O'quvchi qonunlar va reglamentlarni o'rganishni so'raydi
Menga Inson resurslarini ta'sir qiluvchi federal va davlat siyosati masalalarini kuzatishimga yordam beradigan maslahat yoki manbalar bormi deb o'ylayman?
Qonunlar va siyosat o'zgaruvchan bo'lib, davlatning davlatga bog'liqligini o'zgartiradi. Masalan, sog'liqni saqlash, mehnat va bandlik qonunlari, pensiya, jarohatlar va ishchilarning tovon puli, ishsizlik va ish bilan bog'liq boshqa qonunlar va qoidalar.
Davlat va federal HR siyosatiga rioya etishga yordam beradigan ma'lumotlar bazasi yoki boshqa resurs bormi?
Vaqt va e'tiboringiz uchun juda minnatdormiz.
Aziz Leslie:
Menda ma'lumotlar bazasi yoki tavsiya etadigan boshqa resursim bo'lsa edi. Bitta manba yo'q bo'lib, men qonunlar va siyosatlarni o'zgartirib turish uchun bir nechta usullarni birlashtirdim.
Ishonchim komilki, HR bo'yicha ishlaydigan odamlar shu kabi ro'yxatni yaratdilar. Bu eng yaxshi narsa emas, lekin qonunlar va me'yorlar bo'yicha menga dolzarb bo'lib qolaveradi. Bu AQShdagi ushbu din dunyosida tobora muhim ahamiyatga ega
Mehnat huquqi masalalari kunlik ish kunining bir qismidir. Har bir xodimning ahvoli bir istisno bo'lib tuyuladi, shuning uchun siz xodimlarga nisbatan adolatli va izchil munosabatda bo'lishga qarshi kurashasiz. Siz biznes uchun oqilona qarorlar qabul qilmoqchisiz, lekin siz ham xodimlarning manfaatlarini ko'zlashni xohlaysiz .
Bilasizmi, siz har safar qaror qabul qilganingizda boshqa xodimlar uchun pretsedentlarni o'rnatyapsiz.
Bu fikr va qarorlarni qabul qilishning barchasi mavjud sud qonunlari va sud qarorlarini bilish va tushunishdan tashqari.
Xodimlar bilan aloqada bo'lish uchun resurslar
- Men Inson resurslarini boshqarish bo'yicha Jamiyatning qonunchilik yangilanishlariga obuna bo'laman va men a'zo bo'lishni tavsiya etaman. Boshqa foydali xabarnomalar va vositalar mavjud va veb-saytga kirish huquqi o'zgaruvchan qonun va qoidalarga rioya qilish uchun muhimdir. Ular juda ko'p bepul kontent taklif qiladilar, lekin eng muhim maqolalar va siyosat namunalari faqat pulli xavfsizlik devorining orqasida.
- Mening kompaniyamni dolzarb tutishimning eng muhim usuli shundaki, bizda shartnoma bo'yicha ish huquqi bo'yicha advokat bor va uning idorasi Michigan shtatida yoki federal darajada davom etadigan har qanday narsa uchun qonuniy yangilanishlarni yuboradi. Misol uchun, biz yaqinda "Affordable Care Act" ga oid muhim qo'llanma oldik. Sizning kompaniya madaniyatingizni va ishchilaringizni maqsadlaringizni tushunadigan advokatga ega bo'lishingizni tavsiya qilaman.
- Bundan tashqari, Mehnat Departamentidan elektron pochta xabarlariga obuna bo'laman. Men Michigan Mehnat Departamentidan elektron pochta xabarlariga obuna bo'ldim. Har bir davlatda mehnat qonunchiligi va muayyan davlatning qoidalari va qoidalari bilan shug'ullanadigan teng huquqli tashkilot mavjud. DOL veb-saytida davlat idoralariga yo'nalishlarni topishingiz mumkin. O'ylaymanki, aksariyat mamlakatlarda ish joyiga bag'ishlangan ofitser bor.
- Davlat sektoridagi barcha narsadan xabardorman, bu esa barcha davlatlarning qoidalarini bir joyda tekshirishga imkon beradi. Men, odatda, muayyan davlat yoki davlat masalalari bilan ishlaydigan kishilarga ularning mehnat bo'limiga teng keladiganlariga murojaat qilaman. O'quvchilarni mavzularga aloqador mavzularni yoritadigan Internet tarmog'idagi davlat va mahalliy hukumatlarga yuboraman.
- Xususiy sektorda topilgan eng yaqin narsa BLR-HR. O'z saytingizga tashrif buyuradigan bo'lsangiz, sizning xodimlaringiz bo'lgan davlat tomonidan turli xil ish o'rinlarini qidirishingiz mumkin. Ushbu ma'lumot ko'pchiligi uchun premium obuna saytidir, lekin u juda ko'p ma'lumotni bepul taqdim qiladi.
- Agar sizda bir nechta davlatlarda ishlaydigan ishchilaringiz bo'lsa, ularning mukofot saytiga obuna bo'lish variant ham bo'lishi mumkin. Yiliga bir yillik obuna narxi qimmat, lekin ularning bepul sinov muddatini sizning ehtiyojlaringizni qondira oladimi-yo'qligini aniqlash uchun ishlatishingiz mumkin. (Men abonent emasman, shuning uchun men pullik kontentni baholadim, faqatgina bepul kontent.)
- Men yuqorida aytib o'tilgan resurslardan foydalanmay turib mening butun dunyo auditoriyamga ta'sir ko'rsatadigan barcha qonunlarga rioya qilishning iloji yo'q.
Axborotning eng muhim manbasini ta'kidlash uchun yana bir bor: professional, bilimdon advokatni toping va uni HR guruhingizning bir qismiga aylantiring. Vakilga xodimlaringiz va sizning kompaniya madaniyatingizga bo'lgan munosabatingizni tushunish uchun zarur vaqtni taqdim eting. Siz qilgan xursandchilikni his qilasiz.
Mehnat to'g'risidagi qonunni ko'rib chiqadigan qo'shimcha saytlar
Ushbu saytlar hech qanday ma'lumotni taqdim etmaydi.
- Cornell yuridik axborot instituti
- Nolo Ish huquqshunoslik markazi