Qanday qilib kompaniyalar o'zlikni o'g'irlashdan qanday himoyalanishi mumkin?

Korporativ ma'lumot xavfsizligi ish joyidagi HR tajribalari

O'g'irlangan korporativ ma'lumotlar natijasida o'g'irlanishi katta yangiliklar. Ommaviy axborot vositalarining yoritilishi va so'nggi ma'lumotlar xavfsizligining buzilishi bilan shug'ullanadigan tashkilotlar va tovarlarga zarar yetkazish korporativ Amerikaning xavotirlari oldida kimligini o'g'irlashni aniqlash va oldini olishga olib keldi.

Hassli ma'lumotlarning miqdori hisobga olingan holda, xodimlarning shaxsiy uyi , korporativ manzara bo'yicha Inson resurslari bo'limlari o'ziga xos muammolarga duch kelmoqda.

Ma'lumotlarning buzilish usullari va identifikatsiya o'g'irlanishiga qarshi kurash usullarini tushunish bo'limning ta'sirini kamaytirish uchun muhim hisoblanadi. Xodimlarni identifikatsiya qilish o'g'irlanishining oldini olishda kadr bo'limi muhim rol o'ynaydi.

Identifikator o'g'irlashni to'xtatish

Ushbu strategiyalar HR mutaxassislariga shaxsiy hisobini o'g'irlashni to'xtatish uchun tavsiya etiladi:

Identifikator o'g'irlash qurbonlari

Inson resurslari departamentlari, shuningdek, identifikatsiya qilish o'g'irlanishining qurboni bo'lganlar haqida ham tashvishlanishlari kerak. Jugelin Strategy & Research tomonidan e'lon qilingan 2015-yilda identifikatsiya qilingan firibgarlik tekshiruvi ma'lumotlariga ko'ra, 2014 yilda 12,7 mln. AQShlik iste'molchilar 16 mlrd. Dollar o'g'irlangan, bu esa 18 mlrd. Dollar va o'tgan yilgi 13,1 mln.

2014 yilda har ikki soniyadan keyin har ikki yilda bir marta yangi hisobga olish qalloblarining qurboni bo'lgan.

Ushbu hisobga olish o'g'irlanishi xodimlarning hisobga olish o'g'irlanishiga qarshi o'z hisobga olishlarini qayta tiklash uchun o'rtacha 175 soatlik ish vaqtiga ega bo'lishiga olib keladi. Bu mahsuldorlik etishmasligi "Presenteeism" deb nomlangan (ish joyida bo'lish, lekin ish masalalarida ishlamaslik).

Va ortib borayotgan texnologiya va murakkablik bilan, yagona maqsadga qaratilgan identifikator o'g'rilar tarmog'i mavjud, ularning yagona maqsadi yomon himoyalanmagan tashkilotning ma'lumotlariga ega bo'lish va axborot vositalaridan himoyalanmagan vositalarni noqonuniy ravishda noqonuniy ravishda noqonuniy ravishda olib tashlashdir.

Identifikatorni o'g'irlashga qarshi xodimlarni himoyalash

Ushbu o'zgaruvchan identifikatorning o'g'irlanishi tahdidlariga qarshi kurashish uchun, HR professionallari:

Identifikator o'g'rilik sug'urtasi

Tashkilotlar, mavjud bo'lgan foyda paketiga ko'ngilli xodimlarning shaxsiy o'g'irlanish foydasi qo'shilishini qadrlashadi. Bu xodimlar, iste'molchilar sifatida, shaxsiy ma'lumotlarini (ishda yoki uyda) yoki ularning uyida bo'lganda yoki ularga tegishli bo'lsa, ularga yordam berish uchun identifikatsiya qilish o'g'irlanish xizmatlariga ega bo'lishiga imkon beradi.

Xavfsizlikni anglaydigan kompaniyalar ishchilarning ma'lumotlarini himoya qilish va kompaniyani xavfsiz saqlab qolish uchun tegishli identifikatsiya qilish o'g'irlash siyosatini amalga oshiradilar. Shuningdek, ular o'z xodimlarining aql-idrok ma'lumot xavfsizligini namoyish qilish va xodimlarning minnatdorchiligini va qoniqishlarini oshirishga imkon yaratadi.

Identifikatsiya o'g'irlanishi himoyasi

FBI ma'lumotlariga ko'ra, shaxsni o'g'irlash Amerikadagi eng tez rivojlangan jinoyatdir. Muammo yanada yaxshi bo'lguncha yomonlashadi. Shunday qilib, ushbu tashkilotlar va bo'limlarda xodimlar ma'lumotlarini uy-joy bilan ta'minlash bo'yicha aniq ma'lumotlarga ega:

Ushbu ehtiyot choralarini qo'llash va ushbu maqolada tavsiya etilgan yondashuvlarni qo'llash sizga xodim va kompaniya ma'lumotlarini xavfsiz saqlashga yordam beradi.

Bu har bir kishi uchun g'oliblik va muvaffaqiyatli natijadir. Agar siz himoya qilishda faol bo'lsangiz, siz xodimlarning ishonchli ma'lumotlarini xavfsiz saqlashingiz mumkin.