Qanchalik rad etishlar, bekor qilingan telefon qo'ng'iroqlari, javobsiz rezyume yuborishlari, yoki bozor haqidagi har kungi yomon yangiliklar sizning ishonchingiz va qarshiligingizni shubha ostiga qo'ydi?
Sizning sabr-bardoshingiz uchun mukofot, vaqt to'g'ri kelmaguncha pul to'lashi mumkin emas.
Ish qidirish vaqt jadvalini oddiy yoki tasdiqlangan usullar bilan siqib qo'yishingiz mumkin. Kelgusi ish intervyusini ta'minlashning ba'zi muvaffaqiyatli usullarini ko'rib chiqaylik va ishsizlik davrini kamaytirish uchun proaktiv ravishda choralar ko'raylik.
Ish haqida qaror qabul qilish vositasida bevosita muloqot qilish
Bu misol dunyoning eng yirik chakana sotuvchilardan biri bilan bog'liq. O'z ishini qidirishda o'z g'ayratini bilib olgan Bob, shanba kuni ertalab o'z maqsadli kompaniyasining rahbarlik uchrashuvlarining an'analari ko'p bo'lganini kashf qildi. U shanba kuni "darvozabon" ishlamasligini va rejalashtirilgan uchrashuvdan oldin maqsadli ijro etuvchining kelishini taxmin qildi.
Bob shanba kuni ertalab o'z kabinetiga bordi va uning telefoniga javob bergan ijrochini chaqirdi va Bobning ish uchun qimmatli taklifining qisqacha xulosasiga juda xushmuomalalik bilan javob berdi.
Muvaffaqiyatli vaqtga qaramasdan, u bu ish uning ishini bajarish uchun vaqt ajratganida, u bir oz omad keltirdi. Natijada uchrashuv o'tkazildi va 30 kun ichida juda katta shartnoma imzolandi.
Ehtimol, bu omadsizlik deb o'ylayotgandirsiz, va yulduzlar bu natijalarni ishlab chiqarish uchun to'g'ridir, lekin bu yanada qat'iyatlilik va qat'iyatlilikdir, bu oxir-oqibatda mukofotlanadi.
Shuni esda tutingki, bu strategik dizayn va taktika yondoshuv emas, balki ustuvor hisoblanadi. Siz ijodiy va mehnatsevar bo'lishingiz kerak.
Kalitni boshqarishda o'zgarishlar sizning manfaatingizga muvofiq bo'lishi mumkin
Bob, potentsial mijozlar biznesini himoya qilish uchun uchinchi yil oxiriga borib, kompaniya Wall Street Journal gazetasida o'qiy boshladi, kompaniya yangi prezidentni keltirdi. WSJ hikoyasi va kompaniyaning o'z bilimiga asoslanib, u prezidentning bu kompaniyaning oldingilaridan ko'ra boshqacha boshqaruv uslubiga ega ekanini bilgan. Ushbu prezident o'zgarishi uchun obro'ga ega edi, shuningdek, kompaniyani egallab olish va sotib olish uchun ularni tayyorlash tarixi bor edi.
Bobning qattiq ma'lumotlariga asoslanib, kompaniyaning sotuvlar bozoriga ketishi mumkinligi haqidagi spekulyasiyasiga asoslanib, prezidentga qisqa, ammo to'g'ridan-to'g'ri maktub yozdi. U ushbu kompaniya bilan biznesni olib borishga urinish tarixini oldindan aytib berdi.
U kompaniyasining xizmatini va uning tarixini mijozlarga qiymat qo'shishning tarixini izohladi. Nihoyat, u kompaniyani tanlagan yangi prezidentning sotuvchisi bo'lishga munosibroq bo'lgan narsa bilan tanishish imkoniyatini so'radi.
Bob kompaniyani taklif qilish uchun taklif qilindi. Taqdimot yakunida va uch yarim yildan so'ng urinib ko'rgan prezident, Bobga shartnoma imzoladi va haftaning oxirigacha o'z maktubini so'radi.
Bu aniq tayyorgarlik, qat'iyatlilik va vaqtni belgilab berdi.
Oldingi xo'jayinlaringiz yangi kompaniyalarga ko'chganda bilinglar
Hozirgi vaqtda yoki ilgari ijobiy ish yoki ish munosabatlariga ega bo'lgan tashkilotlarda muhim o'zgarishlarni kuzatib turing. Keyingi ishingizni ochish uchun sizning eng muhim manbalaringizdan biri sizning professional hayotingiz davomida siz bilan aloqada bo'lgan odamlardir. Ishlar yoki kompaniyani o'zgartirganlaridan xabardor bo'ling. Shaxsiy va professional ish izlash va munosabatlar imkoniyatlarini kuzatish.
Har bir shaxsiy uchrashuv sizning keyingi ishingizga olib kelishi mumkin
O'zingizni har bir uyg'onish soatlarida "usta" bo'lgan savdogar savdogar sifatida tasavvur qiling. Ish qidirishingizni davom ettirish uchun hatto odatiy yoki kunduzi uchrashishdan ham foydalanmang. Bunday yondashuv siz o'zingizni bo'lishingizni va siz mehr va samimiyligingizni talab qiladi.
Ushbu qisqa intervyular vaqtida sizning kompaniyangiz, lavozimingiz va ularning bizneslari haqida ko'p narsalarni bilib olishingiz mumkin.
Bu qiyin emas va ishboshimchalik katta dividendlar to'lashi mumkin. Bu sizning ish qidirishingizning "jarayonida" aloqalarni maksimal darajada oshirish uchun ajoyib usul. Agar kimgadir gaplashmaslikni tanlasangiz, sizning ish qidirish davriyligingizni siqish ehtimoli kamayadi.
Sizning keyingi ishingiz haqida qayg'urmang
Ish beruvchilarning vaqtlari ba'zan bir necha oyga cho'ziladi va siz ularning jarayonini tezlashtira olmaysiz. Hatto "zudlik bilan" mavqega ega bo'lgan taqdirda ham intervyu jarayoni , tekshiruvlar tekshiruvi va mehnat shartnomasi ta'minlanishi oylar talab qilishi mumkin.
Ish qidirishingizga sekinlik bilan ish bilan yoki biznes imkoniyatlarini qidirishga sarflangan vaqt haqida muammoingizni birlashtirmang. Odatda, ish vaqtidan uzoqroq bo'lganingizni ko'rsatadigan vaqt aloqasi mavjud bo'lsa, ish beruvchilar tomonidan ko'rib chiqilishi qiyinroq bo'ladi. Bugungi bozorda, ko'proq ish izlovchilar pozitsiyalarini kamaytirish uchun raqobatlashayotgani aniq va ish beruvchilar sizni topishga majbur emaslar.
Keyingi ishingiz uchun ish qidirishingizda ularni topishingiz kerak. Ish qidirishingizda vaqt haqida o'ylab ko'ring va ish qidirish vaqt jadvalini siqish uchun qo'lingizdan kelganini qiling.
-------------------------------------------------- -------------
Cleve Rowley Kleve Rowley va Associates kompaniyasining prezidenti bo'lib, u kompaniyani yaxshi lavozimga olish va asosiy lavozimlar uchun potentsial nomzodlarni tanlash orqali ishlashni yaxshilashga ko'maklashishda ixtisoslashgan. Rauley etti yil davomida Atlanta shtatidagi nufuzli butik boshqaruvchi firmaning katta hamkori bo'lgan. Rauley 25 yildan ziyod tajribaga ega bo'lib, rahbarlik, trening, kadrlar boshqaruvi va xalqaro operatsiyalarda qatnashadi.