Nogironlik bo'yicha sug'urta qilish bo'yicha imtiyozlar haqida ma'lumot oling

Tasdiqlash jarayonini tushunish

Nogironlik uchun imtiyozlar.

Agar kasallik yoki jarohatlar sababli ishdan nogiron bo'lib qolgan bo'lsangiz, nogironlik bo'yicha sug'urta imtiyozlarini olish uchun ariza berishni yaxshi ko'rib chiqishingiz mumkin. Sizning davlatingizga qarab, sizning shaxsiy va sog'liqni saqlash xarajatlarini qoplash uchun har oy minglab dollar daromad olishingiz mumkin. Ko'pgina hollarda nogironlik nafaqalari ijara yoki ipoteka to'lovlari, oziq-ovqat va kommunal xizmatlarni to'lash uchun kerakli naqd pulni ta'minlaydi va imkon qadar hayotning eng yuqori sifatini ta'minlashga yordam beradi.

Nogironlik bo'yicha imtiyozlarga qanday murojaat qilish kerak

Nogironlik nafaqasi uchun ariza berish jarayoni ish beruvchi (yoki sobiq ish beruvchi) uchun inson resurslari bo'limi bilan boshlanadi. Ishda qanday qilib nogiron bo'lib qolganingizni va agar jarohat yoki kasallik to'g'ridan-to'g'ri ish bilan bog'liq bo'lsa, o'ylab ko'ring. Agar shunday bo'lsa, unda siz allaqachon xodimlarning kompensatsiyasi uchun ma'qullangan bo'lishingiz va qisqa muddatlarda tibbiy yordam va imtiyozlarning ba'zi darajalariga ega bo'lishingiz kerak edi.

Agar sizning ish beruvchingiz bu taklifni taqdim etgan bo'lsa va bu siz ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, siz ham qisqa muddatli nogironlik va uzoq muddatli nogironlik bo'yicha nafaqa to'lovlari uchun haq olishingiz mumkin, bu sizning eski haftalik maoshingizning 40-60 foiziga teng bo'lishi mumkin. Bu borada HR bo'yicha vakilingizdan so'rang yoki nogironlar rejasi provayderi bilan to'g'ridan-to'g'ri murojaat qiling, chunki har bir reja o'zgarishi mumkin.

Agar siz ish bilan band bo'lganingizda sog'liqni saqlash masalalarini ishlab chiqsangiz, ammo keyinchalik bu ishdan voz kechsangiz, siz nogironlik bo'yicha nafaqa to'lash uchun sizni tasdiqlashingiz mumkin bo'lgan malakali nogironlik bo'yicha advokat bilan gaplashishni istaysiz.

Ishga topshirilgandan, takrorlanmaydigan hodisalardan va zararli ish sharoitidan takrorlanuvchi jarohatlar ishdan ketganidan keyin o'zingizning farovonligingizga ta'sir qilishi mumkin.

Agar sizning ahvolingiz bir muddat davomida ish beruvchingizning xatosi tufayli rivojlanmagan bo'lsa yoki umrbod nogironlik kasaliga duchor bo'lgan bo'lsangiz, kelgusi harakatlaringiz nogironlik bo'yicha doimiy imtiyozlarga murojaat qilishdir.

Ushbu mahalliy aholini ijtimoiy muhofaza qilish idorasi orqali boshqariladi. Jarayon uzoqdir va siz bilishingiz kerakki, u ba'zi hollarda imtiyozlar berish uchun ikki yilgacha vaqt ketishi mumkin. Ushbu o'tish davrida siz shaxsiy mablag'ingiz va aktivlaringizga, shuningdek, do'stlaringiz va oilangizga tayanishingiz kerak. Yaxshi yangiliklar nogironlik nafaqasi uchun tasdiqlangan paytdan boshlab, ular sizning dastlabki davrga tegishli bo'lib, avvaliga bir martalik to'lovni kutishingiz mumkin, keyinchalik muntazam oylik to'lovlar amalga oshiriladi.

Ijtimoiy sug'urta nogironlik bo'yicha sug'urta qilish bo'yicha arizani iloji boricha tezroq, onlayn shakl yordamida yoki mahalliy ijtimoiy ta'minot idorasiga tashrif buyurishingiz kerak. Siz telefon daftari yordamida ofis manzillari ro'yxatini yoki 1-800-772-1213 raqamini qo'ng'iroq qilish uchun bepul qo'ng'iroq qilishingiz mumkin. Foyda olish uchun arizani to'ldirish uchun sizga bir nechta ma'lumot kerak bo'ladi, jumladan:

Siz murojaat qilganingizdan keyin sizga bildirishnoma va eshitish uchun vaqt beriladi. Hujjatlarni siz bilan ko'rib chiqadi, agar zarur bo'lsa, qo'shimcha narsalarni so'raydi va kerak bo'lganda keyingi tashrif buyurishni rejalashtiradigan ijtimoiy ta'minot bo'yicha menejeri bilan uchrashishingiz mumkin.

Endi kutish o'yinlari sodir bo'ladi. Sizning ishingiz bo'yicha 45 kun ichida xabar berilishi kerak.

Dastlabki so'rovingiz rad etilsa, shikoyat qilmang, chunki 70 foiz holatlar birinchi marta tan olinmaydi. Bunga e'tiroz bildirishingiz mumkin va siz ushbu sudda sizni vakillik qilish uchun ijtimoiy ta'minot bo'yicha nogironlik bo'yicha advokatni saqlashingiz kerak.