
Xodimlarni joylashtirish va mavjud bo'lish kabi sohalarda mehnat qonunchiligining aspektlari .
Insonlarning ehtiyojlari va makonni rejalashtirish uchun boshqaruvni qanday qilib egallash mumkinligi haqidagi bu maslahat sizning kompaniyangizning o'sishidan oldin birma-bir o'tishga harakat qilish uchun tasdiqlangan yondashuvni beradi. Bu odamlar uchun kosmik rejalashtirish kabi sizdan so'raladigan savollar.
Ushbu makonni rejalashtirish sizga kerak bo'lganda ishchi stantsiyalariga ega bo'lish imkonini beradi. Shunga qaramay, aqlli makonni rejalashtirish sizni keraksiz vaqtda ko'p miqdordagi mablag'larni sarflashga xalaqit beradi.
Kosmosda muammo yuzaga kelganda, menejerlar "ko'proq idoralar qurish" deb o'ylashadi. Ko'pincha, rejalashtirish va kosmik jihatdan qayta jihozlash uchun arzonroq joy rejalashtirish yechimi o'rinlidir.
Bundan tashqari, agar so'ralsa, deyarli har bir xodim sizni o'z ofisida chalg'itmasdan yanada qulay, samarali va muvaffaqiyatli ishlaydigan bo'lishlarini aytadi. Ko'pincha, idishni ishlatish haqidagi qaror kosmik funktsiyani va xarajatlarni o'z ichiga oladi.
Bu odamlar uchun kosmik rejalashtirish kabi sizdan so'raladigan savollar. Ko'pgina javoblar fikrlarni qabul qiladi va siz kosmik rejalashtirishda aniq javoblar va tavsiyalar uchun professional dizaynerlar va quruvchilarga tayanishingiz kerak.
Kosmik rejalashtirishdagi qadamlar
- Joriy binoni qo'shib qo'yish, joylashtirish, joylarni ko'chirish, maydoni ijaraga olish, ofis binosini qurish yoki mavjud maydonni qayta qurish kerakligini aniqlash uchun bu yil va keyingi prognozdagi xodimlar soni talab qilinadi.
Prognozingiz yuqoriligi va kafolatlangan o'sishni keltirmasa, joriy yilga o'xshash xodimlar soni bo'yicha loyiha o'sishi.
Bo'lim:
Hozirgi xodimlar soni:
Bashoratli xodimlar soni: 1 yil
Bashoratli xodimlar soni: 2 yil
- Ushbu prognozlangan ishchilar sonining ko'payishidan necha xodimga idoralar kerak va ular ko'p sonli xonalarni talab qiladi?
- Sizning hozirgi darajangizga qarab, har bir xodim uchun tegishli uy-joyingiz bormi (masalan, idorasiz rahbarlaringiz bor)?
- Hozirgi va prognoz qilinayotgan xodimlarga qaraganda, ularning konferents-zallar, peshinlar, saqlash joylari va tog'orxonalarga kirish imkoni bormi? Siz yangi xodimlarni qo'shsangiz, bu o'zgaradimi?
- Bizning kosmik rejalashtirish haqida sizda mavjud bo'lgan har qanday qo'shimcha fikrlarni yozing. Boshqa tashkilotlarda muvaffaqiyatli tushunchalarni ko'rganmisiz? Tashkilot, kosmik rejasi ishlab chiqilgan deb hisoblashi kerakmi? Sizni hayratda qoldirgan kosmik tasviri ham yoqimli. Inson resurslari xodimlariga havolalarni yuboring.
Kosmik rejalashtirish haqida batafsil
Xodimlaringiz uchun idoralar, kassalar, umumiy joylar, tanaffuslar / tushlik xonalari, dam olish xonalari va boshqa narsalar uchun zarur bo'lgan joy miqdorini hisoblang.
Robert J. Grossmanning ta'kidlashicha, faqatgina SHRM a'zolari quyidagilarni o'qiy olishlari mumkin: ofislar va boshqalar ochiq doirada bo'lib, asosiy munozaralar bo'lib qolmoqda, ammo so'nggi yigirma besh yil mobaynida idorada ishlaydigan xodimlarning ulushi 70 foizga yetdi. On bo'shliq .
Kompyuter dasturchilari uchun: Maxsus ofis yoki Kubicle: Debate davom etmoqda