Ishchilarning ish haqi va nogironlik uchun foydalari

Siz jarohat yoki kasallik tufayli ishlamaysizmi? Agar shunday bo'lsa, siz ishchilarning kompensatsiyasi yoki nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.

Ishchilar kompensatsiyasi

Zarar ko'rgan yoki ish joyida kasal bo'lgan xodimlar davlat xizmatchilarining tovon puli to'lash qonunchiligiga kiradi. Har bir davlatda ish beruvchilarning ishchilarga kompensatsiya sug'urtasi bo'lishi talab etiladi, biroq bir nechta imtiyozlar mavjud. Foydaga tushgan ish haqi, ish haqi va tibbiy xizmat haqlarini to'lashni o'z ichiga oladi.

Biroq, siz faqat maoshingizning bir qismini (odatda uchdan ikki) to'laysiz. Talabnoma berishda birinchi qadam ish beruvchiga xabar berishdir. Sizning ish beruvchi sizni da'vo qilish uchun zarur bo'lgan shakllar bilan ta'minlashi kerak. Agar ular bunday qila olmasalar, darhol davlatingizning Ishchilarning kompensatsiya idorasiga murojaat qiling.

Nogironlik bo'yicha sug'urta

Kaliforniya, Gavayi, Nyu-Jersi, Nyu-York va Rhode orolida davlat tomonidan homiylik qilingan nogironlar dasturlari mavjud. Ushbu dasturlar odatda qisqa muddatli va foyda miqdori past bo'ladi. Nyu-Yorkda, masalan, haftalik foydaning miqdori xodimning o'rtacha haftalik ish haqining 50% ni, maksimal 26 hafta uchun $ 170 ni tashkil etadi.

Sizning ish beruvchingiz, bu mamlakatlarda ham, mamlakatning qolgan qismida, o'z ixtiyori bilan qo'shimcha ravishda nogironlik bo'yicha qo'shimcha ma'lumotni ham taqdim etishi mumkin. Shunday qilib, ishlamasangiz, dastlabki qadamingiz ish beruvchingizning qanday sug'urta qilishini so'rash kerak. O'zingizning nogironligingiz haqida ma'lumotga ega bo'lsangiz, ushbu sug'urta kompaniyasiga murojaat qiling.

Agar sizda davlat yoki ish beruvchiga asoslanmagan bo'lsa, sog'lig'ingiz paytida nogironlik sug'urtasini sotib oling. Birinchidan, ish beruvchingiz bilan qanday tekshiruvni ko'rishlarini tekshiring, keyin qo'shimcha qamrovni sotib olishingiz mumkinmi deb so'rang. Qolgan foydalar siz kutmagan nogironlik holatlarida turmush tarzingizni saqlab qolish uchun kifoya qiladi.

Agar ular bunday bo'lmasa, nogironlik bo'yicha shaxsiy sug'urtani sotib oling.

Ijtimoiy ta'minot bo'yicha nogironlik

Imtiyozlarga erishish uchun, avvalo, ijtimoiy ta'minot bilan bog'liq ishlarda ishlashingiz kerak. Shunda siz ijtimoiy ta'minotning nogironlik ta'rifiga javob beradigan tibbiy holatga ega bo'lishingiz kerak. Umuman olganda, nogironlik sababli bir yil yoki undan ortiq muddat mehnat qila olmaydiganlarga oylik pul mukofoti beriladi.

Ijtimoiy xavfsizlik boshqarmasi ma'lumotlariga ko'ra, quyidagi kamchiliklar ijtimoiy xavflilik darajasiga ega bo'lgan shaxsga tegishli bo'lishi mumkin:

Ariza jarayoni 60-90 kunni tashkil etadi. Keyin chegara olishingiz uchun oltinchi oy kutish davri bor.

Da'voni qachon va qanday ko'rsatish kerak

Huquqiy yordam olish

Ko'pgina shaxslar ijtimoiy ta'minotning nogironligi bo'yicha advokat bilan shug'ullanadi, ularga tizimning qiyinchiliklarini boshqarishga yordam beradi va imtiyozlar uchun maqbul bo'lish imkoniyatlarini kengaytiradi. NOLO ma'lumotlariga ko'ra, advokatlar sizning nogironlik darajangizni muvaffaqiyatli himoya qilganingizdan so'ng bepul maslahatlashuvlar va to'lovlarni yig'ishi mumkin.

Huquqiy to'lovlar federal tartibga solinadi va siz umuman ijtimoiy sug'urta badalining 25 foizidan kamroq miqdorini (ariza berish kunidan tortib tasdiqlangan sanaga qadar bo'lgan vaqtni qoplaydigan talabalar uchun pul) yoki 6000 AQSh dollari miqdorida haq olasiz.

Nogironligingizni ish beruvchiga oshkor qilishingiz kerakmi?

Iltimos, diqqat qiling: Bu ishchilarning kompensatsiya va nogironlik sug'urtasi bo'yicha umumiy ma'lumot. Sizning maxsus vaziyatlaringiz haqida aniq ma'lumot olish uchun sizning ish beruvchingizga yoki davlatingizning Ishchilarning kompensatsiya idorasiga murojaat qiling.