1948 yilda tashkil etilgan Inson resurslarini boshqarish jamiyati (SHRM) inson resurslari sohasida eng katta professionallar uyushmasi. SHRM 140 dan ortiq mamlakatda 275 mingdan ziyod a'zoni ifodalaydi. Ushbu yozuvda SHRM Qo'shma Shtatlardagi 575 dan ortiq filiallari va Xitoy va Hindistondagi filiallariga ega. Fortune 500 kompaniyalarining 93% SHRMning a'zoligida ishtirok etmoqda.
SHRM missiyasi
SHRMning vazifasi HR professionallarining professional rivojlanish ehtiyojlariga xizmat qilishdir.
Tashkilot tadqiqotchilik, adabiyotlar va HR kasbining manfaatlarini ilgari surish uchun qonuniy kirib borish orqali ishlaydi. So'nggi paytlarda, SHRM qonun chiqaruvchi takliflarni takomillashtirish va sanoat standartlarini ishlab chiqish orqali ish joyini butunlay ta'sir o'tkazish bo'yicha sa'y-harakatlarini kengaytirdi. SHRM veb-saytida amaliyotchilar tajribasi bo'lgan SHRMning eng keng tarqalgan yuzi mavjud.
Veb-saytda maqola, qonuniy yangilanishlar, yangiliklar, kadrlar siyosati va boshqa amaliyotchilarning namunalari, kitoblari va ish o'rinlari mavjud. Uning professional resurslarining aksariyati faqat a'zolarga beriladi. A'zolar shuningdek, oylik HRMagazinni elektron pochta orqali yoki onlayn ravishda oladilar. Agar siz AQShdan tashqarida yashasangiz, siz faqatgina onlayn a'zosi bo'lishingiz mumkin. Bu sizning ma'lumotingizga kirish imkonini beradi, ammo jurnalning nusxasi yo'q.
SHRM veb-sayti barcha HR-amaliyotchilar uchun katta yordamdir - siz kichik biznesda HR va boshqa vazifalarni bajarasizmi yoki tashkilotingizdagi yuzlab HR xodimlaridan biri bo'lsangiz ham.
Misol uchun, a'zolik raqamingiz va nomingiz bilan siz 2016 HSA limiti yoki Ban-box qoidasi haqidagi ma'lumotlarga kirishingiz mumkin.
SHRM, har yili iyun oyida, odatda iyun oyida Qo'shma Shtatlarda har yili o'tkaziladigan milliy anjumanni taklif etadi. Spikerlar o'z sohalarida mutaxassislar bo'lib, ular uchun qimmatli ma'lumotni beradi.
Shuningdek, konferentsiya HR xodimlarini bir-biri bilan o'zaro muloqotda bo'lishga imkon yaratadi, bu esa o'z navbatida bizni karyeralarimizni kengaytirish, boshqalarga yordam berish, ularning o'sishini ta'minlash imkonini beradi.
SHRM qonunchilik kabi sohalarga qaratilgan qo'shimcha milliy anjumanlarga homiylik qiladi. SHRM, shuningdek, davlatga qarashli bo'limlari orqali an'anaviy tarzda kichikroq, mintaqaviy konferensiyalarni homiylik qildi. Odatda, mahalliy SHRM bo'limida oylik tushlik uchrashuvlari etiladi.
Ushbu uchrashuvlarda a'zolar tarmog'i va a'zolarning manfaatlariga taalluqli mavzudagi suhbatdoshlar bilan suhbatlashuvchi mutaxassislar mavjud. Bundan tashqari, har kuni HRni nima qilishini tushunadigan boshqa odamlar bilan tanishish uchun joy ajratiladi. Umumiy vaziyat va tajriba stressni engillashtirishi mumkin. Haftalik boblar, shuningdek, yillik golf tomoshasi, yillik qonuniy yangilanish va davlat konferentsiyasi kabi tarmoq tadbirlarini ham o'z ichiga oladi.
SHRM ga qo'shilish
Agar sizning ish beruvchi pulingizni to'lamasa, javoblar ha. Ishtirok etmaslik uchun hech qanday sabab yo'q. Agar sizning yagona HR xodimingiz yoki kichik kompaniyalardan bir nechtasi bo'lsangiz, a'zolik uchun xo'jayini bilan murojaat qilishingiz kerak.
Inson resurslari doimo o'zgarib borayotgan bir sohadir va hech bir kishi har qanday tartibga solish o'zgarishlarini va har qanday eng yaxshi amalni bajarishga qodir emas.
Registratsiya biznes uchun arzon va kompaniya qiymatini qaytaradi. Xatolaringizni tuzatishni osonlashtirishi va qimmatga tushishi qimmatligi haqida eslatib turing. SHRMga a'zolik - bu o'zgarishlarning yuqoriligida qolishning arzon usuli.
Agar siz katta HR-guruhning a'zosi bo'lsangiz, a'zolik juda muhim bo'lmasligi mumkin. Sizning hamkasblaringiz orasida tajribangiz bor va siz diqqat markazida mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Biroq, axborot, tarmoq, konventsiyalar, siyosat va protseduralar uchun namuna shablonlari va keyingi qadamlarni aniqlashga yordam beradigan g'oyalar ham qimmatlidir.
SHRM shuningdek, sizning Xodimlar malakasini oshirishga yordam beradigan ta'lim va treningni ham taklif qiladi. Agar Inson resurslari bo'yicha mutaxassislik sertifikati (PHR) sertifikati kabi sertifikatlarga ega bo'lsangiz, SHRM kurslarini sizning davomiy ta'lim talablarini bajarish uchun ishlatishingiz mumkin.
Ushbu darslar shaxsan yoki deyarli o'rgatilishi mumkin, bu sizning mashq qilish uchun sayohat qilishingiz shart emas degan ma'noni anglatadi.