Sizning hamkasblaringiz sizning shaxsingizni qanday tasvirlaydilar?

Sizda kuchli javoblarga ega bo'lishingiz kerak bo'lgan, jumladan ish tajribangiz va shaxsingiz haqida bir necha standart intervyu savollari mavjud. Ko'pchilik arizachilar o'zlarining shaxsiyati haqida savollar berishga tayyor emaslar, biroq shaxsiyatning o'ziga xos xususiyatlari ish joyiga yuborilishida rozi bo'lganlar. Suhbatdoshlar ko'pincha "Sizning hamkasblaringiz sizning shaxsingizni qanday ta'riflashadi?" Deb so'rashadi:

1. O'zingizni his qilishingizni his qilish uchun
2. O'zingizning bahoingiz sizning zikringiz sizni qanday tasvirlab berganiga solishtirish uchun
3. Guruhlaringizning dinamik va korporativ madaniyatiga qanchalik mos kelishini aniqlash uchun sizning yumshoq ko'nikmalaringizni baholash

Sizning shaxsingiz haqida intervyu savollarini qanday javob berish kerak

Ushbu oddiy savol - sizning eng yaxshi xususiyatlaringizni baham ko'rish uchun imkoniyatdir. Siz ishonchli emasmi? Ishonchlimi? Moslashuvchanmi? Tashkilotga sizni aktiv qiladigan mahorat va xususiyatlarga e'tibor qarating.

Ushbu intervyu savoliga samarali javob berish uchun, siz hamkasblaringiz sizni stolga olib kelishingizga ishonishini bilishingiz kerak. Biror hamkasbingiz sizni maqtagan misollarni, masalan, loyihada buyuk jamoa o'yinchi bo'lganingizda yoki mehnatkashga yordam berayotganingizda mehr ko'rsatganingizda o'ylab ko'ring. Siz uchun, LinkedIn ma'qullanganligi yoki ishlash baholashlari uchun yozilgan xatlarni o'qing. Agar siz chuqurroq qazishni istasangiz, sheriklaringizdan sizni qanday tasvirlashlarini so'rang.

Ularning javoblari, aks holda siz ko'rib chiqmaydigan kuchlar yoki yaxshilash uchun joylar paydo bo'lishi mumkin.

So'ngra, to'plangan barcha ma'lumotlarni yozib oling va fikr-mulohazalardagi naqshlarni qidirib, uni qisqa o'qlarga o'tkazing. Tugatganingizdan so'ng, original ish joyiga qayting va tavsifga mos keladigan bir yoki ikkita xususiyatni tanlang.

Agar biron bir ma'lumotni (rasmiy yoki norasmiy) eslab qololmaysan yoki topa olmasangiz, unda sizning eng yaxshi beshta fikrimcha nimani o'ylayotganingizni va ularning har birini qanday namoyish qilayotganingizni biling. Ish ro'yxati bilan bog'liq xususiyatlarni tanlashni unutmang.

Aytish kerak bo'lgan maslahatlar

"Sizning hamkasblaringiz sizning shaxsingizni qanday tasvirlaydi?" Degan savolga kuchli javob: ikki qismdan iborat:

1. Bir vaqtning o'zida siz ushbu sifatni namoyon qilganingizning misolini aytib, bir kishilik xususiyatini ajratib ko'rsatish. Storytelling - ishonch, charisma va kuchli shaxslar qobiliyatlarini namoyish qilish uchun imkoniyatdir.
2. Siz murojaat qilayotgan ish uchun tegishli shaxsiyat xususiyatlariga e'tibor qarating. Albatta, ijobiy bo'ling, lekin siz ham halol va kamtar ekaningizni tekshirib ko'ring, chunki bu fazilatlar ish kuchida yuqori baholanadi. Bundan tashqari, aktivlaringizni bezash yoki yolg'on gapirish sizni haqiqiy madaniyatingiz bilan mos kelmaydigan kompaniya madaniyatiga olib kelishi mumkin.

Eng yaxshi javoblarning misollar

Bu savolga yaxshi javob faqat ijobiy shaxs belgilarini namoyon etmasdan, shuningdek intervyuserga ushbu shaxsiyatning o'ziga xosligi sizga murojaat qilgan pozitsiyada qanday qilib sizga erishish imkonini beradiini ham tushuntiradi.

• Mening hamkasblarim men o'z vaqtida juda yaxshi tashkil etilganman va mukammal boshqarishim kerakligini aytishdi. Bir loyiha davomida mening jamoa a'zolari meni loyihaning barcha bosqichlari uchun vaqt jadvalini ishlab chiqish va rivojlantirish uchun maqtashdi. ( Loyihaning nimadan iboratligini qisqacha tushuntirib bering.) Biz uni muvaffaqiyatli bajarishdan oldingi davrni muvaffaqiyatli yakunladik va bu hits!
  
• Mening hamkasblarim men juda yaxshi asosga ega deb hisoblayman, chunki men bu narsalarni o'rganish va o'sishga bo'lgan imkoniyatlar sifatida ko'rmoqdaman. Muammoning ijodiy yechimi doimo mavjud bo'lib, uni qidirishni yaxshi ko'raman. O'zimning so'nggi ishimdagi hamkasblarimiz bizning bo'limimizga byudjet mablag'larini qisqartirishdan xavotirga tushganidan keyin, men o'z resurslarimizni ba'zi bir byudjetda saqlash uchun bir necha aqlli usullarni ishlab chiqdim. Ular amalga oshirila boshlandi.
  
• Menga kuchli lider va jamoa futbolchisi ekanligim haqida xabar berildi. Darhaqiqat, bitta hamkasbim kuchli jamoa etakchiligi tufayli menga bir martalik shaxsiy malumot yozishni taklif qildi. U menga ushbu yangi kompaniya tashabbusi uchun eng yaxshi harakat rejasini aniqlagach, har bir insonning his-tuyg'usini tinglab, ko'rib chiqayotgan vaqtda hamkasblar guruhini samarali boshqarish qobiliyatimimdan juda mamnun edi. ( Tashabbus va natija haqida qisqacha nutq so'zlang. )

Tegishli intervyular

"Sizning hamkasblaringiz sizning shaxsingizni qanday ta'riflashadi?" - jamoa ishi bilan bog'liq ko'plab intervyulardan biri bo'lib, siz uchun tayyorlangan javoblar bo'lishi kerak. Boshqa odatiy savollarga quyidagilar kiradi: "Siz menejer bilan ishlashda qiyin bo'lganmisiz?" va " mustaqil ravishda yoki jamoada ishlamoqchimisiz? "

Savollarga tayyor bo'ling

Suhbatdoshingiz sizning kompaniyangizdagi potentsialingizni baholash uchun javoblaringizni tinglashda va javob berishda, intervyuserning og'zaki va og'zaki bo'lmagan muloqotiga bir xil narsani baholash uchun ehtiyotkorlik bilan qarating.

Nihoyat, suhbatdoshingizning savollarini sizning so'raydigan tomoningizni namoyish etishga va bu sizga erishish mumkin bo'lgan kompaniya madaniyatini aniqlashga tayyor bo'lishga tayyor bo'ling.